職場 | 標籤 | 第2頁 | 公視新聞網 PNN

#職場

  • 政院通過《揭弊者保護法》明定權益規範

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    過去在政府及企業部門揭弊者都缺乏保障機制,容易導致檢舉人的身份洩漏,造成工作不保、甚至會殃及親友。因此為了要提供揭弊者具體保障,行政院正式通過,揭弊者保護法草案,包括明文規定公私部門的揭弊範圍、揭弊者權益保護等規範。而法務部次長蔡碧仲強調,主要精神是保護從優、處罰從重,規定如果揭弊者,遭受到不利的人事措施,甚至是職場霸凌,除了罰鍰之外,可以要求精神損害賠償。 一語道破揭弊者保護法精神,法務部強調,

  • 庇護工場畢業生 職場自力更生獲肯定

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    離開了庇護工場的保護,身障員工進到一般職場能否順利適應呢?一起來看看小雯和阿仁這兩位從「庇護工場」畢業的員工,如何克服障礙,得到老闆的肯定。 清亮的聲音,指引看完電影的顧客往對的方向走,她是小雯,在電影院工作了四年,沒說你肯定不曉得,小雯是庇護工場畢業的員工,雖然有中度智能障礙,但是她以樂觀的個性克服了一切。小雯表示:「客人多的時候,就是會有現場的指引話術,就是這一兩年學會的。」 除了在工作上盡

  • 調查:平均起薪28k創新高

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    畢業季到了,新鮮人面臨繼續升學、延畢或是投入職場的選擇,根據勞動部統計,現在大學畢業生平均起薪超過兩萬八千元,但還是遠遠無法滿足新鮮人的期待,第一份工作該怎麼找才能符合理想?企業主建議,要先想清楚自己到底「能做些什麼」,而不是「想做什麼」。 鳳凰花在天空的襯托下美不勝收,也代表畢業季到,新鮮人即將面臨下一份人生作業。根據勞動部最新統計,大學學歷畢業生平均起薪28446元,是近六年來最高,但這樣的結

  • 身心障易遭霸凌 近8成迫向現實低頭

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    身心障礙者在社會就職,面臨許多阻礙!伊甸基金會調查發現,將近六成四的身障者,曾經在職場上遭受霸凌,更有近七成七的人,缺乏選擇機會,只能被迫向現實低頭,顯示絕大部份身障者,在自立生活上,都面臨很大挑戰。 拿著抹布,細心的擦拭窗戶的玻璃,這是31歲的冠輝,得來不易的清潔工作。患有中度智能障礙的他,過去曾經從事過服務業,卻因為記憶力不佳,才一個星期,就被公司辭退,讓他感受到很大的挫敗。 ==

  • 延後退休.獎勵業主 擬推中高齡就業專法

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    行政院研擬「中高齡就業專法」,以延後退休年齡以及獎勵業主等機制,讓中高年齡的員工能順利重返職場,增加勞動力,學者認為,政策出發點很好,但如何讓企業願意配合,避免衝擊青年就業,要有配套。 跑來銀髮人才資訊中心找工作,62歲的林先生,原本擔任企業顧問,7年前退休,現在想要重返職場、賺點錢,找回成就感,卻四處碰壁。 ==求職者 林先生== 大部份都是大樓管理員 都要排班日夜顛倒 晚

  • 職場若遇性騷案出庭 被害人可請公假

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    總統今天公布「性別工作平等法」部分條文修正案,勞動部表示,國內每年約有上百件性騷擾案件,雇主有責任防治性騷擾發生,除了要採取採糾正及補救措施外,未來被害人如果因為職場性騷擾衍生法律訴訟,也要給予公假方便受害人打官司。 雇主違法將可處兩萬到三十萬元罰鍰並公布僱主姓名,新規定將在5月20日生效。這次修法,還通過放寬哺乳時間,子女未滿2歲前,除了原本規定的休息時間外,僱主應給予勞工每日60分鐘哺乳

  • 退役運動員 投入職場挑戰新人生

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    協助退役運動員轉職,中華奧會與體育署今年四月發起相關補助計畫,目前已有44人接受轉職補助,奧會主席林鴻道所屬企業,更是優先提供100個飯店工作機會! 曾是仁川亞運國手,也拿下今年世錦賽金牌,孫譓檸想望明年奧運,但五月底世大運選拔賽,重要部位遭對手踢傷,一度危及生命,22歲的他,選擇告別賽場。 ==前中華跆拳道國手 孫譓檸== 上禮拜才從左營簽退 所以等於說我本來可能要 讓自己放鬆

  • "帶孩子上班去" 全新職場人際思維

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    貓熊媽媽想要找寶寶,而人類的媽媽也想一直跟孩子在一起。有不少上班族為了照顧小孩、被迫暫時離開職場,回歸家庭,不過、現在也有企業允許員工帶孩子一起上下班,員工說心裡踏實多了,。今晚十點公視"紀錄觀點"節目,要帶您去看台北一間律師事務所,真的做到帶孩子一起上下班,辦公室就有如一個大家庭。 小朋友在辦公室跑來跑去,和辦公室成員打成一片,一點都不怕生,這家國際律師事務所,讓員工帶孩子上班,並雇有

  • 職場所需? 青壯男嚼檳榔近2成

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    拿起檳榔,大口大口嚼了起來,但小心口腔癌上身!因為國健局調查發現,目前每年有五千多人罹患口腔癌,其中又有兩千人不幸死亡,而嚼檳榔就是造成口腔癌的主要原因 調查也發現,若以縣市來看,男性嚼檳榔率最高的前五名縣市,分別為。 而針對青壯年族群嚼檳榔的問題,國健局表示,將針對運輸業、建築、服務業等職場,進行鼓勵、獎勵員工戒檳榔的方案,甚至可以到公司開戒檳榔班協助員工戒斷。而國健局也提供30歲以

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