Bất mãn lan rộng từ vụ lao động vừa nhập cảnh đã mang thai

Biểu tình phản đối chính sách lao động di trú hiện hành

Liên tục hô vang khẩu hiệu phản đối, làn sóng bức xúc bùng nổ từ vụ lao động vừa nhập cảnh chưa bao lâu đã mang thai, cũng như lan truyền những thông tin đãi ngộ dành cho lao động di trú mang thai, khiến nhiều người dân bất mãn với chính sách lao động di trú hiện hành. Sáng nay (27/10) các tổ chức đoàn thể cùng chủ sử dụng lao động đã tập trung biểu tình, đặt nghi vấn về việc Bộ Lao động chỉ ưu tiên bảo vệ quyền lợi cho lao động di trú, mà không đoái hoài đến người dân trong nước, vì những chủ sử dụng lao động chăm sóc cũng chỉ là những người lao động bình thường.

==Chủ tịch Trương Hằng Yến // Hiệp hội Chủ sử dụng lao động==
Chúng tôi mong muốn Bộ trưởng lắng nghe tiếng nói của chúng tôi,
thay vì liên tục để các gia đình cần chăm sóc như chúng tôi
đối đầu gay gắt với các đoàn thể đại diện cho lao động di trú.
Đài Loan không thể tiếp tục gánh chịu sự chia rẽ như thế này nữa.

Đề xuất tranh luận công khai về chính sách lao động di trú

Các đoàn thể đã gửi lời mời Bộ trưởng Bộ Lao động tham gia tranh luận công khai về chính sách, đồng thời kiến nghị minh bạch hàng loạt dữ liệu quan trọng như: số lượng lao động di trú mang thai, tần suất thụ hưởng bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, cùng kết quả truy bắt và trục xuất lao động mất liên lạc. Bên cạnh đó, cũng đề xuất thành lập một đơn vị chuyên trách nhằm thúc đẩy cải cách các dự luật liên quan, qua đó khắc phục tình trạng phân tán và chồng chéo thẩm quyền quản lý giữa các cơ quan chức năng hiện nay.

==Ông Lưu // Đại diện gia đình chủ sử dụng lao động==
Gia đình có người cần chăm sóc chúng tôi rất cần sự hỗ trợ từ chính phủ.
Chăm sóc người thân là trách nhiệm của chúng tôi,
nhưng hỗ trợ các gia đình là trách nhiệm của Bộ Lao động.

Lao động di trú hứng trọn gạch đá vì lỗ hổng dịch vụ chăm sóc

Cùng thời điểm, các đoàn thể bảo vệ quyền lợi cho lao động di trú cũng tổ chức biểu tình trước trụ sở Bộ Y tế và Phúc lợi. Họ chỉ trích hệ thống chăm sóc dài hạn hiện nay là yếu kém, chưa hỗ trợ được cho chủ sử dụng lao động tiếp cận dịch vụ chăm sóc thay thế với mức chi phí tối ưu, đồng thời bày tỏ bất bình trước việc chủ sử dụng lao động trút sự bất mãn từ thiếu hụt chính sách lên phía lao động di trú.

==Ông Thiến Văn // Thành viên Liên minh Lao động Di trú Đài Loan==
Đề nghị Bộ Y tế và Phúc lợi thể hiện tinh thần trách nhiệm,
chủ động tiến hành đánh giá thực chất nhu cầu nhân lực chăm sóc
theo từng mức độ và hình thái khuyết năng khác nhau.

Yêu cầu chính phủ vào cuộc giải bài toán chăm sóc dài hạn

Các đoàn thể đại diện cho lao động di trú cho rằng, phía chủ sử dụng lao động không thể đưa ra các yêu cầu cắt giảm quyền lợi hợp pháp của người lao động di trú. Trước tình trạng thiếu hụt năng lực cung ứng của hệ thống chăm sóc dài hạn hiện nay, chính phủ cần tập trung nghiên cứu và hoàn thiện các biện pháp phụ trợ liên quan để giải quyết bài toán nhân lực.