Đài Loan miễn giấy phép lao động 2 năm cho du học sinh sau tốt nghiệp

Đài Loan đang đối mặt với tình trạng tỷ lệ sinh thấp và thiếu hụt lao động. Chính phủ đã sửa đổi quy định, từ năm 2026 đã nới lỏng điều kiện để du học sinh ở lại lại làm việc. Sau khi tốt nghiệp, họ có thể làm việc tối đa 2 năm mà không cần giấy phép lao động, bất kể là bán thời gian hay toàn thời gian. Chính sách mới được kỳ vọng giữ chân nhân tài, nhưng cũng làm dấy lên lo ngại về tác động đến quyền lợi của người lao động.

Đến từ Malaysia, cô Trần Di Khiết hiện đang giữ vị trí quản lý cấp cao trong ngành ngân hàng tại Đài Loan. Cô là một trong những đại diện tiêu biểu cho đội ngũ lao động trình độ cao, nguồn nhân lực chuyên môn nước ngoài lớn nhất hiện nay tại Đài Loan.

==Cô Trần Di Khiết // Nhân lực chuyên môn nước ngoài tại Đài Loan==
Tôi đã ở bên đó (Đài Loan) rất lâu rồi,
và tôi cũng khá yêu thích toàn bộ môi trường bên đó.

Miễn giấy phép 2 năm sau tốt nghiệp, không giới hạn loại hình công việc

Theo số liệu thống kê đến tháng 4 năm 2026 của Bộ Lao động, Đài Loan hiện có khoảng 56.000 nhân lực chuyên môn người nước ngoài, trong đó Malaysia dẫn đầu với 15,2%, tiếp đến là Việt Nam (13,5%) và Indonesia (12,7%). Nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, chính phủ đã sửa đổi luật, cho phép du học sinh sau tốt nghiệp được làm việc trong 2 năm mà không cần giấy phép lao động. Chính sách này áp dụng linh hoạt cho cả hình thức làm việc toàn thời gian và bán thời gian, giúp tăng tính cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Đài Loan.

Giảm chi phí doanh nghiệp, mặt sáng và khoảng tối từ quy định mới

Chính sách mới hứa hẹn cắt giảm chi phí thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, tuy nhiên vẫn tiềm ẩn những lo ngại về tính ổn định. Thực tế, khi kết thúc giai đoạn 2 năm được miễn giấy phép, người lao động vẫn phải quay lại thực hiện quy trình xin cấp phép làm việc theo quy định hiện hành.

==Ông Đỗ Tấn Hiên // Tác giả sách "Ngược về phương Bắc, Lập nghiệp ở Đài Loan"==
Bạn có thể duy trì thân phận bấp bênh này suốt hai năm.
Nhưng rồi cuối cùng, nếu doanh nghiệp không cần bạn nữa,
thì đối với họ, bạn cũng chỉ như
một "chiếc đũa dùng 1 lần", nguồn lao động giá rẻ dễ dàng bị thay thế.

Hết 2 năm ưu đãi, doanh nghiệp nhỏ "ngộp thở" vì rào cản tuyển dụng

Sau thời hạn 2 năm miễn giấy phép, các doanh nghiệp muốn tiếp tục tuyển dụng lao động nước ngoài phải đáp ứng yêu cầu doanh thu từ 10 triệu Đài tệ – một ngưỡng cửa khá cao đối với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bên cạnh đó, điều kiện xin thẻ cư trú vĩnh viễn (APRC) cũng đặt ra rào cản đáng kể khi yêu cầu mức lương tối thiểu gấp đôi lương cơ bản, tương đương 54.000 Đài tệ, khiến nhiều nhân tài kỹ thuật mất cơ hội định cư lâu dài. Việc cân bằng giữa giải quyết thiếu hụt lao động và bảo đảm quyền lợi cho người lao động, hiện vẫn là một thách thức lớn đối với chính phủ.