#資遣費

  • 健身房無預警倒閉 員工領不到資遣費、求償無門

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    今年初輕適能健身房無預警倒閉,旗下許多員工拿不到資遣費,先前向勞保局申請代付,卻因為老闆惡意規避法規,最終求償無門。上午受害者與立委一同召開記者會,呼籲勞動部應主動進行調查,並儘速發還應給付的工資及資遣費。 主攻小資女市場的「輕適能」健身房,今年2月全台16家分店無預警倒閉,旗下許多員工不僅未被事先告知,也拿不到資遣費。先前向勞保局申請「積欠工資墊償資遣費」,卻因為老闆惡意規避法規,最終求償無門。

  • 星聚點傳裁員逾百人 資遣費「分期付款」

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    知名KTV連鎖店星聚點,從疫情爆發後,部份員工被迫休無薪假,近期又傳出有上百名員工遭到資遣,資遣費還要求「分期付款」。北市勞動局證實已接投訴案件,深入了解中。 錢櫃大火後,全台KTV重啟消防安檢,被用放大鏡檢視。加上近期疫情爆發後幾乎沒客人,知名KTV連鎖店星聚點,從2、3月開始祭出無薪假,近期又爆出上百名員工遭資遣。 北市府勞動局陳信瑜表示:(星聚點)文創公司跟一號文創,那麼現在提出的這個資遣的

  • 追溯工資墊償首例 清償奇力資遣費

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    奇力光電2013年無預警關廠歇業,積欠600多名員工近5000萬元的資遣費。但勞基法在去年修法,擴大「工資墊償基金」的適用範圍,也增訂「追溯條款」,奇力600多名員工將在農曆春節前拿到遣散費,這也是適用追溯條款的第一例。 高舉白布條、向政府陳情。2013年奇力光電無預警關廠歇業,數百位員工走上街頭,要向資方追討資遣費。 ==奇力光電自救會代表 江先生== (資遣費)可不可以 在順位

  • 追溯工資墊償首例 奇力須清償資遣費

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    奇力光電2013年突然關廠,欠600多名員工、將近5000萬元的資遣費。去年勞基法,擴大「工資墊償基金」的適用範圍,也增訂「追溯條款」,所以600多名員工的資遣費,會到在過年前拿到,這也是適用追溯條款的第一例。. 高舉白布條、向政府陳情。2013年奇力光電無預警關廠歇業,數百位員工走上街頭,要向資方追討資遣費。 ==奇力光電自救會代表 江先生== (資遣費)可不可以 在順位上面

  • 榮電積欠資遣費 退輔會5月匯勞工帳戶

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    歷經了近四年的抗爭,榮電公司積欠了400多位勞工的退休金和資遣費終於得到了解決,新北市勞工局表示榮電最大股東退輔會已經和勞工達成共識,編列2億多的預算支付資遣費和退休金,預計5月中旬就可以匯入勞工帳戶。 2012年開始,由退輔會成立的榮電公司,因資金周轉出問題,開始積欠員工薪資,後來宣佈破產關廠,資方表示無力發放退休金、資遣費,工會展開長期的抗爭行動,曾經抬棺衝撞行政院,霸佔天橋表達不滿,最

  • 老闆惡意倒閉 退休金.資遣費難追回

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    在勞動部宣布對關廠工人全面撤告後、行政院長江宜樺也決定、針對當初如期還款的480名工人、還回的2億元全部退還,爭議長達17年的關廠工人案件看似落幕,不過17年來,還是有許多被老闆惡意倒閉的勞工也同樣拿不到退休金、資遣費,因此關廠工人上午持續走上街頭,到行政院前面,要求修改勞基法第28條,讓資遣費及退休金也能納入積欠工資墊償基金範圍。 就算自己的官司已經解決,17年前被老闆惡意積欠的資遣費退休

  • 大統帳戶凍結 76員工憂難獲資遣費

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    爆發黑心油事件的大統公司、昨天再度宣布要資遣57名員工,連同先前的19人、已經有76名員工在這一場油品風暴中、失掉了飯碗。計算下來、大統必須支付大約一千萬元的資遣費,但是因為公司帳戶已經被凍結,員工現在人心惶惶,深怕拿不到資遣費. 大統黑心油事件爆發,員工也成為受害者,先前第一波就先資遣了19名員工,轉介27名外勞. ==聲音來源 遭資遣大統員工== 之前有幾個(資遣員工) 應該有領到

  • 榮電欠1.7億退休金資遣費 政院解套

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    以退撫會為最大股東的榮電公司宣佈破產,導致300多位員工,遲遲拿不到積欠的薪水、退休金和資遣費,今天行政院證實,將由退輔會所屬的安置基金,在民國103年編列預算,來支付榮電員工遭積欠的一億七千萬退休金和資遣費。不過,榮電工會認為,連積欠的六千萬薪水都拿不到了,對於退休金跟資遣費,不敢抱任何希望。 頭綁布條、高舉標語,以退撫會為最大股東的榮電員工和其他關廠工人到處奔波抗議,榮電員工更

  • 公司倒閉兩年 老闆回頭發資遣費

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    倒閉兩年的公司,竟然回頭發資遣費給員工,這是在彰化的川石光電,兩年前, 公司突然收起來, 161名員工都沒領到資遣費,勞資糾紛還告去法院。事情過兩年,老闆在大陸工廠賺了錢,主動通知所有員工來領這條資遣費。 大禮堂內員警帶槍站崗,氣氛看起來有些緊張,不過每個人幾乎都是眉開眼笑!到底怎麼回事?原來是老東家回來發放資遣費以及積欠的工資,有些員工剛接到電話時,還以為是詐騙集團。 位於彰化田

  • 勞退基金超額部份 可用作資遣費

    |政治

    我們繼續來關心一連串勞工消息經濟不景氣,不少企業打算裁員,卻面臨發不出資遣費的困境,勞委會最近發布了一項利多消息,就是企業可以把「勞工退休準備金」帳戶裡面,超額的部分,拿來當作資遣費.記者蘇啟禎,陳信隆的報導經濟不景氣,不少企業裁員,連資遣費都發不出來,怎麼辦? 勞委會決定放寬勞工退休準備金的用途,將來事業單位只要已經提撥足額的退休準備金,就可以動支超額的部份,作為資遣費。勞基法規定,企業每

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