轉職與妻從事托育 "保爸"擺脫刻板印象

副食品時間到了，41歲黎新銘在廚房準備水果切片，輪流餵食托育寶寶。 原本任職鋼鐵公司的黎新銘，三年前，毅然從主管職位辭職，轉職擔任"保爸"，雖然薪水少了，但多了和小孩、家人相處時間，愛孩子的他說，相當值得。 ==保爸 黎新銘== 家裡不像以前上完班 回來就吃完飯 上來洗澡準備要睡覺了 因為不知道什麼時候 電話會打來 再叫去公司處理事情 而吸引黎新銘加入托育工作，是因為太太為了照顧女兒，開始從事居家托育，和孩子的親密互動，讓黎新銘十分羨慕，只是從鋼鐵公司轉職成保爸，起初家中出現反對聲音。 ==黎新銘太太 林雅玲== 剛開始就是媽媽跟阿嬤 那邊比較反對一點點 他們覺得那時候 他又剛升課長 工作和薪水真的差很大 高雄市社會局表示，傳統多認為照顧幼兒是女性工作，因此全高雄市2560位合格保母，僅有4%左右、約120位保爸。 ==高雄市社會局科長 林欣緯== 有些人會說男性的 邏輯能力比較好 可能言語表達或是互動過程 對孩子也會有一些不同的刺激 除了邏輯、數理學習之外，社會局也說，保爸加入托育，還能讓孩子們提早認識性別角色，學習更多面向。 記者 李淑蘭 孟昭權 高雄報導