臺灣鐵路產業工會不滿臺鐵公司化草案，無經過勞資協商就送立法院，而且4/7就隨欲審查。工會提早召開記者會，強調安全條例若無做甲到，就無應該硬立法，也表示會參加5/1勞動節大遊行，拒絕加班。
台北市一家健身房「Habit21」，去年12月底無預警歇業，許多消費者買了課程、無法上課也無法退費，目前全國有21人向台北市府申訴，連教練也領不到薪水。市府要求業者出面說明，不過業者仍沒有回應，市府開出了3張罰單，共6.2萬元。
企業併購買賣，勞資爭議頻傳，台北市及桃園市產業工會今（16）日到行政院前陳情，認為在併購過程中，勞方往往處於弱勢，盼政府跨部會修法，落實對等資訊權並保障集體協商權。
勞資爭議頻傳，勞動教育有待落實。目前已有多位立委提出「勞動教育促進法草案」，立法院今（25）日上午舉行公聽會，對由教育部或勞動部主政，各方看法不同，但4個立法版本的共識，是學校每學期應為學生實施勞動教育，雇主或事業單位負責人登記前，應接受勞動教育講座。
台中一位民眾只因為請了四天病假，就被雇主強制扣薪8000元，認為扣薪不符比例。雇主則表示，該員工時常請假，已經嚴重影響工廠營運，目前對方已離職，進入勞資爭議仲裁階段。台中市勞工局今天上午也展開勞檢，要釐清雙方的爭議。
美麗華高爾夫球場不滿工會運作，把員工拆散到3家子公司，照理說母公司名下只剩22位勞工，但球場仍以88位員工名冊，申請到體育署三百多萬元的疫情紓困。體育署回應，提供不實文件是非常嚴重的事情，如果事後勾稽屬實，將追回補助。
高爾夫球場在7月13日就微解封，但美麗華高爾夫球場罷工還在進行。工會收到消息，有VIP球客不滿美麗華分割出3個子公司，導致一張可達上百萬元的會員球證，可能貶值，所以打算向公司提告，希望球場盡快結束勞資爭議。
全台疫情三級警戒，將延長到7月12日，勞工團體指出從5月到現在，無論是勞資爭議處理被延宕，還是沒有經過委員會審議，就開放工時鬆綁等各項措施，都侵害到勞工權益，等於是在疫情期間，讓勞權進入休眠期。因此再次前往勞動部抗議，呼籲主管機關不能拖延勞資爭議處理，同時針對開放加班上限和七休一等限制，都要有明確的落日條款，確實保障勞工權益。鬧鐘響不停，但躺在床上的人一直沒有醒過來，勞工團體上演行動劇，痛批在疫情
位於新北市林口的美麗華高爾夫球場，2018年曾經因為工會成員被解僱發動罷工；結果今天傳出勞工不滿資方把公司拆成4家，又解僱多名工會成員，所以在凌晨發動無預警罷工。 拉起罷工糾察線，隔絕球場出入口。位於林口的美麗華高爾夫球場再度爆發勞資爭議，工會不滿資方把公司一分為四，又解僱好幾位工會成員，因此經過會員大會投票，在11日凌晨3點半無預警宣布罷工。 新北市美麗華開發股份有限公司暨子公司企業工會理事長黃
美麗華高爾夫球場再爆勞資爭議，美麗華工會今天凌晨開始設置罷工糾察線，展開罷工行動，要求資方承諾保障工作權。 新北市美麗華開發股份有限公司暨子公司企業工會理事長黃文正表示，「(資方)確保美麗華高爾球場，場務人員不定期契約不得低於50人，公司如果要解僱，必須經過跟工會協商、工會同意，不然不得隨便解僱會員，確保工作權。」 新北市勞動局勞工關係科長賴彥亨對此回應，「罷工現場就是做一定的調解，後續的部分大
