Struktur SDM Taiwan mengalami perubahan, tingkat partisipasi tenaga kerja usia senja sekitar 45-64 tahun meningkat menjadi 66.4%, mencatat rekor tertinggi dalam sejarah. Sementara itu berdasarkan data bursa lowongan kerja magang, penurunan angka natalitas merupakan penyebab berkurangnya pekerja dan siswa magang dan meningkatnya proporsi pekerja kaum paruh baya yang mendaftar di bursa lowongan kerja.
Lansia usia senja pilih kembali berkarier sebagai pekerja magang setelah pensiun
Nenek Lai yang berusia 70 tahun telah bekerja di toko makanan ringan selama 20 tahun. Ia sangat cekatan. Banyak teman paruh baya dan lansia di dekatnya juga memilih kembali berkarier sebagai pekerja magang setelah pensiun.
==Lai Mei-hua // Karyawan toko makanan ringan==
Kondisi tubuh saya saat ini cukup fit, anggap saja sebagai olahraga
(Saya bekerja) di bagian luar, kadang juga bertugas di bagian internal (dapur)
(Rekan yang kembali berkarier) mereka rata-rata masih sangat muda
Sekarang umur 50-an tahun juga termasuk muda
Apa pun ada, juga ada orang (yang bekerja) di pabrik
Restoran cepat saji rekrut staf paruh baya dan lansia, lingkungan kerja direnovasi
Taiwan memasuki struktur masyarakat super lansia. Sejumlah operator industri mamin mulai merekrut karyawan lansia. Misalnya, Restoran Wowprime Group telah mempekerjakan lebih dari 400 staf paruh baya dan lansia. McDonald's juga merancang lingkungan kerja yang ramah bagi staf paruh baya dan lansia, bukan cuma dengan memperbesar layar mesin kasir dan sistem pencitraan dapur, namun juga menerapkan pelatihan sesuai dengan kondisi kebugaran fisik.
Partisipasi kerja kalangan usia 45-64 tahun capai 66,4%, tertinggi dalam sejarah
Menurut statistik Kementerian Dalam Negeri (MOI), satu dari setiap lima warga Taiwan adalah lansia. Tingkat partisipasi angkatan kerja kalangan berusia 45-64 tahun telah meningkat menjadi 66,4%, mencatat rekor tertinggi. Data terbaru bursa lowongan kerja juga menunjukkan bahwa mayoritas anggota baru yang terdaftar tahun lalu adalah kalangan paruh baya dan lansia di atas 45 tahun. Jumlah anggota baru mengalami pertumbuhan 124%. Dari keseluruhan anggota yang ada, hampir 30% merupakan kalangan paruh baya dan lansia.
Cari uang di waktu luang, mayoritas kalangan paruh baya dan lansia kerja magang
Seiring tekanan ekonomi, ada juga kalangan paruh baya dan lansia yang melakukan kerja magang dengan harapan dapat menghasilkan lebih banyak uang di waktu luang. Bursa lowongan kerja juga mengimbau perancangan ulang profesi dan jam kerja, dengan membuka peluang kerja dengan jam kerja yang disederhanakan, fleksibel dan tidak menuntut secara fisik bagi staf paruh baya dan lansia.