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#勞保費

  • 勞保制度改革公聽 多繳.少領 勞工不滿

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    勞保開辦以來,費率長期採低收政策,加上我國人口邁向高齡化與少子化的影響,今年民國106預估支出3300億,而收入只有3400億,每2年支出增1000億,但保費收入只有增加150億,勞保收支不平衡,已經到了非改革不可的地步。 ==銘傳大學保險系主任 邵靄如== 所以民國107年預支 收支不足 然後116年用罄 ==台大社工系副教授 傅從喜== 所以還是要回歸到 整個保費跟給付跟請領

  • 政院修勞保條例 保險費率每年上調0.5%

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    為了填補勞保年金,財務黑洞,行政院會昨天通過,勞保條例修正草案,現行勞保費率9.5%,明年起將每年,微調0.5%,上限最高12%!另外,投保薪資,計算時間也會調整,新制上路後第二年起,每年會延長12個月,直到第11年,採計時間將拉長為15年 全台勞工超過1000萬人,占全台勞動力七成,不過,勞保年金,能月領4萬以上的人,竟然不到1%!退休金不高就算了,年金甚至還面臨破產,為防勞保年金破產,

  • 政院修勞保條例 保險費率每年微調5%

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    勞保年金面臨破產,行政院會、昨天正式通過,勞保條例修正草案,保險費率9.5%,明年開始、每年增加0.5%,最高到12%!另外退休金計算、原本採用、投保薪資最後5年,不過新制上路後第二年起,每年會延長12個月,一直拉長到15年.等於未來勞工領的退休金,會比現在減很多. 全台勞工超過1000萬人,占全台勞動力七成,不過,勞保年金,能月領4萬以上的人,竟然不到1%!退休金不高就算了,年金甚至還面臨

  • 勞保費率擬逐調至18% 拉長採計投保年資

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    勞保年金改革新方向,政府打算調高保費的費率,明年起從現行10.5%,逐步調整到18%;至於在採計投保年資部分,將從60個月,逐步調高到180個月。資方表示,企業負擔會加重、勞方則認為,未來會多繳、少領,還要延後退休,等於勞資雙方都不滿意。 年金改革小組,研擬調高保費費率、拉長採計投保年資時間等方案,要來搶救即將在116年面臨破產危機的勞保年金。 ==勞動部勞動保險司司長 石發基==

  • 勞保費率擬逐調至18% 拉長採計投保年資

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    另外在勞保退休年資的計算,要從現在的60個月,逐步調高到180個月。有勞工認為,未來會多繳、少領,還要延後退休 年金改革小組,研擬調高保費費率、拉長採計投保年資時間等方案,要來搶救即將在116年面臨破產危機的勞保年金。 ==勞動部勞動保險司司長 石發基== 從60個月到180個月 我們是採取漸進微調的方式 到了108年的時候 每一年開始增加12個月 所以108年它是72個月

  • 明年元旦起 勞保費率漲到9.5%.月增41元

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    從明年元旦開始,勞保費率會從現行的9%,調漲到9.5%,預估會影響到上千萬名勞工。而國民年金保費的部分,也醞釀喊漲,預估要從現行的8%,調漲到8.5%,一般民眾,一個月最高會增加大約55元保費。 萬物皆漲,現在連保險費也要調漲。勞保局表示,從明年元旦開始,勞保費率將從現行9%,調漲到9.5%、再加上就業保險的1%,平均每位勞工一個月要多負擔41元保費 。 ==勞保局納保組長 劉金娃==

  • 明年元旦起 勞保費率漲到9.5%.月增41元

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    萬物皆漲,現在連保險費也要調漲。勞保局表示,從明年元旦開始,勞保費率將從現行9%,調漲到9.5%、再加上就業保險的1%,平均每位勞工一個月要多負擔41元保費 。 ==勞保局納保組長 劉金娃== 對雇主來講 大概 他對每一位勞工保費 每個月的負擔會增加109元 勞工的保費會增加41塊錢 大約是1012萬人左右(受影響) 除了勞保之外,國民年金,現行潛藏負債高達7900多億元,如

  • 明年元旦調漲勞保費 千萬勞工受影響

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    勞保費又要漲了!現行勞保費率為10%,而勞保局今天宣布,從明年元旦起,將調高0.5個百分點到10.5%,預計將有約千萬名勞工受影響。 最快明年元旦起,勞保費又要調漲了!依據勞保條例的規定,勞保費率從去年起,每兩年需調高0.5個百分點,因此明年元旦勞保費率將從現行10%調高到10.5%,到時候千萬受雇勞工及雇主保費負擔都會增加。 ==民眾== 政府要想辦法創造一個好的環境 讓百姓有多

  • 勞保費率調至10% 每人最多月增44元

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    勞保費要調漲了,勞動部近日核定,明年勞保費率將從現行的9.5%漲到10%,正式站上二位數,費率調漲後,超過1000萬名的勞工都會受到影響,每人每月勞保費最多增加44元,且不只勞工荷包縮水,雇主幫每名員工負擔的每月保費總額也將一舉突破3000元大關。 勞保費率又要調漲了,勞動部近日核定明年勞保費率將從現行的9.5%漲到10%,除了雇主負擔的保費增加,勞工的負擔也變重,到時候每人每個月的保費最多

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