ปันผล AI กลุ่มแรงงานชี้ ยากที่จะแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำทางการเงิน

發布時間: 更新時間:
ก่อนหน้านี้รัฐบาลไต้หวันประกาศ “แบ่งปันผลประโยชน์จากอุตสาหกรรม AI ให้ประชาชนทุกคน” ด้วยการแจกเงินสดคนละ 10,000 เหรียญ กลุ่มแรงงานมองว่า การแจกเงินสด ไม่สามารถแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำ ในการกระจายความมั่งคั่งได้ เช้าวันนี้จึงจัดแถลงข่าวเรียกร้อง ให้ปรับขึ้นค่าจ้างและเสนอให้นายจ้าง เพิ่มอัตราเงินสมทบกองทุนบำนาญแรงงานเป็น 15%

กลุ่มแรงงานจี้ ปรับขึ้นค่าจ้าง เพิ่มเงินสมทบกองทุนบำนาญแรงงานเป็น15%

จากกระแสการเติบโตของอุตสาหกรรม AI สำนักงานสถิติและบัญชีกลางไต้หวันคาดการณ์ว่า ในปี 2570 GDP ต่อหัวของไต้หวันอาจสูงเกือบ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ รัฐบาลจึงมีแผนแจกเงินสดให้ประชาชนคนละ 10,000 เหรียญไต้หวัน แต่กลุ่มแรงงานตั้งข้อสงสัยว่า มาตรการดังกล่าวไม่สามารถแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำในการกระจายความมั่งคั่งได้อย่างแท้จริง ตามระบบปัจจุบัน นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำนาญแรงงาน ไม่ต่ำกว่า 6% ของค่าจ้างรายเดือน โดยเงินดังกล่าวจะถูกเก็บไว้ในบัญชีบำนาญส่วนบุคคลของแรงงานที่สำนักงานประกันแรงงาน
จากสถิติพบว่า ในปี 2568 อัตราการจ่ายเงินสมทบเฉลี่ยของนายจ้างเกือบ 99% อยู่ที่เพียง 6.04% ซึ่งอาจส่งผลให้หลักประกันด้านการเกษียณอายุของแรงงานไม่เพียงพอ ดังนั้น กลุ่มแรงงานจึงเสนอให้ เพิ่มอัตราเงินสมทบกองทุนบำนาญที่นายจ้างต้องจ่ายเป็น 15%
 

本網站使用 Cookie 技術提升體驗,詳見服務條款。繼續瀏覽即代表同意上述規範。