ไต้หวันดันนโยบาย "รง.ต่างชาติฟรีค่าใช้จ่าย" ตอบรับสัญญาการค้าสหรัฐฯ

發布時間: 更新時間:
เพื่อตอบสนองต่อคำมั่นตามข้อตกลงการค้าต่างตอบแทนระหว่างไต้หวันกับสหรัฐฯ ไต้หวันจะผลักดันการจัดหางานอย่างเป็นธรรม หรือที่เรียกกันว่า การจัดหางานแบบไม่มีค่าใช้จ่าย สำหรับแรงงานต่างชาติในภาคประมงและภาคการผลิต ภายในเวลา 3 ปี แต่ผู้ประกอบการยังมีความกังวล กระทรวงแรงงานย้ำว่า ก่อนสิ้นปีจะจัดส่งคณะทำงานเข้าไปให้คำปรึกษาแก่สถานประกอบการ พร้อมจะพยายามหารือกับประเทศต้นทางของแรงงานต่างชาติ เพื่อให้เกิดความชัดเจนเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการจัดหางาน

อุตสาหกรรมประมงไต้หวันพึ่งพาแรงงานต่างชาติมาอย่างยาวนาน และยังคงมีความต้องการแรงงานอีกจำนวนมาก เพื่อปฏิบัติตามพันธสัญญาในข้อตกลงการค้าต่างตอบแทนกับสหรัฐฯ ไต้หวันเตรียมผลักดันนโยบาย "ฟรีค่าใช้จ่ายสำหรับแรงงานภาคประมงและภาคการผลิต" ภายใน 3 ปี โดยกระทรวงแรงงานจะจัดสัมมนาชี้แจงผู้ประกอบการ และส่งทีมงานลงพื้นที่ให้คำแนะนำตามโรงงานภายในสิ้นปีนี้

==หลี่เจี้ยนหง // รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานไต้หวัน==
การเข้าไปที่โรงงานเพื่อชี้แจง อย่างแรกเลยคือเรื่องของที่มาที่ไป
อย่างที่สองคือเนื้อหาเกี่ยวกับ
ข้อควรระวังของการสรรหาแรงงานอย่างเป็นธรรม
แล้วก็เรื่องมาตรการแนะแนวและช่วยเหลือต่างๆ

ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดของแรงงาน ผู้ประกอบการโอด

ตามข้อกำหนดการสรรหาแรงงานอย่างเป็นธรรม นายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดของแรงงานต่างชาติก่อนเดินทางมาไต้หวัน ทั้งค่าธรรมเนียมการจัดหางานและค่านายหน้า สหกรณ์ประมงร้อง แบกรับค่าใช้จ่ายไม่ไหว

==หลินฉี่ชาง // เลขาธิการสหกรณ์ประมงแห่งชาติ==
ตอนนี้ธุรกิจประมงหลายแห่ง
กำลังขาดทุน
และดำเนินธุรกิจอย่างยากลำบาก
ค่าใช้จ่าย
ที่เพิ่มขึ้นมาตรงนี้
เป็นเรื่องที่ไม่เป็นธรรมอย่างมาก

ผู้ประกอบการภาคการผลิต หวั่นต้นทุนดำเนินธุรกิจพุ่ง หวังรัฐอัดงบช่วย

ขณะเดียวกัน ภาคการผลิตกังวลว่าต้นทุนการดำเนินธุรกิจอาจเพิ่มสูงขึ้น โดยมองว่ารัฐควรอัดฉีดงบช่วยเหลือ

==เหออวี่ // กรรมการบริหาร สภาอุตสาหกรรม==
ค่าบริการจัดหางานของไต้หวัน
กับประเทศต้นทาง สูงเกินไป
ที่แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ต้องกู้ยืมเงิน
ก็เพราะว่ายากจนใช่ไหมล่ะ
และที่ได้ยินมา ดอกเบี้ยในประเทศต้นทางนั้นสูงมาก

ก.แรงงานเตรียมส่งทีมลงพื้นที่ให้คำแนะนำและแจงมาตรการช่วยเหลือ

กระทรวงแรงงานย้ำว่า การปล่อยให้แรงงานแบกหนี้มาทำงาน ถือเป็นความเสี่ยงอย่างหนึ่งของนายจ้างไต้หวันในปัจจุบัน ซึ่งทางออกของเรื่องนี้คือการสรรหาแรงงานอย่างเป็นธรรม โดยหลังจากนี้ นอกจากการรับฟังความคิดเห็นของผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่องแล้ว ในอนาคตยังจะส่งทีมงานลงพื้นที่ตามโรงงาน เพื่อให้คำแนะนำและแจ้งข้อมูลมาตรการช่วยเหลือต่างๆ จากภาครัฐ
 

本網站使用 Cookie 技術提升體驗,詳見服務條款。繼續瀏覽即代表同意上述規範。