ผู้อนุบาลต่างชาติมาไต้หวันไม่นานท้อง เพิ่มภาระครอบครัวนายจ้าง

ครอบครัวที่ต้องการการดูแลระยะยาว จ้างผู้อนุบาลต่างชาติ แต่มาได้เดือนเดียวท้อง กลุ่มนายจ้างบ่นอุบ สร้างความลำบากให้ครอบครัวเพิ่มขึ้น

==จางเหิงเยี่ยน // นายกสมาคมนายจ้าง==
ผู้อนุบาลท้องเป็นปัญหารุนแรงมาก
และยังเป็นปัญหารุนแรงที่เกิดขึ้นบ่อยในตอนนี้ด้วย
บริษัทจัดหางานแต่ละแห่งก็แก้ปัญหาต่างกัน
บางคนจ้างมาเกิน 40 วันแล้ว ก็จะไม่สนใจ

สมาคมจัดหางานไต้หวันย้ำทบทวนช่องโหว่กฎหมาย แนะตรวจการตั้งครรภ์

สมาคมจัดหางานไต้หวันเห็นว่า ต้องทบทวนกฎหมาย หาช่องโหว่ของกลไก แนะประเทศต้นทางตรวจครรภ์ก่อนมา และหลังเข้าไต้หวัน 3 วัน ต้องตรวจครรภ์และเอดส์ รวมทั้งต้องมาตราบังคับให้รักษาด้วย ตลอดจนแก้เป็น “นายจ้างต้องเห็นชอบ จึงจะรักษาตัวใต้หวันได้” หากนายจ้างไม่เห็นชอบ ต้องกลับประเทศ

==หวงเก่าเจี๋ย // ประธานกิตติมศักดิ์สมาคมจัดหางาน==
ถ้าท้องก็จะตรวจเจอ
คุณก็ให้เขารอคลอดที่ประเทศของพวกเขาก่อน

กลุ่มแรงงานย้ำ สิทธิมนุษยชน ห้ามยกเลิกสัญญา/ส่งกลับเพราะท้อง

อย่างไรก็ดี กลุ่มสิทธิมนุษยชนแรงงานต่างชาติเห็นว่า ตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นมา รัฐบาลได้ยกเลิกการตรวจเหล่านี้ เพื่อสิทธิมนุษยชน และกระทรวงแรงงานได้ให้คำแนะนำนายจ้าง ห้ามยกเลิกสัญญาจ้างหรือส่งกลับเพราะตั้งครรภ์

==อู๋จิ้งหยู // นักวิจัยสมาคมแรงงานนานาชาติไต้หวัน==
เมื่อถึงตอนที่แรงงานต่างชาติทำงานไม่ได้จริง ๆ
ให้ระงับการจ้าง และห้ามเปลี่ยนนายจ้าง

ก.แรงงานย้ำ หากแรงงานต่างชาติทำงานไม่ได้ ให้เจรจายกเลิกสัญญาจ้าง

หากผู้อนุบาลต่างชาติทำงานไม่ได้เพราะท้อง ก.แรงงานแนะนำว่า ทั้งสองฝ่ายอาจเจรจาเพื่อยกเลิกสัญญาจ้าง ซึ่งผู้อนุบาลต่างชาติไม่มีวันลาคลอดได้ตามกฎหมายแรงงานไต้หวัน ให้ดำเนินการตามสัญญาจ้าง กฎหมายไม่ได้บังคับนายจ้างต้องรับภาระดูแลหลังคลอด