公務員加班餘數合併 未納輪班人員加班成黑數

疫情下，守在第一線的醫護人員，始終是患者最安心的靠山，但是努力工作的背後，輪班制的台大醫院護理師如果碰上加班不足一小時，就形同做功德。

台灣公務革新力量聯盟理事同時也是台大醫院護理師的白紹煒指出，「像我上個月總共申報了8個小時的加班，但實際上如果可以計算每分鐘加班餘數的話，我總共應該可以申報到12個小時。」

行政院人事總處從2020年3月起，宣布試行公務員加班餘數合併計算，不過這項美意沒有納入輪班輪值人員，導致在台大醫院就遇到職場內同工不同制的情況，而同樣的問題也可能出現在警消人員。

消防員工作權益促進協會秘書長陳彥凱表示，「在救災或是救護的現場，根本不可能有所謂時間到了我就走人、時間到了我就下班的情況。」

自己辛苦加班的時數成了黑數，長期累積下來相當可觀，工會代表批評人總就是鴕鳥心態，難道不做加班餘數試辦，就不會有加班勞動的事實嗎？

人事行政總處培訓考用處專門委員賴家陽回應，「除了台大醫院，其他醫院是不是有類似的狀況，我想我們會一併了解，我們希望說力求政策在調整過程當中能夠完整一點、完備一點。」

人事行政總處回應，由於調整政策牽涉到很多層面，需要將提議帶回去討論，並在立委王婉諭要求下，承諾在一週內討論出台大醫院是否率先作為試辦點，2個月內回應基層團體所提出的訴求。