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#徵才

  • 中國挖角台灣半導體人才 勞動部發函人力銀行業者要求下架中國職缺

    |台美中關係

    台灣的半導體產業表現亮眼,受到國際關注,加上近年來美中科技戰影響,中國想打造自主供應鏈,因此鎖定台灣人才,讓台灣企業面臨到人才外流危機。勞動部在日前發函給人力銀行業者,要求不得協助任何企業在台灣招募人員前往中國就業,並下架相關職缺,尤其是半導體、積體電路或IC等關鍵產業。如果違規的話,將會加重處罰,最重可罰500萬。   打開求職網站,點選想找的職務地區,可以搜尋到部分企業開出前往中國的職缺,但

  • 人力銀行調查:6成5企業 第4季擬徵才

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    今年52歲的大衛,原本是月子中心的廚師,月薪4萬元,但就在8月中試用期過後,被主管以記性不好動作慢為由辭退,並給予遣散費,已經待業1個月的他,至少50封履歷還是沒有任何工作機會。 ==待業者 大衛== 我們本身沒有所謂的證照 因為我們算是中高年齡 真正會閱讀刪掉(履歷)的 幾乎相當的大 主計總處持續下修今年經濟成長率到1.56%,全球景氣不明,也連帶影響台灣出口持續衰退,根據人

  • 七月景氣燈號低迷 今年第三個藍燈

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    國發會今天公布7月份的景氣燈號,同樣還是呈現低迷的藍燈,連續第3藍,景氣不佳連帶也讓企業徵才的需求變少。 國發會公佈最新景氣概況,綜合判斷分數為14分,比6月減少2分,一如外界預期,7月的景氣燈號為低迷的藍燈,也是今年以來的第三個藍燈,而景氣領先指標與同時指標還是持續下跌,加廠商對景氣看法保守,顯示國內經濟成長力道偏弱。 ==國發會經濟發展處長 吳明蕙== 這次下滑的兩個項目

  • 每年4月 日企統一徵才 招內定畢業生

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    日本企業在每年4月,統一徵才,找畢業生。不過今年因為日本政府要求,大型企業跟中小企業分開應徵,讓很多中小企業很擔心,人才都選大公司。 求職會場內,學生們穿著西裝、套裝,來來往往,畢業前先找好工作,是日本人的習慣,但今年卻出現了,應徵上的公司,要求學生們不能再跟其他公司面試的狀況。 ==遭要求學生== 被這樣要求之後 心中有疑問 這樣的公司真的好嗎 因為覺得很震驚 不只如此

  • 社群廣告徵人快 吸引日本中小企業

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    透過網路刊登徵才資訊,是許多企業老闆的習慣,現在日本有業者推出,用廣告跟社群網站,刊登求才廣告,主打中小企業文化跟工作環境,讓求職者增加不少。由於刊登費用免費,也吸引了許多中小企業。 求職網站、雜誌上,一篇又一篇徵人資訊,讓人看得眼花撩亂。刊登廣告要花費大筆金額,對大企業來說是小意思,但對中小企業來說,卻是一筆不少的花費。 ==玻璃加工廠業者 山下裕一== 數十萬元的預算 一年內就

  • 花蓮徵才會 特為身障者提供諮詢.輔導

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    雖然下著雨,不少想要找到好工作的民眾,一大早還是前往花蓮文化創意產業園區內填表,這次的工作機會很多,包括飯店、餐廳、百貨公司,總共提供三百多個職缺,其中針對身障者還特別安排人力企業牽成。 ==花蓮就業服務中心輔導員 陳慶玲== 原則上 去年的話 我大概有42個成功的案例 所以說在花蓮地區 也有某一些廠商 對身心障礙就業的支持 是還滿不錯的 而現場實際接觸身障者的企業,主要以

  • 年後最大徵才博覽會 電子業最夯

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    農曆年後企業搶人才,今天在台大校園舉辦了一場大型就職博覽會,超過200多家企業大舉徵才,而其中以電子業最受歡迎,因為社會新鮮人平均起薪最高. 假日台大校園好熱鬧,年後最大就職博覽會登場,超過200家企業大舉徵才,一口氣開出2萬多個職缺,其中又以電子業人氣最夯,電子代工龍頭,鴻海,攤位前擠滿人,因為福利薪資待遇佳,大學畢業起薪4萬,碩士4萬5,保證年薪14個月,薪資加紅利,年薪近百萬,

  • 年後最大徵才博覽會 電子業最夯

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    假日台大校園好熱鬧,年後最大就職博覽會登場,超過200家企業大舉徵才,一口氣開出2萬多個職缺,其中又以電子業人氣最夯,電子代工龍頭,鴻海,攤位前擠滿人,因為福利薪資待遇佳,大學畢業起薪4萬,碩士4萬5,保證年薪14個月,薪資加紅利年薪近百萬,比起其他產業高出許多. ==求職民眾== 鴻海的福利會在薪資.. 就新鮮人 會相對比其他的高一些些 工作時數會長一些 所以可能會有一些加班

  • 桃園機捷估年底通車 下月徵才400人

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    預計在年底通車的桃園機場捷運,將在下個月招考400名員工,另外台鐵今天也宣布,六月份的鐵路特考將徵才730人,未來不排除再增額,錄取率也將創下八年來的新高。 抗議人力不足,駕駛安全堪慮,上個月14號,台鐵司機員發起鳴笛抗議,減速通過平交道,當天列車幾乎班班誤點,為了補足人力缺口,台鐵宣布,六月份鐵路特考,確定開出730個缺額,但由於台鐵目前面臨司機員退休潮,人力吃緊,會再增額錄取,總招募人數

  • 桃園機捷估年底通車 下月徵才400人

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    抗議人力不足,駕駛安全堪慮,上個月14號,台鐵司機員發起鳴笛抗議,減速通過平交道,當天列車幾乎班班誤點,為了補足人力缺口,台鐵宣布,六月份鐵路特考,確定開出730個缺額,但由於台鐵目前面臨司機員退休潮,人力吃緊,會再增額錄取,總招募人數最多1200人,將創下八年來的新高記錄。 ==台鐵人事室科長 張秋美== 我們這次會再有 兩次增列的名額 所以預估是會超過一千人 應該是從我們97年

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