頂大校長聯名投書 憂年改不利大學留才

立院臨時會明天登場，總統蔡英文下令年金改革能夠速戰速決。今天有多位頂尖大學校長和教授，投書媒體，指出他們相當擔心，年金改革讓教師的所得替代率逐年降低，不只未來的五到十年，可能出現教師退休潮，年輕的新進高教人才，也很難留在台灣。 政大、交大、中央大學校長，以及台大教授吳瑞北，13號聯名投書媒體指出，政府不得已大力推動公教年金改革，但如果施政破壞了信賴保護原則，及其相對應之「祖父條款」，可能會讓改革未見其利、先蒙其害，吳瑞北教授進一步說明，台灣的大學教授薪水，已經和國外差一大截，擔心年金改革，會讓未來高教環境，更留不住人才。 ==台大電機工程學系特聘教授 吳瑞北== 中國大陸 香港 新加坡都在搶啊 現在你這樣做法 我擔心啦 我擔心就有一些人 下次人家給他優渥薪資 他就去了 吳瑞北教授強調，大學教授養成的過程漫長、學費成本高，通常年過30歲，才有機會擔任，而入行和退休年齡，通常比中小學教師來的晚，認為年金改革方案，不適合所有教師一體適用，若要推動改革應學健保，機動漸進修正。 ==台大電機工程學系特聘教授 吳瑞北== 健保破產之虞 它其實是給醫師 一種所謂點數的制度 財務好我就給你一點 就一塊 比如說 財務不好的話 大家共體時艱 我們就拿0.9元 可是大家知道說 我們讓健保財務 努力變好的時候 我們會回到1塊的 教育部次長姚立德回應，希望學者們可以共體時艱，校長們的建言，他已經聽到，教育部將透過高教深耕計畫，容許各校可使用20%的經費做彈性薪資，應可發揮延攬人才的誘因。 記者 黃怡菁 郭俊麟 台北報導