企業併購買賣，勞資爭議頻傳，台北市及桃園市產業工會今（16）日到行政院前陳情，認為在併購過程中，勞方往往處於弱勢，盼政府跨部會修法，落實對等資訊權並保障集體協商權。
家樂福併購案，近來頻傳。不過，家樂福員工，今天到總公司抗議，批評家樂福是血汗企業，營收每年創新高，就是壓榨員工，一個人做五人的工作，公司獲利也沒回饋給基層員工，要求資方要乎員工吃紅。
政府採購法規定，私立大專校院若受政府補助半數金額以上，受主管機關監督；若沒有，就由各校自訂辦理。但高教工會上午指出，有八所私立大專校院疑似「不正採購」，總決標金額1.1億元，要求教育部嚴查弊案。
屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞醫師，去年遭到院方無預警解聘，經過勞動部認定，院方做法違反《工會法》，已屬打壓工會，須重新審議，但屏基提行政救濟，今天詹智鈞醫師呼籲院方不要打壓醫師勞權。
有部分政府官員，在退休後會被私校延攬任職，但這種現象也引發「私校門神」等爭議。高教工會指出，教育部長潘文忠，曾在2016年表示，會修改「教育部組織法」，限制高教和技職司長以上的官員，在離職或退休後，三年內不能轉任私校董事或校長。但工會調查，幾位本來就在私校任職的前官員，事業變更大了，而在潘文忠任內，又新增3位教育部長、1位次長等官員，也被私校延攬，呼籲相關單位重啟旋轉門條款的制定。
高教工會在上週教師節揭露，近6成私校凍漲鐘點費長達28年。今天高教工會進一步批評，其實教育部都握有這些資訊，卻不願意公開在資訊平台，直到高教工會打訴願成功，教育部才將各校鐘點費回函給工會。不過還是沒有po網、公開給社會檢視。
台灣申請加入CPTPP跨太平洋夥伴全面進步協定，立委要求政府要盡快提供各產業衝擊的評估和影響，包括台灣設立工會的狀況也在申請條件之一，但台灣的工會籌組門檻、勞動權也是大考驗。
中華電信在去年營收有兩千多億，工會向公司提出，要每個人每月加薪五千元的訴求，但沒有獲得資方同意，因此工會揚言要啟動罷工程序。中華電信表示，加薪是共同期待，不過今年第四季財報還沒有出爐，無法做出決定。中華電信掌握全台通信命脈，一旦罷工，從門市到機房運作，都可能產生衝擊。
私校兼任教師的鐘點費長達28年凍漲。教師節這天，高教工會點名淡江、文化等近6成私立大學，從民國82年至今，給付兼任教師的鐘點費都是575元，完全跟不上物價飆漲，呼籲政府應核定明年公私立教師一併調薪。
