#過勞死
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日本23%企業員工過勞 月加班逾80小時
|日本政府公布第一本防止過勞死的對策白皮書，顯示過去一年，有23%的日本企業，員工每個月加班超過80小時, 另外，過去一年因工作問題的輕生案例，竟然有2159件，平均一天就有將近6件。 翻開白皮書，內容清楚記載，日本企業中，約有12%的公司，員工每個月的加班時數，超過100小時。日本人長時間工作成了常態，就連首相安倍也致力於改善。2014年11月開始，日本開始施行"預防過勞死法"，規定制定防範
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日本23%企業員工過勞 月加班逾80小時
|地方日本政府7號公布第一本"過勞死防止對策白皮書"，顯示過去一年，有高達23%的日本企業，員工每個月加班超過80小時。其中因過勞而輕生，包括未遂者，有93人，過去一年因工作問題的輕生案例，高達2159件，平均一天就有將近6件。 翻開白皮書，內容清楚記載，日本企業中，約有12%的公司，員工每個月的加班時數，超過100小時。日本人長時間工作成了常態，就連首相安倍也致力於改善。2014年11月開始
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上半年過勞死給付 比前兩年倍增
|政治最近有不少過勞死案件，根據勞委會統計，今年一月到七月底，因為過勞死獲得職業病補償的人數，是前兩年同期的兩倍以上，勞委會表示，這是因為去年底開始，放寬過勞認定標準，因為過勞死要拿出證據，不是那麼簡單。 家屬聲淚俱下，指控才三十多歲、擔任麵包師傅的親人過勞死，猝死在工作檯旁，要求職業病給付。而根據統計，因為過勞死而獲得職業病給付的人數，今年一月到七月底為止，一共有34位，比前年15位和去年16位
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上半年過勞死給付 比前年多兩倍
|最近過勞死案件頻傳，根據勞委會統計，今年一月到七月底，因為過勞死獲得職業病給付的人數，是前兩年同期的兩倍以上，勞委會表示，這是因為去年底開始，放寬過勞認定標準，由於過勞死舉證不易，勞委會也從今年三月開始主動調查，建議民眾多多利用過勞門診，了解自己是否也是過勞死的高危險群。 家屬聲淚俱下，指控才三十多歲、擔任麵包師傅的親人過勞死，猝死在工作檯旁，要求職業病給付。而根據統計，因為過勞死而獲得職業
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南亞工程師 重新認定過勞死成立
|政治去年有一名南亞科技的工程師疑似過勞死，這起案例當時被勞保局駁回，曾經引發很大爭議，勞委會後來放寬過勞死認定標準，重新鑑定, 照新的標準，認定這名工程師，的確是因為超時工作，引起心臟休克。 去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死，當時勞保局依據舊制的職業病認定參考指引，排除是過勞死，引發社會議論，家屬申請爭議審議，送交勞委會職業病鑑定委員會重新鑑定，勞委會也在去年12月修正通過新版認定指引，大
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南亞工程師 重新認定過勞死成立
|去年有一位徐姓南亞科技工程師疑似過勞死，這起案件當時被勞保局駁回，曾引發很大爭議，勞委會後來放寬過勞死認定標準，今天重新召開職業病鑑定委員會，依據新的標準，這起案件翻案成功，認定這名工程師，的確是因為超時工作，導致心因性休克死亡，這也是放寬過勞認定標準後，第一起成立的案件。 去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死，當時勞保局依據舊制的職業病認定參考指引，排除是過勞死，引發社會議論，家屬申請爭
