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#缺工

  • 台東飯店業房務缺工 連洗衣廠也缺工嚴重

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    國旅大爆發,台東縣飯店業住房也爆滿,連帶洗衣工廠也缺工嚴重,來不及洗床單毛巾等飯店用品,業者特別向台東戒治所提出申請,讓十名表現良好的收容人到工廠每天工作暫時解決缺工問題。   這家負責台東大大小小飯店洗床單被套的工廠,從暑假國旅大爆發以來,每天的洗件量有4萬多件,工廠員工的動作得配合自動化機器的速度,忙到沒辦法說話。洗衣工廠領班羅蘭表示:「最分工的應該就是在分類的部份,所以分類如果人多的話,運作

  • 國人從事意願低又遇疫情 工程建設業嚴重缺工

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    國際人力資源業者萬寶華,公布今年第三季國內七大產業就業展望調查,發現受疫情影響,多數業者聘僱「信心偏弱」,不過卻也遇到缺工問題,尤其是技術工,業者幾乎找不到本勞,只能找尋求外勞填補人力缺口,不過卻又面臨疫情爆發、邊境管制。 近期電視劇熱播「做工的人」,真實刻劃台灣藍領工人生活寫照。粗重、髒汙,工作辛苦,是多數人對工程建設業的刻板印象,時下年輕人早已不願投入,台灣土木、營造工程產業,長年存在缺工問題

  • 電商熱貨運缺工 業者盼開放外籍移工

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    近年跨境電商帶動網購市場蓬勃發展,也成為貨運、物流業的大商機,但隨著油價調漲、人力成本上升,加上年輕人覺得貨運工作辛苦又危險,缺工問題嚴重,尤其是負責搬運、堆疊貨物的捆工及駕駛員不好找人,有業者喊話希望政府開放外籍移工。不過有反對聲音認為,恐怕會讓貨運業薪資低落問題繼續惡化。 仔細核對送貨單,確認數量後再將貨品一一卸下送進指定的倉儲區,今年50歲的林先生3年前開始到貨運公司上班,雖然有時候一天得跑

  • 面臨人口老化.缺工 新加坡啟動AI.SG計畫

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    今天的新南向專題,帶您到東協經濟圈、人均所得最高、土地面積卻最小的國家新加坡。新加坡和台灣一樣,面臨人口老化及缺工挑戰,他們今年啟動一個計畫,將在未來五年、投入1.1億美元、發展人工智慧及資料科學,一起來看新加坡這個城市國家、怎麼務實打造全球競爭力。 馬來半島最南端的新加坡, 是全球最繁忙的貨櫃轉運中心, 這是新加坡的現在, 而在港口對岸的餐廳, 端著菜單的機器人成為另一個吸睛焦點, 他代表

  • 因應農業缺工 招募青年加入農技團

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    國內農業長期有,季節性缺工問題,過去曾經討論過,要不要引進農業外勞,農委會評估後認為,與其引進農業外勞,不如把資源投資在,本土年輕人身上。今年2月,招募農業技術團,超過500人報名,最後有90人合格,4月起開始上工,除了農家給的薪水,還有政府補助,每月薪水,上看5萬2。 幫蓮霧套帶、剪枝,看起來身手熟練,但其實鍾先生是農業新人,從事日本料理廚師10多年,今年2月剛轉行,報名農業專業技術團接受

  • 農企缺工危機 試辦「高職農校策略聯盟」

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    農村缺工,農業企業同樣也缺工,農委會在高屏地區試辦高職農校策略聯盟,初步整合18家農企業,提供旗山農工和佳冬高農學生見習、就業機會,畢業後正職薪資最高可達3萬元。 溫室裡,各種不同農作物同時開花,冬天育種場需要大量人力幫作物人工授粉,栽培種子,但農村缺工,企業更難找到農工。 ==農友種苗台南研究場長 黃俊傑== 最缺的是授粉期 授粉期他們就是人力要集中 因為它開花 它是有一段的期

  • 高山茶園缺工 日薪3千仍難吸引年輕人

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    茶區缺工問題越來越嚴重,就算高山茶區、每日平均工資高達三千元,還是沒有年輕人願意上山,所以只剩下五、六十歲以上的中老年人和新住民願意採茶。 目前已經接近冬茶採收的尾聲,不過現在在茶園看到的採茶工,不是老人家就是新住民,少有年輕人願意做這樣的工作,每到採收期,茶區就會出現搶工潮。 ==鹿谷茶農 黃重豪== 老年人大概佔三分之一 三分之二大概都是新住民 人口外流也是一個很重要的原因

  • 專勤隊幹員查緝逃逸外勞 不慎摔落山谷

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    移民署高雄專勤隊去嘉義山區追落跑的外勞,一名陳姓科員不慎摔落山谷,傷勢嚴重,移民署表示,山區缺工嚴重,已經成為不少落跑外勞躲避的所在。 躺在狹隘的山谷中,這名任職於移民署高雄市專勤隊的陳姓科員,頸椎以及腰椎嚴重骨折,為了查緝外勞,他摔落30米深的山谷。 ==嘉縣消防局第三大隊副隊長 陳輝政== 救護過程非常困難 因山壁陡峭 費了將近一個小時 將患者救起送醫 ==聖馬爾定醫院

  • 春節拆忠孝橋引道 缺工擬調派外勞

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    台北市政府春節8天要拆除忠孝橋引道,因為缺工,打算調派外勞,日前勞動部放寬門檻,北市府申請203名外勞,最後核准43人。不過,勞工團體批評,勞動部為了個案,破壞體制,未來業者想省人力成本,就會比照辦理,對勞工造成衝擊。 台北忠孝橋引道,即將在春節動工拆除,台北市長柯文哲下令要在8天內完工,面對缺人工的問題,有意調派世大運外勞,1月底,勞動部則配合放寬聘用法規門檻,將原訂要百億以上的專案公共工

  • 傳統產業職缺多 找不到人趨嚴重(影音)

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    景氣逐漸復甦,但中南部傳統產業缺工卻情況嚴重,不少公司開出很多職缺,卻苦於找不到人,以彰化地區第二季的缺工情況為例,組裝等勞力工作要徵才三千多人,結果只找到七百多人,有業者觀察認為,現在年輕人並不是怕吃苦,而是不喜歡工作缺乏挑戰性和變化性。 一天上班至少八個小時,什麼工作都要做,有時還會遇到難纏的客人,學資訊的李思琳,透過一個月兩萬二,也就是俗稱的22K的企業實習方案,一腳踏進客運業,工作不

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