Lao động Indonesia tố bị tráo hợp đồng, ép nhận lương theo giờ

Lao động Indonesia tố bị tráo hợp đồng, ép nhận lương theo giờ

Tình trạng bóc lột lao động di trú đang dần trở thành một thực trạng nhức nhối. Điển hình là trường hợp của tập đoàn đa quốc gia Sheffield Green (Singapore) chi nhánh Đài Loan, đã xin cấp phép tuyển dụng "nhân sự thực hiện hợp đồng" diện lao động trình độ cao với số lượng lớn, theo quy định của Luật Dịch vụ Việc làm. Thế nhưng theo phản ánh của một lao động Indonesia, ban đầu anh được mời chào mức lương 48.596 Đài tệ/tháng cho vị trí lắp ráp đường ống chuyên nghiệp, nhưng vừa sang đến nơi, công ty đã ép anh ký lại hợp đồng với mức lương khoán bèo bọt chỉ 100 Đài tệ/giờ. Do lo sợ bị hủy hợp đồng, tước quyền cư trú và bị trục xuất về nước, anh đành phải chấp nhận ký hợp đồng mới, và phải làm những công việc phổ thông nặng nhọc như chà nhám, dọn dẹp, buộc cố định đường ống hay bê vác đá và xi măng.

==Lao động quốc tịch Indonesia==
Hiện tại tôi sẵn sàng đứng ra chịu thiệt thòi, điều đó không sao cả,
nhưng tôi hy vọng sẽ không còn ai rơi vào hoàn cảnh giống như tôi nữa.
Tôi hy vọng công ty có thể bồi thường thỏa đáng cho tôi
đối với khối lượng công việc đã ký kết trong thời gian qua.

==Bà Lam Vũ Trinh // Cán bộ Liên minh Lao động Di trú Đài Loan (MENT)==
Từ mức lương tháng trên 48.000 Đài tệ,
tiền lương bị hạ xuống chỉ còn 56.270 Rupiah Indonesia mỗi giờ,
quy đổi sang Đài tệ là khoảng 100 Đài tệ,
gần như tròn 100 Đài tệ.
Đã vậy, lại không được đóng bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế.

Nghi vấn mô hình phái cử lao động giá rẻ, 210 nhân sự đứng trước rủi ro

Việc lao động di trú không được tham gia bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế khiến họ chịu rủi ro rất lớn nếu chẳng may xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Khiếu nại qua tổng đài 1955, các lao động cũng đặt nghi vấn liệu doanh nghiệp có đang lợi dụng kẽ hở của cơ chế "nhân sự thực hiện hợp đồng" để né tránh quy định về mức lương tối thiểu và các chính sách bảo hộ lao động hay không. Các tổ chức xã hội cũng cáo buộc hành vi này có dấu hiệu của tội phạm cưỡng bức lao động và mua bán người, đồng thời cảnh báo về một mạng lưới phái cử lao động giá rẻ xuyên quốc gia mới, do hiện có khoảng 210 nhân sự thuộc diện này. Trước nguy cơ "hợp đồng giả, phái cử thật" lan rộng, các tổ chức đã yêu cầu Cục Di dân thuộc Bộ Nội chính khẩn trương lập chuyên án điều tra.

==Đội trưởng Phương Nhất Phàm // Đội Đặc nhiệm Thành phố Cao Hùng==
Liên quan đến công tác điều tra, xác minh hành vi mua bán người,
chúng tôi hy vọng có thể bảo đảm tối đa quyền lợi làm việc
cho các công dân nước ngoài tại Đài Loan.

Vào cuộc điều tra và rà soát toàn bộ cơ chế quản lý lao động

Trước những lỗ hổng trong công tác giám sát cơ chế nhân sự thực hiện hợp đồng, ủy viên lập pháp đã yêu cầu các cơ quan chức năng nhanh chóng thiết lập cơ chế khiếu nại, cứu trợ và giám sát chuyên biệt. Phía Sở Di dân khẳng định đã vào cuộc điều tra theo quy định của Luật Phòng chống Mua bán người. Sở Phát triển Lao động cũng đưa ra cam kết rà soát toàn diện cơ chế hiện hành, nhằm bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho lực lượng lao động di trú.