年節將至 復興擬發60天薪資.1萬元年終

復興勞資雙方為了資遣費用，爭議不斷。復興航空董事長林明昇今天上午召開記者會表示，除了原本優於勞基法的資遣費之外，每人最低會加發近8萬薪資，再多發1萬元的年終獎金 復興航空宣布解散後，勞資雙方為了資遣費金額爭議不休，雙方進行8次協商。除了之前匯入6億資遣費到信託基金。又因為年節將至，資方預計將再匯入1.45億，每個人要再多發60天的薪資，與一萬塊的年終獎金。如果週三董事會同意，就會准許發放。 ==復興航空董事長 林明昇== 我們自動也補了1.45億 進了我們當時的這個 勞工的這個基金的帳戶 所以總共我們放進帳戶裡面 有7.45億左右的金額 我們再1.45億進去 是希望能夠在勞基法的上面 再多給(年終獎金) 雖然復興航空打算用加發每人最少9萬元的方式，來解決已經協商失敗8次的勞資會議，不過這個方案除了要董事會通過，同時資方也希望勞方代表同意，才能讓勞資爭議落幕。 面對工會要求公司，每位員工必須要加發30到50萬的賠償金，復興航空表示，如果按照勞方要求賠償，復興就必須多出22億資金，公司要是有這筆錢，就不會解散。 ==復興航空執行長 劉東明== 這個金額(加發30萬)轉換成的資金 大約會要到22億 我個人的看法是如果有22億的話 公司就不必那麼辛苦 我們就可以繼續營運了 也不必宣布解散 復興航空表示目前自有的11架飛機現在有二、三十家的買家想要買。最快三月會將飛機全數賣出。不過面對外界質疑，復興航空再宣布解散前，有大股東出脫股票、內線交易、放話炒股等行為，林明昇上午嚴正否認，並且強調面對這樣的指控，會保留法律追訴權。 記者李志華 陳昌維 台北報導