#企業

  • 美紓困貸款計畫 川普、名人相關企業獲貸引質疑

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    美國為了挽救企業免於疫情衝擊而倒閉,國會在4月通過了6600億美元的「薪資保護貸款計畫」,簡稱PPP。但美國財政部本周公布企業貸款名單,雖有約500萬家中小企業得到貸款紓困,但也赫然發現總統川普名下的多家大企業,還包括政要與演藝名人,甚至中資企業也都名列其中,引發外界質疑。 根據美國財政部6日所公布的「薪資保護貸款計畫」名單,在總額約6600億美元的經費中,超過50萬家醫療與社福機構得到約674億

  • 日就職活動開跑 企業爭取優秀人才

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    日本企業這兩年,普遍人手不足,現在是求職者挑公司。從三月開始,日本業界畢業生徵才活動,不少企業開出優惠條件。 ==參與評比學生== 加油 加油 一橋(大學) 台上學生賣力秀自己,看得台下各企業人資負責人連連讚賞。3月1號起,新年度準畢業生的就職活動就要開跑,東京有廣告、網路等14家業者,率先聯合統籌活動,讓學生參加活動評比,在活動中,由資方先行發問,並讓學生回答問題,以學生表現給與評

  • 日就職活動將開跑 企業爭取優秀人才

    |地方

    日本企業這兩年,普遍人手不足,就業職場上不再是企業挑人,而是求職者挑公司。從三月開始,日本業界陸續展開準畢業生徵才活動。為了留住優秀人才,不少企業開出優惠條件。 ==參與評比學生== 加油 加油 一橋(大學) 台上學生賣力秀自己,看得台下各企業人資負責人連連讚賞。3月1號起,新年度準畢業生的就職活動就要開跑,東京有廣告、網路等14家業者,率先聯合統籌活動,讓學生參加活動評比,在活

  • 修法強制分紅.加薪? 企業界反應不一

    |社福人權

    立法院計畫修法、強制企業分紅、加薪,不過這項提案、引發多數工商界的反對,有人認為違背市場機制,有人則說、企業已經繳稅,如果再用強制規定,對企業關注太多。不過、也有業者表達支持,認為企業有利潤,就應該要分紅。 為了解決低薪問題,國民黨立院黨團要力拚為公務員加薪,接著帶動民間加薪,還祭出加薪四法修正案,擬強制上市櫃公司提出分紅計畫,違者將開罰500萬元,但工商團體大表不滿。 ==商總理事長

  • 加薪法企業批管太多 勞團說緣木求魚

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    昨天五一勞動節,很多勞工團體走上街頭,她們抗議薪資過低、日子快過不下去。而勞委會主委王如玄,就提出所謂的「加薪法」,希望透過減稅、優惠貸款等方式,獎勵企業為員工加薪。不過經濟部態度保留,工商界更希望政府不要管太多,甚至勞工團體也批評、這是緣木求魚的方法,不切實際。 人手一張反剝削反貧窮的標語,今年的五一大遊行,勞工被油電雙漲、連帶萬物齊漲壓得喘不過氣,紛紛抗議薪資低勞工快活不下去。對此,勞

  • 大專畢業生實習 81%企業願留用

    |社福人權

    大專畢業生企業實習方案,第一階段即將在今年九月結束,根據教育部做的調查,有八成一的企業願意留用實習生,有將近六成的企業願意加薪,如果續辦的話,也有八成二的企業願意申請,不過學生認為,用薪資補貼來協助就業,只是短時間內衝就業率數字,並非長久之計,政府應該拿出更有效的辦法協助大專畢業生就業。 大專畢業生企業實習方案成效如何?教育部針對企業做問卷調查,有81.2%企業願意留用實習生做為正式員工,

  • 營所稅15%優惠擬取消 大企業反彈

    |社福人權

    行政院如果把「產業創新條例」, 對全球五百大企業的減稅條文刪掉,台灣將有四家企業受到影響,包括鴻海、廣達、華碩和宏碁;前三家業者今天都不願表示意見,但是宏碁董事長--王振堂反彈激烈;他在電視談話性節目當中表示, 政府取消大企業的減稅優惠, 雖然帳面上可以多收一點稅, 但是拿掉這個吸引國內外龍頭企業的誘因、未來將會得不償失。 經濟部產創條例草案,刪除五百大企業在台設營業總部的營所稅15%優惠,之前

  • 富比士亞洲50大企業 台灣8家入榜(影音)

    |社福人權

    財經雜誌--富比士的亞洲版、評選出年度亞洲前50大企業,其中、有八家台灣企業進榜,最前面的是鴻海精密、排在全亞洲第三名。另外、從這一份排行榜、也可以看到中國企業日益壯大的實力,總共有15家中國企業榜上有名,反倒是日本企業明顯萎縮,前五十大只剩下四家。 全球知名財經雜誌富比士,評選亞洲年度最佳五十大企業,台灣企業有八家入榜,其中,鴻海精密市值1 兆0890億元在排行榜中第三名,另外入榜的還有頂新集

  • 員工逾250人 企業必須有托兒設施

    |政治

    我們看到,企業要設立托兒設施,其實面臨許多問題,對於這些狀況,勞委會說,他們了解企業的困境,他們會邀集營建署等,相關單位,共同研擬一個,更有效率的方案,不過,除了,設立程序上的難題之外,企業設立托兒設施,還需要注意什麼,勞委會又會提供什麼幫助,我們繼續來了解兩性工作平等法規定,250人以上的企業,必需設置托兒設施。托兒成了企業的義務,但是企業該如何做? 研究婦女議題的王麗容教授說,必需有階段

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