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#勞資爭議

  • 醫師兼工會理事長遭不續聘 工會質疑院方打壓工會

    |醫療健康

    今天上午有十多個醫院企業工會代表,到疫情指揮中心大門陳情,聲援屏東基督教醫院工會理事長詹智鈞醫師,因為他4月底遭院方無預警通知不再續聘,工會質疑,院方此舉是打壓工會 來自全台10多個醫院企業工會代表,上午到疫情指揮中心大門前陳情,聲援屏東基督教醫院醫師詹智鈞,因為今年4月底時,詹智鈞無預警被院方通知6月不再續聘,也沒有附上任何解僱理由,恐怕影響上百位患者就醫權益。 屏基工會總幹事楊東霖說:「將一位

  • 北市foodpanda外送員陳情 控被迫墊款

    |勞資爭議

    外送員勞動爭議再起,有外送員今天到台北市勞動局陳情,指出因為Foodpanda收款機制問題,導致許多外送員必須先墊錢,確保能順利接單。 多名foodpanda外送員高舉粉紅色送餐袋在台北市政府外抗議陳情,有外送員指出,因為Foodpanda的收款機制與系統問題,導致他們必須在每個禮拜五的晚上六點以前,預先自行匯款五千塊以上,以避免在週末被公司無預警停權,外送員想要在週末送餐賺錢,還要事先墊錢。

  • 工會明提方案 盼長榮勞資盡速重啟協商

    |飛航工會

    長榮空服員罷工進入第七天,長榮罷工勞資協商出現轉圜,面對長榮航空要工會提出具體對案,工會今天表示,會以民主的方式,讓所有參加罷工的空服員分組討論,預計明天上午提出具體方案,希望長榮能盡速開啟協商。 長榮罷工第七天,勞資協商出現轉圜空間,長榮航空要空服員職業工會提出白紙黑字的具體對案,才願意重啟協商。26日一早,南崁罷工現場,見到罷工成員圍圈分組展開討論。 桃市空服員職業工會常務理事李瀅表示,「我

  • 物流駕駛遭解雇 八方雲集爆發勞資爭議

    |勞資爭議

    台灣鍋貼專賣店八方雲集爆發勞資爭議,一名在八方雲集擔任物流駕駛的柯姓員工,17日到新北市府陳請,他不滿遭到公司解雇,又被公司創辦人言語攻擊,因此一狀告上法院,法院一審判決八方雲集違法解雇,應該讓柯姓員工回復上班。八方雲集發聲明表示這名員工違反公司規範,刻意遮蔽行車紀錄器,造成食安疑慮,才被解雇,若讓他繼續任職,會對食安造成威脅,已經提出二審上訴。 戴著黑色口罩,八方雲集公司前員工柯姓司機,不滿被違

  • 長榮航空、空服員工會明第3度調解

    |飛航工會

    桃園市空服員工會和長榮航空,明天將進行第三次調解,今天調解委員會進入長榮調查,工會呼籲不要被長榮資方牽著走。 拿著標語,拉著白布條,桃園市空服員職業工會16號早上到桃園市政府前舉行記者會,呼籲調解委員下午入廠訪查納入工會建議,不要被長榮資方牽著鼻子走。 桃園市空服員職業工會秘書長 鄭雅菱表示,「非常擔心長榮航空又會像之前一樣,拿出一堆漂亮的數據來去欺騙調解委員會,來去告訴他們說,我們已經對員工很好

  • 潤泰關閉楊梅紡織廠 工會赴市府抗議

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    潤泰全球公司宣布楊梅關廠案,造成303名本國和外國籍勞工全數資遣,桃園市產業總工會和潤泰全球企業工會,今天上午到市府前抗議,呼籲桃園市府介入 拉起白布條、高喊抗議口號,桃園市產業總工會和潤泰全球企業工會一行人,27日上午到市府前抗議財團賺錢,卻犧牲基層工作權。對潤泰全球公司宣布楊梅關廠案,造成303名本國和外國籍勞工全數資遣,表達不滿。 潤泰全球企業工會理事長 劉貞勝表示,「目前已經有800多萬

  • 北市30起育嬰留停爭議 僅3件成立

    |勞資爭議

    根據台北市勞動局統計,台北市育嬰留停爭議,去年約30起申訴案件,但只有3起成立。目前性平法規定,員工申請「育嬰留職停薪」期間,不僅勞、健保不能中斷,復職後也需依照原職、原薪;如果違反規定,最重可處30萬元罰鍰,並公布雇主姓名。 台北市產業總工會目前正在處理的勞資爭議個案,是一名育嬰留停的員工在復職上班後,發現工作地點完全不同,通勤距離變遠,影響家庭生活,提出申訴。 台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出

  • 華航勞資爭議 空服員舉行罷工投票

    |總覽

    華航的勞資爭議、還沒有落幕!華航空服員從今天開始、舉行罷工投票,將到21號截止,如果投票結果、超過七成同意罷工,不排除最快七月就會進行。 不少華航空服員一早就來到松山機場附近人行道,進行罷工投票,因為華航片面要求所有員工、從這個月起,都要到桃園報到上班,工會認為等於是變相壓縮工時。 ==空服員 陳小姐== 我們上班的時間 本來是從台北開始計算 然後等於說它把我們 通勤的時間全部

  • 華通電腦員工 控資方變相減薪

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    今天有華通電腦工會出面向立委陳情,表示公司加班後也變更輪班方式,導致他們被變相減薪,不過華通電腦喊冤表示,公司因為超時工作違法被裁罰,從違法改成合法,加班變少,薪水才變少。 桌上滿滿的上千份血淚書,都是華通電腦員工簽署的,他們抗議公司沒有經過協商就片面更改勞動條件,變更輪班方式,讓他們每個月薪水一口氣少了上千元。 ==陳情勞工 邱鈺婷== 公司要實施做4休2之前 他也跟我們反映

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