彰化勞工立院陳情 盼能加班補貼薪水

一例一休立法本意是要防止過勞，但有勞工指出，實際卻讓他們的收入減少，因為休息日加班費提高，傳出有老闆乾脆找工讀或兼職人員來加班，今天就有80位彰化中小企業勞工，特地北上到立法院開記者會陳情。 包遊覽車特地北上，80位彰化來的中小企業勞工，上午到立法院陳情，因為一例一休上路後，勞工想加班沒得加班，薪水都縮水了。 根據修正後的勞基法規定，勞工在休息日加班,工作前2小時工資為1.34倍,第2小時開始為1.67倍,未滿4小時以4小時計，未滿8小時以8小時計目的是希望讓勞工休息日能休息,如果要勞工加班,雇主則多要付加班費,但也因此傳出，有老闆找工讀或兼職人員來加班,讓原來的勞工收入縮水 ==彰化勞工代表 許耀桎== 有的很貧窮 像我們想補收入的 現在無法加班 政府的美意我們嚐不到 ==彰化勞工代表 廖榮吉== 天下沒有白吃的午餐 每樣都說為勞工著想 但結果我們有賺比較多嗎 老實說 其實沒有 不只勞工抱怨，雇主也有怨言，批評政府管太多。 ==彰化雇主代表 蕭明仁== 你訂工時什麼的 我們沒話講 你規定得這麼細 政府管那麼多做什麼 我問你 勞動部則對雇主喊話，表示加班用兼職人力對企業不見得比較好。 ==勞動部次長 郭國文== 替代人力 你突然找來 這個人技術夠嗎 你用PT 你用part time(計時人員) 他有辦法勝任你的工作嗎 未必然 這是第一點 郭國文不諱言，一例一休上路後，確實出現兩種不同勞動的價值思考，一種要休息，一種要收入，很多雇主也反映，要求打開每月加班46小時的上限 ，不過勞動部回應，四月開始，地方政府將針對一例一休將進行個別輔導，勞資雙方都能表達意見，政府會聽各界的聲音。 許恆慈 陳立峰 台北報導