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#勞資糾紛

  • 仁寶平鎮廠勞資糾紛 越南移工集體罷工

    |移工

    仁寶電腦桃園市平鎮廠有上百名越南籍移工今天集體罷工,抗議稅金扣繳和膳宿太差等問題,勞動局進場了解,初步認定,仁寶公司並無違法,已經進行協調勞雇,進行溝通。 拿著手機進行直播,上市公司仁寶電腦桃園市平鎮廠2號上午爆發上百名越南籍移工集體罷工,抗議今年1到5月所得稅,公司預告要在5月薪資一次扣清,以及膳宿太差、非法資遣等問題。越南籍移工表示:「公司扣款,1個月內要扣6個月的所得稅金。」 越南移民移工辦

  • 北上陳情勞頓 高市工會要求勞動部南遷

    |勞資爭議

    明天是五一勞動節,高雄市獨立總工會以及其他高雄10個工會,上午到市議會抗議,提出要求勞動部南遷以及比照行政院設置各區服務中心,讓南部勞工有勞資糾紛時,不用再舟車勞頓北上爭取權益。 將近50人,來到高雄市議會,他們都是高雄市各大工會的會員,也是勞工,隨著勞動節將到,週二上午他們由高雄市獨立總工會帶領,遞交陳情書給議會,提出要勞動部南遷、以及勞動部在高雄設置「不當勞動行為裁決委員會」。 高雄市獨立總

  • 台灣富士全錄勞資糾紛 工會勞部陳情

    |勞資爭議

    台灣富士全錄公司爆出勞資爭議,富士全錄工會出面指控,先前因為不滿資方拖延團體協約的協商,今年8月終止協商,但近來傳出日本富士全錄集團計劃全球裁員,工會打算發起罷工後,資方卻在10月初反倒向勞動部提出不當勞動行為裁決。工會批評資方是企圖阻擋罷工,今天向勞動部陳情。 來到勞動部前陳情,要討個說法,台灣富士全錄公司工會指控,從去年與資方進行團體協約協商,一直被拖延,所以今年8月終止協商,送出調解申請,近

  • 華航罷工連鎖效應 華信工會也擬跟進

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    華航空服員罷工才落幕,受到華航不合理對待已久的華信工會也表示,如果華航再不處理,不排除也發動罷工。華信企業工會指出,華信員工常被派遣去支援華航,卻不願多給華信員工多一點津貼。薪水少,又常被要求加班,感嘆同工不同酬。抗爭了五年多,華航卻不聞不問。 ==華信企業工會理事長 吳彥賢== -1(華航)他們勞資協約 已經走了10幾年了 我們呢 是討論了10幾年 每次只要送到公司 跟我們總經

  • 北市推勞動精算師APP 盼減勞資糾紛

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    無論是通勤族、菜籃族或學生族,幾乎都人手一支智慧型手機,台北市政府勞動局也順應潮流,推出全國首創的「勞動精算師APP」,可以算出「加班費」、「退休金」、「資遣費」及「特別休假」希望減少勞資糾紛。 根據勞委會上個月公布勞工生活及就業狀況調查,國內有一半的勞工都曾加過班,卻有11%,大約73萬勞工加班也拿不到加班費或補休。雇主違反勞基法,積欠勞工加班費常都榜上有名,也是勞資爭議最大宗!因此台

  • 老闆要員工自行投保 勞工局:違法

    |未分類

    繼續來關心、台北市發生的一起勞資糾紛,有一名髮型設計師、因為老闆無預警歇業、先前又沒有幫他投保勞健保、找上了台北市勞保局出面協調。其實、現在有很多美髮業的從業人員、都面臨跟他一樣的困擾。勞工局則強調、美髮業也適用勞基法,如果業者不幫員工投保、就是違法。 不願曝光的陳姓設計師原本受雇於一家旗下擁有三百多間直營店的連鎖美髮事業擔任店長,沒料到總公司在兩個月後收掉這家店,他向台北市勞工局投訴,表示

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