Tăng lương tối thiểu: Lương theo giờ lại "hời" hơn lương tháng

Trào lưu kiêm nhiều việc, linh hoạt thời gian và tăng thu nhập

Đánh dấu mốc tăng trưởng liên tục trong 11 năm, mức lương tối thiểu theo giờ vào năm sau sẽ chính thức chạm mốc 205 Đài tệ. Cùng với sự bùng nổ của mô hình làm việc từ xa và công nghệ số, tư duy nghề nghiệp của nhiều người lao động đã có sự chuyển dịch rõ rệt. Thay vì gắn bó cố định với một công việc duy nhất, ngày càng nhiều người lựa chọn xu hướng làm nhiều việc bán thời gian cùng lúc, để chủ động thời gian và tối ưu hóa nguồn thu nhập.

Bài toán lương tối thiểu: Lương giờ thực lĩnh "vượt mặt" lương tháng

Thực hiện phép tính theo mức lương tối thiểu theo giờ là 205 Đài tệ, nếu làm việc 8 tiếng mỗi ngày và 22 ngày mỗi tháng, tổng thu nhập hàng tháng có thể đạt khoảng 36.080 Đài tệ, cao hơn 5.180 Đài tệ so với mức lương tối thiểu tính theo tháng là 30.900 Đài tệ, khoảng chênh lệch này đang tạo nên làn sóng khiến ngày càng nhiều người chuyển sang các công việc bán thời gian hoặc thời vụ. Thống kê từ cơ quan chức năng cho thấy, vào năm 2025, số lượng lao động phi điển hình đã đạt khoảng 799.000 người, chiếm 6,86% tổng số lực lượng lao động, trong đó phần lớn đều hài lòng với hình thức này khi có chưa đến 10% muốn tìm việc toàn thời gian.

Việc làm bán thời gian: Linh hoạt nhưng lương bấp bênh

Dẫu vậy, các chuyên gia cũng đưa ra khuyến cáo về tình trạng người sử dụng lao động áp dụng chế độ "lương tháng bán thời gian" để lách luật, nhằm né tránh trách nhiệm xếp lịch làm việc và mức bảo đảm tiền lương của nhân viên toàn thời gian, từ đó xâm phạm đến quyền lợi của người lao động.

==Phó Giáo sư Tân Bỉnh Long // Viện Nghiên cứu Quản lý Nguồn Nhân lực, Đại học Trung ương==
Nhiều người sử dụng lao động khi tuyển dụng dù bản chất là
việc làm bán thời gian nhưng vẫn
thỏa thuận với người lao động là theo lương tháng,
hình thức trả lương sẽ được tính theo chế độ lương tháng.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động chỉ cần
duy trì mức lương đúng theo tỷ lệ thời lượng làm việc
so với lương tối thiểu theo tháng thì sẽ không vi phạm quy định.

Làm việc bán thời gian cần tự nâng kỹ năng để không bị đào thải

Các chuyên gia khuyến cáo, người sử dụng lao động thường không cung cấp các chương trình đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ hoàn chỉnh cho nhóm lao động phi điển hình. Do đó, việc chủ động trau dồi các kỹ năng mới được xem là yếu tố cốt lõi giúp người lao động duy trì lợi thế cạnh tranh và bảo đảm sự phát triển bền vững trong tương lai.