ลูกจ้าง 70% เงินเดือนไม่ถึงค่าเฉลี่ย สัดส่วนทุบสถิติ

เงินเดือนเฉลี่ย 49,343 TWD/เดือน ค่ามัธยฐาน 39,453 TWD/เดือน

เมื่อวานนี้ (10 ส.ค. 69) สำนักสถิติและบัญชีกลางไต้หวัน เผยตัวเลขค่าจ้างล่าสุด พบว่า ในเดือนมิถุนายน เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 49,343 เหรียญไต้หวัน/เดือน ปรับตัวเพิ่มขึ้น 3.18% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ขณะที่ค่ามัธยฐาน อยู่ที่ 39,453 เหรียญไต้หวัน ต่างกันราว 10,000 เหรียญไต้หวัน

==คุณหลี่ // ประชาชน==
ค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันสูงเกินไป ราคาสินค้าก็พุ่งสูงขึ้น
เงินเดือนที่ได้มา ใช้ได้แค่เดือนชนเดือน

รง.ต่างชาติ-พาร์ทไทม์พุ่ง ดันสัดส่วนผู้มีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ เมื่อมองภาพรวมในช่วงครึ่งปีแรก เงินเดือนเฉลี่ยของลูกจ้างทั้งหมดอยู่ที่ 48,981 เหรียญไต้หวัน สูงสุดในรอบ 6 ปี ในขณะเดียวกัน สัดส่วนของลูกจ้างที่มีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยกลับพุ่งสูงถึง 70.03% ทุบสถิติ นั่นหมายความว่ามีลูกจ้างถึง 70% ที่มีเงินเดือนไม่ถึงค่าเฉลี่ย ทั้งนี้ สำนักสถิติและบัญชีกลางไต้หวันชี้แจงว่า เป็นเพราะจำนวนแรงงานต่างชาติและพนักงานพาร์ตไทม์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว จึงส่งผลให้สัดส่วนของผู้ที่มีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยปรับตัวสูงขึ้น

==ซิงปิ่งหลง // นายกสมาคมแรงงานและการพัฒนา==
ช่วง 1-2 ปีมานี้
จำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน
เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน
เพราะปัญหาขาดแคลนแรงงานรุนแรง
กระทรวงแรงงานจึงผ่อนคลายเรื่องโควตามากขึ้น
ซึ่งแรงงานกลุ่มนี้
ส่วนใหญ่ได้แค่ค่าจ้างพื้นฐาน
พอคนกลุ่มนี้เพิ่มขึ้น
ก็เลยดันให้สัดส่วนคนที่ได้เงินเดือน
ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยสูงขึ้นตามไปด้วย

ค่าจ้างสายเทคฯ นำโด่ง ทิ้งห่างภาคบริการ ความเหลื่อมล้ำในสายงานพุ่ง

ธนาคารแรงงานระบุว่า ปัจจุบันค่ามัธยฐานเงินเดือนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอยู่ที่ประมาณ 50,000 เหรียญไต้หวัน ขณะที่ภาคบริการอยู่ที่ประมาณ 36,000 เหรียญไต้หวัน สะท้อนให้เห็นว่า ความเหลื่อมล้ำของค่าจ้างต่างภาคอุตสาหกรรมขยายตัวรุนแรงขึ้น