調薪 | 標籤 | 第1頁 | 公視新聞網 PNN

#調薪

  • 調查:94%企業平均年終1.1個月 近6年最低

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    年關將近,有一項企業年終調查,2019年94%企業平均年終有1.1個月,金融業平均年終為1.64個月,奪產業之冠。 年終倒數,上班族最關心的就是年終獎金可以領多少。根據104人力銀行調查,2019年有94.1%的企業會有年終,平均發放1.10個月,與2017年同創6年新低。進一步從產業別來看,仍以金融業平均的1.64個月最優渥,再來是半導體、電腦消費性電子製造業的1.31個月。   人力銀行

  • 加薪幅度未達3% 教師團體控政策跳票

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    行政院長賴清德去年宣布軍公教將調薪3%,今日上午教育團體出面質疑政府跳票,指出其餘各級教師的學術研究加給都沒有達到3%。對此,行政院表示一定會好好的跟立法院,以人民說明清楚。 行政院長賴清德去年上任後,宣布軍公教調薪3%,當時被宣傳是重要施政,還呼籲企業主跟進調薪,形成正向循環。不過,因為教育人員的薪水是本俸加上學術研究加給,和軍、公的計算方式不同,全教總計算,這次各級公務人員的專業加給,調薪在

  • 居家照服員調薪3萬2起 居盟不滿衛福部未溝通

    |長照2.0

    衛生福利部日前宣布全職居家服務員月薪,要從過去的平均3.2萬元,改為至少3.2萬元,採時薪制者,時薪最少要200元,但有居服單位不滿。但衛福部長陳時中上午回應表示,就是因為業者調薪的動作太慢,才提出這項政策。 長照2.0是蔡政府重要政策,為了解決居家服務員低薪問題,衛生福利部宣布未來全職月薪從平均3萬2千元,改為至少3萬2千元,如果是採時薪則是至少每小時200元。台灣居家服務策略聯盟批評沒有事先溝

  • 林伯豐率先表態跟進 台玻員工明年加薪5%

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    行政院宣布軍公教明年加薪3%,希望帶動內需刺激消費,工商界表示樂觀其成,台玻董事長、也是工商協進會理事長林伯豐率先表態支持,宣布明年台玻員工將加薪5%。不過,商總理事長賴正鎰認為,軍公教7年沒調薪,這次加薪幅度只有3%,和民間企業相比差太多,如果要帶動內需消費,調薪幅度至少要5%起跳。 行政院長賴清德,一上任就送大禮,軍公教預計明年調薪3%,希望帶動內需刺激消費,工商界樂觀其成,卻也認

  • 財政困難 軍公教明年調薪尚無規劃

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    行政院正在編列明年中央政府總預算,據了解人事總處評估,全國軍公教人員如果調薪百分之三,約需增加210億元預算,如果加上地方政府人事,總共要增加約近四百億元。因此在國家財政與經濟成長不好的情況下,沒有打算調薪,行政院主計長朱澤民則表示,目前人事總處的確沒有編列這筆預算。 ==主計總處主計長 朱澤民== 我們是說目前 我們沒有做這個規劃 我的預算裡面沒有這筆錢 如果人事總處要調薪的話

  • 民團:護理環境未改善 調薪難留人才

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    靠調薪來留住護理人員的心、目前看起來是有效,但不知道效果能夠維持多久。今天有民間團體表示、重點還是在政府應該訂出合理的工時、改善護理人員的工作環境,才能讓她們願意長期留在這個崗位上。 工時長,勞動條件不佳,現在全台各大醫院都出現護士荒,為了解決護理人力不足的問題,部分醫院為護理人員加薪,不過是否能帶動其他醫院跟進? ==衛生署長 邱文達== 我們是很樂觀其成 我想醫院給予護理人員的

  • 秀傳醫護集體調薪 護士調幅20%

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    加薪了!聽到這個消息, 彰化秀傳醫院1800多名護理人員個個是眉開眼笑。因為整個醫療體系集體調薪,護理人員的調幅高達百分之二十,雖然工作量還是沒有減少,不過至少薪水增加,已經讓不少同業羨幕。 護士幫老人家拍背,詢問病史,病患和家屬,感受到醫護人員的用心;走廊上、護理站,到處都可以看見護士們忙碌的身影。 這裡是彰化秀傳醫院,醫療體系七家醫療院所,針對護理人員同步調薪20%,每個人平均薪資

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