例休新制進入檢查期 由地方視個案裁量

一例一休在今天正式進入檢查期。而在前天勞動部雖然已經表明會開罰，但還是交由地方來視個案裁量。像高雄市勞工局就表示，會優先檢查大型企業，而中小企業是採取持續宣導輔導的方式。那台南市則是按照既定的勞檢排定行程，不分企業大小和行業別都給予改善期。 一例一休正式進入檢查期，依據勞動部持續輔導、分級檢查原則，七月開始，高雄市將先針對醫療服務業、保全業和幼兒園等，高工時、高違規的高風險行業，進行檢查，不過，高雄市勞工局也說，中小型企業仍採持續宣導、輔導，大型企業因具有帶頭示範作用，是優先勞檢對象。 ==高雄市勞工局長 鄭素玲== 先做主動的檢查 當然就是發現違法的話 我們就會做裁罰 高雄也是主要為主還是中小企業 所以在公司經營上 會有一些適應上的問題 我們會持續的給予輔導 大型企業違規立即裁罰，屏東縣勞工處實施原則相同，其餘採輔導、檢查並重，違規者給予三個月期間改善，形同延長輔導期，複查不過才開罰，至於，縣內較多農林漁牧業，採取更寬鬆處置。 ==屏東縣勞工處副處長 謝明章== 我們還是先針對大企業啦 農林漁牧是賺錢比較辛苦啦 也不會說一定馬上說給予開罰 先給予輔導啦 先勸導這樣子 台南市勞工局則強調，不以裁罰為手段，也不分企業規模，都採持續輔導，給予改善期。 ==台南市勞工局長 王鑫基== 是不會刻意說 一定要繼續輔導多久 我們還是永遠 這個計畫如果還是繼續在執行 我們還是持續輔導的這樣基準 還是以平常心 （照)以前的工作進度去做啦 對於如果發生重大違規、社會關注的案件，南部三縣市態度一致，檢查後，將依個案狀況進行裁罰。 記者 李淑蘭 陳顯坤 高雄報導