Chính phủ Đài Loan có kế hoạch nhập lao động Ấn Độ, và đã ký biên bản ghi nhớ về hợp tác lao động với Ấn Độ, Bộ Lao động sẽ triệu tập hội nghị tham vấn để thảo luận về ngành nghề, hạn ngạch và phương thức tuyển dụng. Trong phiên chất vấn tại Viện Lập pháp vào ngày 25/4, Bộ Trưởng Bộ Lao động Hứa Minh Xuân nhấn mạnh lập trường hy vọng triển khai tuyển dụng trực tiếp giữa hai chính phủ.
Bộ Lao động triệu tập hội nghị nghiên cứu phương án tuyển dụng trực tiếp
Việc tuyển dụng lao động di trú Ấn Độ trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi trong thời gian qua. Chính phủ Đài Loan đã ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) với Ấn Độ, đồng thời Viện Hành chính cũng đã hoàn tất việc gửi thông báo cho Viện Lập pháp xác nhận, sau đó Viện Lập pháp đã ra quyết định sẽ tiến hành thẩm định lại, do đó Bộ Lao động sẽ tổ chức cuộc họp tham vấn mở rộng, để tập hợp ý kiến của các chuyên gia trong nước, sau đó sẽ đưa ra thảo luận tại cuộc họp song phương giữa Đài Loan và Ấn Độ, ngày 25/4 Bộ trưởng Bộ Lao động đã đến Viện Lập pháp để tham gia phiên chất vấn.
==Bộ trưởng Bộ Lao động Hứa Minh Xuân==
Đối với vấn đề loại ngành nghề và hạn ngạch tuyển dụng,
cũng như phương thức tuyển dụng,
chúng tôi đều sẽ thảo luận với mọi người.
Ủy viên lập pháp đề xuất áp dụng phương án tuyển dụng trực tiếp
Theo Ủy viên lập pháp, chính phủ vốn đã thành lập trung tâm tuyển dụng trực tiếp nhằm khuyến khích trực tiếp tuyển dụng lao động di trú, nhưng tỷ lệ này chưa đến 10%, vì thế nghi ngờ rằng việc mở cửa cho lao động Ấn Độ là hình thức trá hình giúp công ty môi giới mưu lợi, do đó đề xuất nên áp dụng phương án tuyển dụng trực tiếp giữa hai chính phủ.
==Ủy viên Trần Chiêu Tư // Ủy viên lập pháp đảng Dân Chúng==
Áp dụng tuyển dụng trực tiếp giữa 2 chính phủ,
điều quan trọng nhất là cần làm suy yếu vai trò của môi giới,
đồng thời để tránh xảy ra trường hợp
bóc lột lao động di trú.
Hội nghị tham vấn có khả năng sẽ dời sang đầu tháng 5
Do cuộc họp tham vấn ban đầu được ấn định vào thứ Hai tuần sau (ngày 29/4), nhưng đã bị hoãn lại vì một số lý do, không loại trừ khả năng hoãn đến đầu tháng 5. Sau ngày 20 tháng 5, chức vụ Bộ trưởng Bộ Lao động sẽ được chuyển giao cho bà Hà Bội San, nguyên Phó Tổng thư ký Viện hành chính đảm nhiệm. Sau khi nhậm chức, ngoài việc tiếp quản vấn đề lao động di trú Ấn Độ, bà còn phải đối mặt với hai thách thức lớn là tình trạng thiếu hụt lao động và cải cách hệ thống bảo hiểm hưu trí.
Theo thống kê của Bộ Lao động, tính đến tháng 2 năm nay, số lượng lao động di trú bỏ trốn đã lên đến trên 85.000 người. Bộ Lao động lên kế hoạch sẽ sửa đổi luật, hình thức xử phạt đối với hành vi sử dụng lao động bất hợp pháp hoặc môi giới lao động bất hợp pháp, sẽ thay đổi sang cách tính xử phạt theo từng cá nhân, thay vì theo từng vụ như hiện nay, mức xử phạt tối đa đối với mỗi cá nhân là 1,5 triệu Đài tệ, nhằm nghiêm trị việc tuyển dụng lao động bất hợp pháp.