Luật Lao động đã thực thi được 40 năm, vào ngày 1/8 nhiều đoàn thể lao động đã tổ chức họp báo, đề xuất phiên bản dự thảo sửa đổi luật theo hướng tăng lương làm thêm giờ, khôi phục lại 7 ngày nghỉ lễ bị hủy bỏ trước đó, cũng như tăng thêm tiền hưu trí. Đồng thời nhấn mạnh, sẽ thảo luận với các chính đảng, để tìm kiếm sự ủng hộ về khả năng sửa đổi luật.
Nhân dịp kỷ niệm 40 năm Luật Lao động cơ bản có hiệu lực, nhiều tổ chức công đoàn đã tổ chức họp báo, đưa ra dự thảo sửa đổi đối với bộ luật này, theo đó đề xuất tăng lương làm thêm giờ, từ mức hiện tại là 1,33 lần cho 2 giờ đầu tiên và 1,67 lần cho 2 giờ tiếp theo, lần lượt nâng lên là gấp 2 lần và gấp 3 lần. Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn cũng yêu cầu khôi phục lại chế độ 7 ngày nghỉ lễ quốc gia, đã bị cắt giảm để giảm giờ làm việc cho người lao động.
==Chủ tịch Vương Dật Tường // Liên đoàn Công đoàn Công nghiệp Chế biến Thực phẩm Đài Loan==
Tỷ lệ làm thêm giờ không tăng trong 40 năm,
từ mức hiện tại là 1,33 trong hai giờ đầu tiên, nâng lên lên 2 lần,
và hai giờ tiếp theo, từ mức 1,67 nâng lên gấp 3 lần,
về phần số ngày nghỉ và ngày nghỉ lễ quốc gia,
cũng như tỷ lệ các ngày nghỉ phép đặc biệt,
cũng nên sửa đổi nâng lên cho phù hợp.
Ba đề xuất sửa đổi trong đó bao gồm yêu cầu tăng lương hưu
Các tổ chức công đoàn cũng kiến nghị tăng lương hưu, bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài và các nhóm yếu thế. Bên cạnh đó, đề xuất áp dụng biện pháp hạn chế xuất cảnh đối với chủ sử dụng lao động cố tình vi phạm luật, như không trả lương hoặc tiền thôi việc cho người lao động, với tổng số tiền nợ tích lũy vượt quá 1 triệu Đài tệ, giải pháp này được kỳ vọng sẽ giúp tăng tỷ lệ thu hồi nợ vào quỹ bồi thường cho người lao động.
==Giám đốc điều hành Hà Ngữ // Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại==
(Tỷ lệ tính lương làm thêm giờ) nếu tăng lên gấp đôi,
liệu có bao nhiêu ngành nghề chấp nhận được, tôi cũng chưa biết.
Mức gấp đôi là chưa hợp lý,
vì nền công nghiệp Đài Loan cũng chưa đạt (quy mô) gấp đôi.
Bản dự thảo sửa đổi vấp phải sự phản đối từ phía doanh nghiệp
Bản dự thảo luật sửa đổi do công đoàn đề xuất đang vấp phải sự phản đối từ một số doanh nghiệp. Các doanh nghiệp yêu cầu cần nghiên cứu và thảo luận kỹ hơn. Bộ Lao động đưa ra phản hồi, sẽ tiếp thu ý kiến từ cả hai phía, đồng thời sẽ tham khảo ý kiến của các chuyên gia để đưa ra kết luận cuối cùng. Các tổ chức công đoàn cũng nhấn mạnh, cũng sẽ thảo luận cùng với các chính đảng về khả năng sửa đổi luật cơ bản.