#面試

  • 拒跨性別求職者使用女廁挨罰30萬 公司提行政訴訟遭判決敗訴

    |社福人權

    雇主面試求職者會以學經歷等表現決定是否錄用,但一名跨性別者妞妞指控,在面試台北的新創公司時,只因為表明性別認同,並希望上廁所時可以上女廁,結果遭到公司拒絕,最後更不予錄用。跨性別者妞妞說:「他電話通知我的時候就突然說,希望可以到一樓大廳上廁所,我就非常的訝異,沒有想到會是那麼,好像以前的黑人廁所歧視的狀況。」事情發生在前年,妞妞說當時向面試官說明跨性別身分,對方不介意,但她要求上女廁未獲同意,事後

  • 台南工廠違法群聚辦面試 現場41人可能全罰6萬元

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    疫情嚴峻,不過各地還是出現多起違法群聚事件,彰化利用端午假期擴大針對移工稽查,就發現有9名移工在民宅內群聚飲酒,其中更有逃逸移工都被開罰,台南則是有工廠舉辦面試,密閉會議室出現41人,違反防疫規定,求職者跟工作人員每人恐將挨罰6萬元。   「來來來,都沒戴口罩,口罩先戴起來,都沒戴口罩。」   打赤膊群聚吃東西,還沒戴口罩,現在疫情嚴峻,彰化北斗警分局利用端午節連假期間,擴大針對「外籍移工

  • 跨性別者常遇職場歧視 因照片樣貌與證件性別不相符失去面試機會

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    台灣通過同志婚姻兩週年,同志諮詢熱線指出,許多同志生活處境仍艱辛。尤其跨性別者,職場常遭遇歧視與難題,找工作時,也因照片樣貌與證件性別不相符,失去面試機會。在公司,則無法依照自身性別認同使用廁所,寧可憋尿。   以女性身份生活2年,跨性別者Alice平常在外都用女廁,有次去某公司面試,卻被要求說,上廁所不能在面試的樓層,要到一樓大廳。 跨性別代表Alice說:「這就好像電影關鍵少數裡面,美國19

  • 婦女二度就業遇困難 虎尾就業中心推服裝儀容、面試技巧服務

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    為了幫助民眾順利二度就業找到新工作,虎尾就業中心運用服裝儀容整備計畫,幫助較弱勢的求職民眾打造門面。虎尾就業中心統計,30歲以上女性占虎尾轄區求職登記總數比例36% ,109年度二度就業婦女比例10%,其中推介就業成功率64%,希望求職民眾多利用各地就業中心資源。   三十六歲住雲林楊惠姍,患有先天聽力障礙,平時靠著唇語、手語跟人溝通,但她沒放棄學習,大學畢業後努力取得多張國際電腦認證證照,順利

  • 雲林虎尾就業中心 徵才活動改採小型「面試團」

    |社福人權

    年前正值一波轉職高峰,但因應防疫,雲林虎尾就業中心暫緩舉辦大型徵才活動,改以「面試團」方式揪民眾去企業面試,預計能提供百個職缺,讓民眾順利找到工作。 民眾騎著機車來到就業中心集合,準備到各公司面試,為了配合防疫,許多大型徵才活動都取消辦理,但虎尾就業中心改辦小型面試團,雖然有求職民眾認為機會變少,但對防疫工作有幫助。   有求職民眾表示:「畢竟(大型)有沒有多樣工作,還是有差。(記者問:為了防疫

  • 報到當天預告請婚假被解雇 雇主遭罰30萬、提行政訴訟被駁回

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    因性別、性向,或者是孕婦等身分,碰上就業歧視的案件時有所聞,但在高雄岡山卻有一起勞資糾紛是以婚姻狀態和婚假為主。勞工在報到的時候和公司預告要請婚假,結果公司是以勞工面試說已婚、報到改口未婚,不夠誠信,還有請婚假可能會影響業務推進為理由來解僱勞工。經過向勞工局申訴,雇主被開罰30萬,雇主提起行政訴訟,最後被駁回。 想請婚假竟然會丟工作?高雄一名女性勞工前年5月被岡山一家生技公司錄取,沒想到上工當天告

  • 明年大學二階甄試 台商學校盼遠距面試

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    距離明年的大學甄選入學二階甄試,還有半年以上,但疫情難料,上海台商學校的校長擔心高三學生無法回台,希望台灣的大學能規劃遠距視訊。招聯會表示,今年有討論是否為台商學校的學生進行遠距面試,但因為不容易找到公正的合作機構,因此做罷。至於110年是否可行,會再研議。 減輕離島考生的交通與住宿負擔,教育部今年在金門、澎湖和馬祖,試辦大學甄選入學二階遠距面試,金門大學有30幾人次高中職生最多,澎湖科大10幾人

  • 國美館員工批評 加入工會後新外包商拒僱用

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    國立臺灣美術館展場服務人力,多年以來都是由外包廠商來供應;有員工批評,2018年為了爭取資遣費而加入工會,結果新承接標案的外包公司立刻拒絕僱用。即使不當勞動行為裁決出爐,外包公司違反工會法,但最終三人還是無法回到國美館。 前國美館展場服務人員陳勤芳:「我加入工會20幾天以後,我就沒工作了。」 疑似是因為加入工會,讓自己失去工作。陳小姐在國美館工作5年多,歷年來,陸續被不同的外包公司雇用,擔任展場服

  • 後疫情時代人力需求 台大與企業界對談

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    疫情改變生活和溝通方式,也影響到企業用人的需求會出現調整。台大邀集企業代表對談,來了解企業想法,其中像台達電人資長就指出,數位能力是這個時代的面試者必須要具備的基本能力。 用平板和虛擬人物進行日語會話,元智大學應外系與資傳系、資工系共同研發的教材,協助學生更有效學習語言。資傳系畢業生翁佳瑜因為參與教材的Google語音辨識,丟出五六封求職信,有兩間公司回覆錄取。翁佳瑜說:「因為我有做過一些專題,就

  • 大學甄選入學 國教盟質疑二階面試公平性

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    大學甄選入學錄取名單已經公布,國教盟今天指出,今年問題沒改善多少,二階面試公平性依舊令人存疑,再次呼籲國立大學的指考名額,至少拉回核定名額的一半。 大學個人申請今年新增「分科篩選」,解決超篩問題。國教盟比較去年數字指出,問題沒改善多少,平均和最高篩選倍率略升,篩選倍率超過8的系組,57略減到55個。再以去年和今年一階篩選及順序都沒變的東吳物理和台大護理系為例,選到學生的水準不穩定。 國教盟副理事

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