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#中小企業

  • 延遲付款似吸血 立委催生「企業公平交易條例」

    |年金改革

    國內中小企業和大企業或公部門做生意,常常都會使用遠期支票,有的開票一開9個月,讓許多中小企業怒不敢言,今天立委呼籲,催生訂定「企業公平交易條例」,以解決這種惡習。   民進黨立委余宛如說,「今天我們在現場,沒有受害者,沒有中小企業敢出面指責,因為怕失去商業的機會。」   台灣中小企業佔比高達97%,恐怕大部分都遇過和大企業或公部門做生意,被延遲付貨款,經濟部調查不公平交易狀況,以延遲給付最大

  • 統計:逾8成中小企業 擅長數位網路行銷

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    台灣有138萬家的中小企業,約占台灣整體企業的九成八,其中有不少都是受僱人數在7人以下的公司,如何擅用數位網路行銷,是中小企業致勝關鍵,根據一份最新的統計,有超過八成的台灣中小企業,已經迎頭趕上這波數位新趨勢,但行動服務仍有努力的空間。 生產切管機等管類加工設備,曾研發出台灣第一台雷射切管機的機械公司,成立近40年來,在行銷上從傳統的世界各國參展,近年來加重了數位行銷的成本,也以網路關鍵

  • 戰後嬰兒潮 日本名為"團塊世代"

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    日本許多中小企業,近年來出現戰後出生的的這輩年老、不得不退休的狀況。雖然不少企業經營的很出色,但因為企業第二代不願意接手家業,讓他們不得不在退休後,結束公司經營。 空地上,怪手持續整理沙土,這裡原本是一間經營業績,持續成長的工廠用地,卻因為70多歲的經營者,面臨退休,又找不到繼承人接手,只好將工廠收掉。 雖然許多年長經營者,都有家庭跟兒女,但這些企業第二代,各自有工作與事業,對繼承家中

  • 政院鼓勵中小企加薪 可抵減營所稅

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    行政院會昨天通過"中小企業發展條例"修正案,未來只要中小企業替基層員工加薪,就可享有加薪費用加成130%減營所稅的優待.不過,有企業頭家反映,加薪水會增加不少成本,減的稅卻有限 為了鼓勵企業加薪,增加職缺和留住人才,行政院會12號核定中小企業發展條例修正案,未來經濟不景氣,中小企業如果幫員工加薪,可認列費用抵減營所稅。 ==經濟部次長 沈榮津== 過去是規定在投資行為方面 以及增

  • 股票最低面額10元限制 將修法放寬

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    股票最低面額新台幣10元限制已實施幾十年,為了讓中小企業有籌資擴廠的機會,金管會決定,放寬最低股票面額10元限制,預計12月底前修法完成上路, 看盤投資股票,股民們將來又多了新選擇,行政院和金管會決定今年底,取消股票最低面額10元的限制,對投資大眾而言,不僅多了小面額股票可選擇,中小企業在未來從資本市場籌資更便利. ==(2013.10.16) 金管會主委 曾銘宗== 這個面額規定

  • 中小企業面見吳揆 盼調降健保負擔(影音)

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    除了一般的上班族企業界也有話說。在六大工商團體日前大動作開記者會要求降低雇主的健保費負擔之後,行政院長--吳敦義今天跟中小企業面對面座談這些老闆們再度表達健保費調漲將會影響他們用人的意願,希望政府能夠多補貼一些降低雇主的負擔比例。不過吳敦義明白表示在二代健保修法之前不可能進行調整;他希望企業主在這段過渡期間,多多擔待。 風塵僕僕從高雄趕回台北,行政院長吳敦義率領內閣成員參加全國中小企業代表的

  • 政府挹4億 補助中小企業雇中高齡

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    相對於工作過勞失去了性命、有些勞工則是苦於沒有工作機會。尤其是中高齡的失業人口。雖然一月份的失業率已經降到4.64%,不過,中高齡的失業人數,還是有十萬多人。眼看景氣逐漸復甦,台灣企業的用人需求也有在增加,政府現在決定要花四億,來補助中小企業聘用中高齡的失業民眾,希望能解決這個問題。 景氣復甦,徵才活動的場合都擠滿找工作的人潮,一家跨國的人力業者調查,有四成五的台灣企業,第二季會增聘人力,

  • 日勞資薪水"春鬥" 大企業帶頭加薪

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    今天是日本勞資雙方,對薪水要求的正式回應日。在大企業都調整月薪,超過2000日圓,約台幣520元的狀況下,卻有超過6成的中小企業,不打算幫員工加薪,因為對他們來說,去年一整年日圓貶值,加上進口物價增加,根本讓公司賺不到錢。而這個不加薪的決定,也引起部分打工族的反彈。 日本勞資雙方的薪水攻防戰「春鬥」,18號正式給出答案!不少大企業,都給出了增加月薪3000日圓,約台幣780元以上的回應,

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