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#職缺

  • 疫情衝擊畢業生求職 勞動部推就業獎勵金

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    今年畢業季適逢疫情,不少應屆畢業生擔心工作不好找,勞動部推出「青年就業獎勵計畫」,6月15日開跑,應屆畢業生在9月底之前找到工作,而且在同一間公司穩定就業,最高可獲得三萬元獎勵金。   青年職涯發展中心在畢業季,舉行工作坊,幫求職者的履歷作健檢。今年適逢疫情大流行,許多實體校園徵才都取消、改成線上辦理,甚至部分企業人事縮編,讓不少應屆畢業生擔心,這個年頭的工作不好找。 應屆畢業青年李宜臻表示:「

  • 台北市千人防疫就業方案 釋出上千職缺

    |防疫紓困

      台北市推出了千人防疫就業方案,經過幾天的報名和面試之後,今天開始各局處陸續分派上工。市府提供的1001個職缺,目前有1055人申請,285人錄取,部分局處還有缺額。 穿上背心,準備投入新工作。台北市的千人防疫就業方案,陸續有機關辦理教育訓練,讓勞工能盡快熟悉工作重點。 台北市市政大樓公管中心組長曹盛揚表示,「主要是在市政大樓的各門口,我們需要這個量測站。那需要就是量測體溫,然後就是對酒精,手

  • 台南市府助待業勞工 釋200短期職缺

    |防疫紓困

    疫情衝擊下,部份基層勞工需要放無薪假。台南市政府將釋出200個短期職缺,讓失業的人有機會投入防疫相關工作。 武漢肺炎疫情持續延燒,百業蕭條,許多民眾也因此開始減班休息或待業。台南市政府率先決定,4月中旬各機關將應徵200名的短期職缺,讓減班失業或待業的民眾,轉換成為投入防疫工作。台南市勞工局主秘黃惠美說:「讓一些那個失業或是減班休息可以在這段期間,多少有一些生活上補助。在4月6號就會把整個市府需要

  • 台大校園徵才釋2.5萬個職缺 規模歷年最大

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    台大校園徵才博覽會今天起始,今年有297家企業參加,提供超過2萬5千個職缺,規模為歷年最大。台大校長管中閔說,這代表更多企業重視台大,台積電董事長劉德音也強調,台大也有很多優秀的地方。 天公不作美,雨一直下,卻澆不熄想了解就業脈動與機會學生的渴望;才九點多,台大椰林大道徵才博覽會的攤位前,已有不少人在詢問相關訊息。 台大應力所研二生羅同學說,「也是(想找)半導體產業,然後比較先進的技術。」 成大系

  • 柯釋5萬兼職供退休公教 賴香伶:恐違法

    |2018九合一選舉

    年金改革衝擊退休軍公教人員生活,台北市長柯文哲推出關懷方案,提供5萬人次兼職工作機會,希望緩解北市府近4萬名退休公教人員的經濟壓力。而原本北市府欲優先將職缺提供退休公教人員,勞動局長賴香伶則提醒,此舉涉及就業歧視,恐將觸法。 今上午舉辦第一場說明會,柯文哲親自主持,會場250個名額大爆滿,但也引發外界質疑,此舉是否為選舉考量。   一北市府退休公教人員表示,「如果有機會能夠做這個工作的話,多多

  • 台科大徵才博覽會 156攤位萬餘職缺

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    台灣科技大學校園徵才博覽會今天展開,總計135家廠商參加展覽,提供1萬5千個職缺,要找尋的幾乎都是電機和資訊工程學系學生,這是台北、規模第二大的校園徵才博會,吸引不少要畢業的學生前來問。 儘管天氣濕冷,但大學生們卻相當踴躍,來到攤位前,立刻坐下來填寫個人資料,就是想趁著畢業前先找到工作. ==大四生== 大概三萬出應該就ok了吧 只要對新人培訓 有一些資源比較多的就可以了

  • 春季就業活動規劃 提供近3萬職缺

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    根據最新的統計, 台灣年輕人的失業率為12.47%,是所有年齡者中失業率最高,勞委會現在規劃在三各月內辦理3場大型就業博覽會,預計大約可以提供3萬缺。 下午三點多,台北市就業服務站湧進不少人找工作,其中有幾位20幾歲的年輕失業者,正盯著電腦努力查職缺. 根據主計處公布的最新失業率,去年100年平均失業率為4.39%,比99年下降0.82%,按年齡層觀察,15到24歲年齡者失業率為12.

  • 傳統產業職缺多 找不到人趨嚴重(影音)

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    景氣逐漸復甦,但中南部傳統產業缺工卻情況嚴重,不少公司開出很多職缺,卻苦於找不到人,以彰化地區第二季的缺工情況為例,組裝等勞力工作要徵才三千多人,結果只找到七百多人,有業者觀察認為,現在年輕人並不是怕吃苦,而是不喜歡工作缺乏挑戰性和變化性。 一天上班至少八個小時,什麼工作都要做,有時還會遇到難纏的客人,學資訊的李思琳,透過一個月兩萬二,也就是俗稱的22K的企業實習方案,一腳踏進客運業,工作不

  • 桃園機場公司招考 兩千人爭18職缺

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    桃園機場公司在月底要掛牌成立,下個月開始、正式改制作【桃園機場公司】。為了增加專業人力,機場公司今天上午八點半在台北舉行招考。兩千名考生報名考試,爭取只有18個職缺,競爭很激烈。 上午十點鈴聲一響,考生們趕緊交卷,走出教室,準備下一科專業科目的考試!桃園機場11月1號即將改制成桃園機場股份有限公司,今天上午對外招考 2206人報考,到考1683人,可是只正取18人,錄取率約1% 面對

  • 高市:碩畢求職 錄取率不如高中畢

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    每年六月的畢業季,不少社會新鮮人開始找工作,不過根據高雄市主計處的去年統計發現,碩士以上的求職者最辛苦,因為職缺不多,平均每一個求職者,只有0.01個工作機會。 打開電腦,登錄求職網站,投遞一封封的履歷,某國立大學研究所應屆畢業生劉同學,從三月開始,透過人力銀行及學校的求才博覽會,重覆投了南部地區20幾家公司,大約5.60份履歷表,目前通知面試的有7家,僅被一家錄取,不過卻不符合劉同學期待

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