Staf dengan gaji bulanan di bawah NT$63.000 berhak peroleh laba tahun depan

UU Bursa dan Sekuritas meminta agar perusahaan yang terdaftar, dapat menyisihkan laba yang ada, agar para karyawan, yang berada di level dasar, dengan upah di bawah 63 ribu dolar Taiwan, dapat dinaikkan gajinya. Tercatat ada sebanyak 1.874 perusahaan di Taiwan yang terdaftar, dan tahun ini, wajib menyesuaikan peraturan dengan UU yang ada, dengan demikian, karyawan dapat menikmati keuntungan laba perusahaan.

Staf perusahaan terdaftar membawa komputer untuk mengikuti rapat kantor. Guna mempertahankan SDM terampil, perusahaan meluncurkan program kepemilikan saham karyawan, yang berarti selama perusahaan memperoleh laba, karyawan juga mendapat bonus. Namun mulai tahun depan, staf perusahaan terdaftar seperti ini juga berpeluang menerima laba walau tidak membeli saham perusahaan.

==Terry // Karyawan perusahaan terdaftar==
(Gaji) di bawah NT$63.000
Perusahaan terkait didorong untuk
Menyisihkan sebagian laba untuk dibagikan
Kepada karyawan yang berada di jenjang dasar

Perusahaan terdaftar diminta sisihkan laba untuk dijadikan bonus bagi karyawan

Menurut amandemen UU Bursa dan Sekuritas yang dirampungkan bulan Agustus tahun lalu, perusahaan terdaftar diharapkan menyisihkan sebagian laba tahunan mereka untuk dijadikan bonus atau kenaikan gaji pegawai tingkat dasar. Komisi Pengawas Keuangan (SFC) juga mengumumkan, total 1.874 perusahaan terdaftar di Taiwan harus menyelesaikan program anggaran tahun ini agar karyawan tingkat dasar berpeluang mendapat manfaatnya mulai tahun depan.

Staf non-manajer bergaji di bawah NT$63.000/bulan termasuk karyawan dasar

Menurut pengumuman Kementerian Ekonomi (MOEA), yang dimaksud dengan karyawan tingkat dasar adalah staf non-manajer perusahaan kecil dan menengah yang gajinya kurang dari NT$63.000. Bank SDM menilai, hal ini akan membantu dalam menarik tenaga berbakat.

==Jiang Jin-hua // Asisten senior Divisi SDM, Bank SDM==
Jika ada rasio indikatif semacam ini
Saya rasa akan memengaruhi beberapa perusahaan
Karena hal ini mungkin akan
Memengaruhi daya tarik bagi tenaga berbakatnya

Walau tak ada sanksi dalam UU Bursa dan Sekuritas, SFC akan beri pengawasan

Pakar menganalisis, kebijakan ini secara langsung menargetkan karyawan tingkat dasar, karena selain dapat mencegah pejabat eksekutif meraup laba, juga akan meningkatkan daya saing upah Taiwan secara keseluruhan. Namun berhubung tidak ada sanksi dalam UU Bursa dan Sekuritas, SFC menyatakan jika pelaku usaha tidak merevisi pedoman pembagian laba sesuai hukum, unit yang bersangkutan akan dilibatkan untuk memberikan pengawasan.