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#轉職

  • 肺炎疫情衝擊 近4成上班族有轉職計畫

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    武漢肺炎疫情持續燃燒,根據人力仲介業者調查,有近四成上班族有轉職計畫。尤其是工作地點在中國,不少人尋求轉調回台灣或直接換工作。至於國內觀光旅遊業、餐飲不少人已開始休無薪假。 現場即席秀一口流利日文,這些導覽內容,對象原本是日本遊客。受武漢肺炎疫情影響,日本團取消,翻譯工作少了一大半,加上近期台北國際書展等大型活動都相繼取消。從二月開始,所有接案全飛了,收入一口氣少了兩三萬,幾乎快斷炊。接案族黃小姐

  • 宏達電擬裁員1500人

    |勞資爭議

    手機大廠HTC宏達電又經傳大規模裁員,這次預估裁掉1500名本國勞工。一早員工照常上班,面對大裁員,員工私下表示昨傍晚才聽到消息,但面對鏡頭全都噤聲。勞動局已派員入廠了解,後續也會舉行說明會、協助被資遣者轉職。 「宏達電橫行桃園,宏達電橫行桃園,鄭市長怎麼辦!」3號一早,勞團拿著標語來到HTC宏達電桃園廠抗議,大聲喊口號,繼2015年8月裁員15%、2250人後,宏達電又再度向桃園市政府勞動局提出

  • 六福皇宮年底熄燈 500多員工何去何從?

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    六福旅遊集團旗下的六福皇宮將在今年底熄燈結束營業,飯店500多名員工未來去留,六福集團表示,將以集團內部、姊妹飯店轉職,或是優於勞基法資遣等三大方向來做安排,不過有多少員工能轉職,目前還沒有確定。 飯店櫃台還有不少旅客正在辦理入住手續的六福皇宮,日前宣布,由於租金調漲,營收成長速度跟不上,因此決定今年底熄燈、結束經營,而飯店500多名員工,未來將以集團內部、姊妹飯店轉職,或優於勞基法資遣等三大方向

  • 調查:去年勞工想轉職比率 較前年降1.5%

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    勞動部去年調查勞工生活及就業情況,發現跟前年比,轉職打算比率微降1.5%,而且年紀愈大轉職意願越低,有學者分析,這反映國內對中高齡就業者的歧視,以及國內產業和就業市場,就像一灘靜水,不是好事。 大聲叫賣,要招攬客人入內參觀自家商品。他是鄧仁偉,今年25歲,三年前大學畢業後,曾跟著家人在工地工作半年,之後在藥廠擔任品保工作一年半,二個月前來到這家食品公司擔任業務助理,除了薪水高一些,工作符合興趣是

  • 退役運動員 投入職場挑戰新人生

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    協助退役運動員轉職,中華奧會與體育署今年四月發起相關補助計畫,目前已有44人接受轉職補助,奧會主席林鴻道所屬企業,更是優先提供100個飯店工作機會! 曾是仁川亞運國手,也拿下今年世錦賽金牌,孫譓檸想望明年奧運,但五月底世大運選拔賽,重要部位遭對手踢傷,一度危及生命,22歲的他,選擇告別賽場。 ==前中華跆拳道國手 孫譓檸== 上禮拜才從左營簽退 所以等於說我本來可能要 讓自己放鬆

  • 助退役運動員轉職 官方推補助計畫

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    為了協助退役的運動員轉職,中華奧會跟體育署、今年四月發起了相關補助計畫,目前已有44人接受轉職補助。 曾是仁川亞運國手,也拿下今年世錦賽金牌,孫譓檸想望明年奧運,但五月底世大運選拔賽,重要部位遭對手踢傷,一度危及生命,22歲的他,選擇告別賽場。 ==前中華跆拳道國手 孫譓檸== 上禮拜才從左營簽退 所以等於說我本來可能要 讓自己放鬆半年 旅遊半年 再來做之後的規劃 運動員

  • 收費員轉置 近八成工作仍無著落

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    根據高公局的統計,目前選擇轉置的456位收費員中,雖然有247位媒合成功,但到目前為止,實際在職的只有99人,等於有將近八成收費員,工作還是沒有著落,收費員自救會希望可以國家安置,但交通部長葉匡時表示不可能。 ==前國道收費員 吳小姐== 像他們釋出的那種假職缺 也都是假的 來自白河收費站的吳小姐,一講到半年來轉置的遭遇,忍不住掉下眼淚,職缺離家遠、不合適,就算去遠通相關企業

  • 國道收費員轉職不順 立委籲懲遠通

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    國道計程電子收費上路四個多月,不過失業的國道收費員、還有一半找不到工作,今天上午到立法院群賢樓大門抗議,有立委要求交通部長葉匡時,遠通電收頻頻出包,政府不應該再包庇 數十位失業的國道收費員,上午集結在立法院群賢樓門口拉布條抗議,因為自從去年12月30號、國道計程電子收費上路後,收費員947人全數精簡,但遠通電收的轉介過程,他們不是沒有職缺、就是沒有在地媒合,質疑遠通根本是玩兩面手法。

  • 大環境不景氣 跳槽未必得高薪

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    過年前後、是上班族轉換工作的高峰,而今年根據人力銀行調查、有高達8成2的受訪者表示、打算在春節過後跳槽,創下最近三年以來新高。但是因為景氣不好,企業提供的待遇可能不見得太理想;提出辭呈以前、最好先想清楚。 戴著黑框眼鏡和口罩的劉先生,目前工作的半導體公司正在放無薪假,月薪3萬5的他,因無薪假薪水少了至少5千,為了生計,他打算農曆年後跳槽. ==無薪假員工 劉先生== 有考慮像是業務

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