勞工三大隱憂調查 低薪.退休保障.工會
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近期勞資爭議不斷,為此,勞工團體針對全台工會進行調查,公佈勞工三大隱憂,包括薪資過低,其次是退休生活保障不足,以及工會組織率低,多數勞工,對於目前薪資待遇感到不滿
一例一休上路,勞工休假權益,加班費真的變多了嗎?根據勞工團體最新問卷調查發現,勞工前三大隱憂浮現,低薪問題依舊沒解決,其次是退休生活保障不足,以及工會組織率低,,多數勞工認為,政府沒有改善這些問題.
==台灣勞工陣線協會秘書長 孫友聯==
低薪事實上是普遍化存在
那這個普遍化的問題
已經造成台灣
不只是勞工的生活受到影響
也是台灣經濟發展的一大隱憂
應該要大幅的來制定最低工資法
大幅提高我們的基本工資
宣示台灣不再是一個
低薪競爭的國家
但企業界認為,政府施政沒配套,加上經濟不景氣,才是低薪元凶,政府兼顧勞權,卻沒有考慮企業生存問題,人事成本壓力,是當前企業經營困境.
==工商協進會理事長 林伯豐==
景氣不好
怎麼會創造勞工的薪水增加
你先讓企業能夠生存
就是要把經濟條件弄好
生存不了才產業外移
台灣能生存了
台灣人在台灣不做
願意到國外去嗎
那些都不得已的
勞團認為,台灣勞工薪資停滯16年,政府與資方責無旁貸,現在一例一休上路,只是讓休假正常化,接下來政府應該想辦法解決勞工低薪問題,不過,資方則認為,企業獲利,勞工加薪才有機會,政府搞好經濟,才能創造勞資雙贏局面.
記者黃立偉 張國樑 台北報導