確診者解隔離後，如果快篩陽性，能不能回去上班？勞動部強調，目前沒有規定解隔離後必須快篩，所以雇主不得拒絕勞工重返職場。但如果勞工有疑慮，可以請病假、事假或特休。勞動部今天也發布通函，勞工為確診者或是居隔者，沒有收到通知書，在請假結束後30天內，都能補提證明，完成請假程序。
到4日為止，全台灣已經有超過8萬人確診，在自宅居家照護隔離。而勞動部也宣布，要放寬勞保傷病給付對象 ，對於輕症居照民眾，只要不能工作且沒有取得薪資，從隔離的第4天開始到第10日，可以請領勞保傷病給付，勞工七日最高可以領到5343元。
每年都會登場的五一勞工大遊行，今年因為疫情影響，改成在凱道集會。各工會團體高喊「抗通膨、要加薪、要職安、保年金」的四大訴求，希望政府能聽見勞工心聲。為了配合防疫，現場也規定必須要施打三劑疫苗，才能參與。
位在林口的美麗華高爾夫球場，去年以《企業併購法》為由，解雇十多名員工。如今行政院提出修法，今（6）日在立法院展開審議，不過美麗華工會表示，這次修法對勞工保障不足。
美國無線電公司RCA工傷案的訴訟長達20年，一軍部分，262人已獲賠確定。另外有246人無法接受更一審判決，並提出上訴。最高法院今天宣判，更一審判其中24人獲賠5470萬元確定，而其他222人求償約11億元部分，則發回高院更審。RCA等4家公司上訴均被駁回。
如果家人生病、受傷要請假回家照顧的話，依照現行規定，勞工每年享有7天的家庭照顧假，但還是有很多勞工不敢請休。這是因為一般勞工的家庭照顧假，必須併入事假計算，等於一請假就會被扣錢。因此婦女和勞工團體再次前往勞動部陳情，希望家庭照顧假能比照軍公教有薪，同時再從7天增加到14天，才足以因應各種家庭成員的照顧需求。
比利時聯合政府這星期公布新勞動法草案，允許勞工擁有選擇週休3日的權利，並禁止規模20人以上的公司，下班後還為了公事聯絡員工，以維護勞工的生活品質。特別值得注意的是，比利時這次修法，也將零工經濟，例如外送平台勞工的權益，納入了法規保護的範圍。
經過新冠肺炎疫情肆虐，越南胡志明市在日前解除三個月的嚴格封城限制。但因為封鎖期間，900萬民眾只能關在家，沒有工作收入，導致一解除封鎖，有上萬名勞工離開胡志明市，讓本來的缺工問題更加惡化。
進前大法官有解說:因為性別平等，限制女性勞工佇半暝做工課是違憲的。有學者認為:毋管查埔查某，佇半暝在上班，攏是一種傷害。應該共法條改做「無分性別」攏愛受著保障才著。莫因為性別平等，煞變做傷害勞工的一種方式。
