Lộ trình "chi phí 0 đồng" cho lao động di trú theo cam kết với Mỹ

Nhằm thực hiện các cam kết trong hiệp định thương mại song phương với Mỹ, Đài Loan sẽ triển khai chính sách tuyển dụng công bằng hướng tới mô hình "chi phí 0 đồng" cho lao động di trú ngành sản xuất và ngư nghiệp trong lộ trình 3 năm tới. Trước những băn khoăn, lo lắng từ phía chủ sử dụng lao động, đặc biệt là ngành ngư nghiệp vốn đang khát nhân lực trầm trọng, Bộ Lao động đã đẩy mạnh các buổi hội thảo tuyên truyền. Đồng thời, khẳng định sẽ thành lập đoàn tư vấn tuyển dụng công bằng trước cuối năm nay để đến trực tiếp các nhà máy hỗ trợ tư vấn.

==Ông Lý Kiện Hồng // Thứ trưởng Bộ Lao động==
Sẽ đến để giải thích trực tiếp, thứ nhất là làm rõ nguyên do của chính sách;
thứ hai là phổ biến các nội dung cần lưu ý liên quan
đến quy trình tuyển dụng công bằng,
cùng với các biện pháp tư vấn và hướng dẫn thực hiện.

Chính sách tuyển dụng "chi phí 0 đồng", doanh nghiệp than "đuối sức"

Theo quy định mới này, chủ sử dụng lao động buộc phải chi trả toàn bộ chi phí tuyển dụng và phí môi giới tại nước sở tại trước khi lao động sang Đài Loan làm việc, đại diện Hội nghề cá thẳng thắn chia sẻ đây là gánh nặng tài chính vượt quá khả năng của họ.

==Ông Lâm Khải Thương // Tổng Thư ký Hội Nghề cá Toàn quốc==
Trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp ngư nghiệp
hiện đang rơi vào tình trạng thua lỗ
và vận hành cực kỳ khó khăn.
Các khoản phát sinh từ quy định này
sẽ tăng thêm chi phí đối với chúng tôi,
điều này là cực kỳ thiếu công bằng.

Áp lực chi phí bủa giăng, ngành sản xuất đề nghị chính phủ hỗ trợ

Cùng chung lo ngại về nguy cơ gia tăng chi phí vận hành, đại diện ngành sản xuất đề xuất chính phủ trợ cấp để hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua giai đoạn chuyển đổi.

==Ông Hà Ngữ // Ủy viên Thường vụ Tổng Liên đoàn Công nghiệp Toàn quốc==
Phí môi giới do phía Đài Loan và nước sở tại thu ở mức quá cao,
khiến cho lao động di trú phải đi vay mượn
do gia cảnh khó khăn,
mức lãi suất ở nước sở tại nghe nói là rất cao.

Bộ Lao động sẽ lập đoàn tư vấn để hỗ trợ doanh nghiệp

Giải đáp những vướng mắc của các ngành nghề, Bộ Lao động nhấn mạnh tình trạng "người lao động làm việc để trả nợ" đang là một trong những rủi ro pháp lý nghiêm trọng nhất đối với chủ sử dụng thuê lao động nước ngoài tại Đài Loan, và việc thực thi chính sách tuyển dụng công bằng chính là giải pháp gốc rễ vấn đề này. Bên cạnh việc tiếp tục lắng nghe ý kiến từ cộng đồng doanh nghiệp, thời gian tới, Bộ sẽ cử các đoàn tư vấn đến tận xưởng sản xuất để hướng dẫn trực tiếp và cung cấp thông tin về các chính sách hỗ trợ từ chính phủ.