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#工資

  • 遠航營運狀況不明 勞動部「預警性」訪查

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    遠航營運狀況不明,勞動部預警性訪查遠航各地營業據點以及董事長張綱維名下公司、關係企業,雖然還沒發現積欠工資或大量異常解僱的情形,不過遠航如果確定不能復飛、付不出資遣費,勞動部就會啟動工資墊償,初估是一到兩億元。而今天則有幾位遠航員工出面,希望民航局能再給遠航一次機會,讓員工能保住工作。 幾位遠航的基層的員工,出面聲援公司,也向外界表達遠航停飛後的心情。遠航機務處修管中心主任莊志鴻表示,「飛機不飛

  • 君鴻上月突歇業 444員工遲未領到資遣費

    |勞資爭議

    高雄君鴻酒店上個月突然歇業,不過444位被資遣的員工,至今都沒領到預告工資以及資遣費,欠款金額高達7千多萬。勞工局表示,已經受理勞資爭議調解,如果調解失敗,會先墊償薪資後,再向資方追討。 高雄君鴻酒店的員指控,公司7月5號宣布歇業後,本該支付的預告工資及資遣費到7號都沒入帳。預估遭欠費的員工444人,金額高達7千多萬元。 君鴻酒店員工自救會會長洪水木說:「就昨天(6號)截止,薪水部份大致都已經領到

  • 2022年起 值班須算工時給合理工資

    |勞基法修法

    過去值日夜班的津貼交由勞資協商,容易和加班混淆,在各方要求檢討下,勞動部確定2022年停止適用現制、回歸工時計算,且在停止適用之前,會增訂懷孕哺乳婦女不可值夜班、以及值班必須支付的津貼標準兩大原則,以保障工作者權益。 工廠白天趕工,晚上休息後,要求員工留下值班,巡邏廠區或通報突發狀況,這種存在於製造業的情況即將改變。根據35年前公布的值班行政指導,如果從事巡邏或接電話等工作,由於不是例行工作的延伸

  • 政院端牛肉 基本工資時薪喊漲到150

    |勞基法修法

    行政院端出解決低薪問題的長短期對策,甚至喊出建議將基本工資時薪漲到150元,有工商團體認為,政府要解決低薪,應該將投資環境弄好、讓企業做好公司治理,薪資自然就會上揚。有學者則提醒政府,配套措施一定要完備,否則會有雇主想辦法規避。 搶救低薪,除了公部門的派遣、臨時人員加薪到三萬外,行政院也喊出建議將基本工資的時薪從現今140元漲到150元。對於需要大量助理的美髮業而言,房租、物價不斷上漲,如果人事成

  • 菲移工陳情要求重視人權 菲代表冷漠以對

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    今天12月18日是國際移民日,數十名菲律賓海外移工聚集馬尼拉經濟文化辦事處抗議,要求菲律賓政府重視海外移工勞動人權,並遞交陳情書,沒想到菲律賓辦事處代表僅現身接過陳情書後,立即轉頭離去,引起噓聲一片。 帶著寫上訴求的海報,數十名菲律賓海外移工聚集在菲律賓經濟文化辦事處門口,高喊抗議,希望長期不合理的待遇,能受到菲律賓政府的重視,其中最重要的,是要求菲律賓政府停止認證勞動契約抵觸的工資切

  • 9/28假改12月才休 勞工抗議雇主違法

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    928全台放假不同調,勞工雖確定放假一天,但一家在桃竹苗營業的連鎖量販店,被員工指控,未和員工溝通,擅自將9月28號挪移到12月放假,企圖規避給付雙倍工資,還惡意資遣員工,今天到勞動部抗議,不過公司也出面駁斥。 928勞工確定放假一天,不過這家連鎖量販店員工抗議,雇主為了節省成本,竟然在未取得勞工同意,逕自將9月28日調至12月放假,企圖規避給付雙倍工資。 ==普來利企業工會理事

  • 追溯工資墊償首例 奇力須清償資遣費

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    奇力光電2013年突然關廠,欠600多名員工、將近5000萬元的資遣費。去年勞基法,擴大「工資墊償基金」的適用範圍,也增訂「追溯條款」,所以600多名員工的資遣費,會到在過年前拿到,這也是適用追溯條款的第一例。. 高舉白布條、向政府陳情。2013年奇力光電無預警關廠歇業,數百位員工走上街頭,要向資方追討資遣費。 ==奇力光電自救會代表 江先生== (資遣費)可不可以 在順位上面

  • 工讀獎勵金減半 台大研究生抗議

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    為了減輕家裡的負擔,很多研究生會一邊讀書一邊在學校打工、幫老師做研究,不過今天有一群台大研究所學生出面抗議表示,從這學期開始,他們的研究生工讀獎金減少了一半,以早一小時201元現在只剩73元,比一般的基本時薪還要低。 台大學生舉牌子抗議,因為從學期開始,研究生工讀獎勵金少了一半。 ==台大新聞研究所碩二生 李映昕== 這個學期因為獎勵金變少 所以我一個月只有2600元 前後其實差

  • 產假薪資 不得低於產前6個月均薪

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    懷孕的女性勞工,依規定有八個禮拜--56天的產假,薪水照給,以產前一個月的平均日薪、作為基準,不過像是房仲、業務員等等、這類領取獎金制度的行業,如果產前請假多,獎金收入減少,產假期間的工資也會跟著縮水。所以為了保障女性勞工權益,勞動部現在宣佈,從即日起,如果產假期間的薪水,低於產前六個月的平均工資,就要以平均工資來計算。 看到小孩出生,媽媽開心得不得了,八周的產假期間,工資按照產前標準,但像

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