#勞工局

  • 盧秀燕:校內只要有一學生確診 全校停課兩周

    |地方

    Delta病毒入侵台灣,且有社區化的趨勢。面對可能擴散的疫情,台中市長盧秀燕宣布,停課標準要比中央更嚴格。台中市長盧秀燕說:「如果等到兩個以上確診再來停、也許在這個中間,就已經有它的傳播可能性,我們採取的標準比中央還嚴,只要有一個確診,我們就全校停課。」目前中央停課標準,是一個學生確診,所屬的班級停課,同校兩名學生確診,才會全校停課。但盧秀燕表示,如果有確診學生,接觸範圍不會只有一個班級,因此加嚴

  • 外籍看護工涉虐老婦 高市勞動局:朝走廢聘程序遣返回國

    |社會

    畫面中,穿紅上衣的印尼籍看護工抓著老婦人的頭髮強灌飲食,但家屬指控這並非第一次。高雄湖內的葉先生雇用外籍看護工照顧中風失智的母親,但今年8月起卻陸續發現,母親身上有多處小瘀青,連眼周也有大片瘀青,但看護工都推說不清楚,他調出監視器一看才知道,母親遭粗魯推打對待。雇主葉先生指出:「趁我不在的時候,就是在虐待媽媽、扯媽媽的頭,然後媽媽早餐吃的燕麥片,它是需要嚼的,可是這個外勞完全沒有讓媽媽去做一個嚼食

  • 美麗華高球場罷工逾70天 已有12人遭公司以曠職為由解僱

    |社會

    美麗華高爾夫球場企業工會發動罷工超過70天,上午勞資雙方再次前往新北市勞工局調解,為了避免群聚,行前記者會只由少數人代表出席,其餘的罷工成員以人型立牌代替、撐場。美麗華高爾夫球場企業工會成員黃阿海表示,「我們是被公司違法分割,把理事長解雇,所以我們才挺他,我們是一家人,所以家人有難我們應該挺身而出,所以家人對我們這次出來參與罷工,其實是不諒解的,這個壓力每天都有。」罷工的球場工人黃阿海回顧會發動罷

  • 勞資爭議再起 美麗華高球場無預警罷工

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    位於新北市林口的美麗華高爾夫球場,2018年曾經因為工會成員被解僱發動罷工;結果今天傳出勞工不滿資方把公司拆成4家,又解僱多名工會成員,所以在凌晨發動無預警罷工。 拉起罷工糾察線,隔絕球場出入口。位於林口的美麗華高爾夫球場再度爆發勞資爭議,工會不滿資方把公司一分為四,又解僱好幾位工會成員,因此經過會員大會投票,在11日凌晨3點半無預警宣布罷工。 新北市美麗華開發股份有限公司暨子公司企業工會理事長黃

  • 燁聯大火》高市府下令火災廠區停工調查 勞工局率先開罰30萬元

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    燁聯鋼鐵昨晚九點發生火警,造成1員工嗆傷送醫,火勢在晚上11點左右撲滅。上午業者出面說明,表示產能不受影響;不過市府已決定要求燁聯該廠區停工,將進行調查,若有疏失將開罰最高500萬元。勞工局則初步認定事業單位對高溫作業勞工無安全防護造成灼傷,將依法裁處30萬元罰鍰。   大火不停燒,高雄市消防局出動46車共96人前往滅火,高雄岡山的燁聯鋼鐵廠區9日晚間9點多,通報有7萬公升油槽火警,消防隊出動大

  • 【更新】高市勞工局開放雇主可因限水報減班休息 讓勞工請領就業補貼

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    高雄水情吃緊,水源來自高屏溪攔河堰的澄清湖水庫,有效容量23日上午降到39.92%,得月樓一帶湖底乾涸,露出沙洲及草叢。缺水也影響部分行業生計,高雄17日起停止對洗車業、游泳池供水,勞工局表示若勞工因限水導致工時、工資減少,雇主可通報減班休息,讓勞工依此請領就業安心補貼。 原本湖景秀麗的澄清湖,現在卻看到草叢跟乾裂的地面,變成大草原,讓民眾嘖嘖稱奇。水情吃緊,高雄卻一直不下雨,高屏溪攔河堰的水濁

  • 湯淺電池、一詮精密員工超時工作 五年內六度累犯、加重開罰

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    新北市勞工局公布最新違反勞基法雇主名單,其中有知名電池製造商湯淺電池,讓員工每月超時130小時,因為六度違規,加重開罰64萬元;另外,上市公司一詮精密,同樣因為超時累犯,開罰60萬元。 新北市勞工局公布最新違反勞基法雇主名單,一共有267家公司違規,其中有兩家公司已經第六度累犯,讓員工超時工作,勞檢處加重裁罰,一家是知名電池製造商「湯淺電池」,另一家為上市公司「一詮精密」。 新北市勞檢處專委張享琦

  • 中彰投外送員稱熊貓3月起變相減薪 勞動局將派員勞檢

    |社福人權

    外送平台熊貓外送從三月開始,對中彰投地區的外送人員送件的薪資做新制度調整,不少外送員表示,這讓外送員的整體收入至少減2成。平台回應,這是要平衡近路跟遠路的比例。台中市勞工局則表示下禮拜將對資方進行勞動檢查。 近百名外送員高舉牌子、喊口號抗議, 直說現在工作快要做不下去,因為外送平台從3月1日開始,調整中彰投外送員的薪資計算方式, 將每一單基準價57元, 降到只剩下44元, 整體形同變相減薪。 外送

  • 中市勞局媒合街友工作 平均上工率6成3

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    台中市列冊的街友有312人,求助台中市勞工局媒合工作的有119人,平均上工率是六成三。由於街友崇尚自由的特質,在媒合工作時,穩定度相對較低,多半以勞力工作為主;但也有街友反應,職場對高齡者不友善,貧病交加,讓他們倍感無力。   阿德還不到60歲,早上到街友服務中心盥洗,原本有固定工作,但去年被辭退後就過著流浪生活;他年紀大又生病,找工作難上加難,工作只能有一天做一天。 街友阿德說:「連一些工廠什

  • 北榮外包派遣公司 遭控逼簽自願離職書

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    台北榮總傳出外包派遣公司,逼迫200多名基層派遣工簽自願離職書,才能續任原單位。而其中一名外包員工,因為不簽自願離職書,被調往其他案場;數度表達續留榮總遭拒,最後只好轉往面試。院內其他得標廠商,卻在簽約後,廠商拒絕履行勞動契約,疑似遭到圍堵封殺,向榮總申訴後也石沉大海,目前只能夠過勞資協商,農曆年前等同丟了工作。    榮總派遣工郭小姐表示,「就像那個衛生筷拿去丟掉的意思一樣,不簽(自願離職書)

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