ไฟเขียวภาคโรงแรมว่าจ้างแรงงานต่างชาติลอตแรก

โรงแรมรีเจนท์ไทเป เสริมทัพแรงงานทักษะอินโดนีเซีย 37 คน

หลังสถานการณ์โควิด-19 คลี่คลาย แม้ธุรกิจโรงแรมในไต้หวันจะฟื้นตัวจนจำนวนผู้เข้าพักและอัตราการเข้าพักกลับมาใกล้เคียงช่วงก่อนเกิดโรคระบาด แต่กลับต้องประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานบริการอย่างหนัก ล่าสุด โรงแรมรีเจนท์ไทเป ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานว่าจ้างแรงงานทักษะจากอินโดนีเซีย 37 คน กลายเป็นโรงแรมแห่งแรกที่ได้รับอนุมัติภายใต้นโยบายใหม่นี้

==จางอวิ๋น//รองประธานฝ่ายการตลาดและประชาสัมพันธ์ โรงแรมรีเจนท์ไทเป==
แรงงานชุดนี้เป็นนักศึกษาจากเกาะบาหลี ประเทศอินโดนีเซีย
ก่อนหน้านี้พวกเขาเคยฝึกงานที่โรงแรมของเรา
เมื่อก่อนอยู่ในสถานะนักศึกษาฝึกงาน ตอนนี้ทุกคนเรียนจบแล้ว
และยังต้องการทำงานในต่างประเทศต่อ
เราจึงรับพวกเขากลับมาทำงานที่ไต้หวันผ่านโครงการนี้

ผลักดันแรงงานทักษะต่างชาติ รองรับธุรกิจบริการ

เนื่องจากภาวะอัตราการเกิดต่ำและสังคมสูงวัย ส่งผลให้ไต้หวันต้องเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานในหลายอุตสาหกรรม ปีนี้ (2569) กระทรวงแรงงานจึงอนุมัติให้ธุรกิจโรงแรมและท่าเรือพาณิชย์ สามารถว่าจ้างแรงงานทักษะจากต่างประเทศ โดยผู้สมัครต้องมีวุฒิการศึกษา ทักษะวิชาชีพ ตลอดจนความสามารถด้านภาษาตามเกณฑ์ที่กำหนด นอกจากนี้หากพวกเขาทำงานในไต้หวันครบ 5 ปี ยังสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้อีกด้วย

จนถึงเดือน ส.ค. มีธุรกิจโรงแรมกว่า 50 แห่ง ยื่นขอว่าจ้างแล้ว

กระทรวงแรงงานเผยว่า ปัจจุบันไต้หวันได้เปิดช่องทางรับแรงงานทักษะจากอินโดนีเซียและประเทศไทยแล้ว นอกจากนี้ยังได้บรรลุข้อตกลงกับเวียดนามและฟิลิปปินส์ ซึ่งจนถึงช่วงกลางเดือนนี้ (ส.ค. 69) นอกจากโรงแรมรีเจนท์ไทเปแล้ว ยังมีผู้ประกอบการโรงแรมอีกกว่า 50 แห่ง ที่ได้ยื่นขอว่าจ้างแรงงานตามขั้นตอน โดยมีความต้องการแรงงานรวมมากกว่า 500 คน