#求職

  • 立委提案修法 4萬薪以下須標明薪資級距

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    求職時在求職網頁上,雇主在薪資欄總是填上"面議",讓求職者對薪資總是難以評斷,更容易讓雇主隱藏低薪訊息,有立委已提案修法,明定薪資4萬元以下的工作,老闆要把薪資級距寫出來。 想找工作,最快速的方式就是打開求職網頁,找職缺,不過薪資待遇這一欄,往往是"面議",或是"依公司規定",就是要大家見面再談,不少社會新鮮人也只能接受。 ==陳小姐== 它寫出來我也不覺得是真的 就是一定要談啊

  • 立委提案修法 4萬薪以下須標明薪資級距

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    求職時在求職網頁上,雇主在薪資欄總是填上"面議",讓求職者對薪資總是難以評斷,更容易讓雇主隱藏低薪訊息,有立委已提案修法,明定薪資4萬元以下的工作,老闆要把薪資級距寫出來。 想找工作,最快速的方式就是打開求職網頁,找職缺,不過薪資待遇這一欄,往往是"面議",或是"依公司規定",就是要大家見面再談,不少社會新鮮人也只能接受。 ==陳小姐== 它寫出來我也不覺得是真的 對啊 就是一定要

  • 勞資認知隱私可能不同 恐惹爭議

    |社福人權

    在工作面試的場合、求職民眾經常會碰到雇主提出各式各樣的問題,但是在立法院通過「就業服務法」修正案之後、雇主將不能要求求職者、提供涉及個人隱私的資料,否則最高要罰款30萬元。不過、到底什麼樣的問題算是"隱私"呢?勞資雙方可能有不同認知,未來恐怕會引發爭議。 公司徵才,雇主和求職者面試,許多問題,都得先問個仔細。 ==面試主考官 楊先生== 工作經歷比較重要 包括他的交通工具跟住家

  • 勞資認知隱私可能不同 恐惹爭議

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    求職者找工作面試,常碰上雇主提出奇怪問題,像是性傾向或是黨政傾向等等,和工作無關的提問,立法院通過「就業服務法」修正案,明定雇主徵才,將不能要求求職者,提供涉及個人隱私的資料,如果違法,最高可處30萬罰鍰。不過什麼樣的問題算是"隱私",勞資雙方可能認知不同,日後恐會引發爭議。 公司徵才,雇主和求職者面試,許多問題,都得先問個仔細。 ==面試主考官 楊先生== 工作經歷比較重要

  • 台灣人才短缺 排名全球第8位

    |社福人權

    台灣人才短缺在全球的排名是第八位!萬寶華企業顧問公司今天公佈今年全球人才短缺統計,結果台灣排名不理想,調查顯示,台灣雇主認為國內求職者在溝通技巧、人際關係和團隊精神都不足,而且這樣問題越來越大。 現在的求職者找工作,除了得具有專業技能外,應徵時還會碰到雇主詢問,溝通技巧和團隊精神怎麼樣? ==求職者== 我的認真態度 對 然後還有服從老闆 對 (妳覺得這些都是妳的強項)

  • 新鮮人求職 變詐騙集團人頭帳戶

    |社福人權

    又到了畢業季節,就有歹徒開始鎖定求職新鮮人展開詐騙。今天就有兩名年輕人現身說法,他們在知名的網路求職公司找到工作,面試的歹徒要交指定銀行的金融卡,兩人想說反正戶頭也沒錢,沒想到這個帳戶成為人頭帳戶,兩個人因此還變成詐騙集團的共犯。 戴著黑色墨鏡的兩名畢業新鮮人,日前在知名網路求職網站,要應徵日薪三千塊的高薪司機工作,面試後公司說要徵信,要兩人把銀行的金融卡交出來,沒想到這個帳戶成為歹徒人頭帳

  • 假求職新聞風波 總統表示驚訝

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    馬英九總統跟勞委會主委--王如玄在捲入勞工假求職的風波之後、今天再度同台參加活動,兩人被媒體追問感想。而王如玄表示、她一心一意幫民眾找工作、沒想到廠商是跟媒體配合、找員工來假扮求職者;而馬總統也說、她跟王主委都是老實人、不會做假,看到這樣的新聞感到很驚訝。 馬總統 馬總統以及勞委會主委王如玄親自走到每個攤位,傾聽創業民眾的成功故事。不過,一聽到媒體關心焦點,還是假求職新聞,馬總統說自己很

  • 畢業旺季到 景氣差求職難上難

    |社福人權

    失業率創新高,工作難找,很多人投了履歷卻沒有下文,或是好不容易得到面試機會,表現卻無法獲得肯定,到底為什麼會到處碰壁 ?人力銀行調查,除了職缺少之外,很大的原因是很多求職者履歷語焉不詳,接近七成都太簡略,而面試時又缺乏企圖心,最後無法獲得工作機會! 接近畢業季,又碰上接近6%的失業率,找工作真的不容易,最近很多求職者都有到處碰壁的感覺。 求職者話中,點出自己找工作的問題,人力銀行調查,企業徵才

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