改善人力不足　政院推退休醫護到花東兼任

根據行政院東部辦公室的調查，日前政府取消公費生的專案補助，是造成東部地區沒有年輕醫護人員前往服務的主因之一，這讓原本還有機會分發到醫護人員的花東地區公立醫院，人力結構有了很大改變。雖然105年度開始又有了公費生，但在學生還沒畢業前，空窗期偏鄉地區的公立醫院醫護人力，還是嚴重不足。行政院東部辦公室副執行長 李旭寧說，「為了解決這空窗期問題，我們已經退休的醫療人員、醫生或護士，他們對於還有抱持史懷哲的熱情的這些醫療人員，我們希望借用他們的熱情，能夠來偏鄉地區服務。」

不過受限年金改革限制，軍公教人員退休後，若在政府機構或是財團法人兼任工作，其薪資不得超過法定基本工資。而為了鼓勵退休醫護人員繼續提供醫療服務，行政院與銓敘部正在研議，花東地區的醫療兼任人員薪資，可不受基本工資門檻限制。前花蓮醫院院長 周永宏對此表示，「因為把醫療人員排除在外，不要把他當做肥咖（肥貓）在處理，我們是樂見這樣，否則東部地區很可憐啊。」

根據花蓮縣衛生局的資料，花蓮地區醫療資源最匱乏的是中南區，平均每一萬人只有八個醫師，徵召退休公立醫護人員雖立意良好，但偏鄉公立醫院是否有財力支付薪資。花蓮縣衛生局副局長 鍾美珠回應，「如果它是由中央的經費，來挹注這筆錢，我想我們樂觀其成。」

銓敘部表示，公立醫院退休醫護人員前往偏鄉服務，屬特約門診，並不會占用現職醫護人員職缺，也不會兼任管理職，這項計畫目前還正在與行政院規劃中。