行政院公布顏慧欣案調查結果 認定楊珍妮構成職場霸凌行為

行政院副秘書長李國興表示，「關係人乙（楊珍妮）持續以冒犯的負面方式，多次否定關係人甲（顏慧欣）的意見、打斷關係人甲的發言。經過我們調查的結果，認為在職務上利用權勢跟機會，逾越職務上正當合理範圍，造成冒犯性之不友善工作環境，導致關係人甲的身心遭受巨大壓力，所以構成職場霸凌行為。」

記者詢問道，「所以是不是會等到美國301調查之後，才會決定楊珍妮的去留？」；行政院發言人李慧芝回應，「院長會盡速，預計最快的話，下週就會來做出相關的處置的決定。」

行政院表示，調查報告也同步送交顏慧欣的父母，以及行政院長卓榮泰；至於楊珍妮的去留，將待卓榮泰詳細看完調查報告後決定。

這份調查報告，認定楊珍妮在職務上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯、責罵的負面方式，否定經貿談判辦公室同仁的意見，形成單位內部緊張，造成冒犯性的不友善工作環境，導致同仁身心遭受巨大壓力的侵害，構成職場霸凌行為。