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  • 福特六和中壢廠組裝料件短缺 停工至5/4

    |勞資爭議

    因為疫情,全球有許多產業的生產線停擺,也影響到台灣的廠商,像是「福特六和」汽車中壢廠,因為組裝料件短缺,宣布從22號起暫時停工到5月,而製鞋龍頭寶成集團,則傳出要研擬從6月到12月讓員工每個月放六天的無薪假。 機械手臂快速移動,瑞典ABB機械手臂標榜「18秒換線生產」,一條生產線可同時生產四款不同車型。自動化組裝的福特六和中壢廠如今部分零組件缺貨,在沒料件可組裝情況下,國產Focus全車系恐面臨延

  • 物流駕駛遭解雇 八方雲集爆發勞資爭議

    |勞資爭議

    台灣鍋貼專賣店八方雲集爆發勞資爭議,一名在八方雲集擔任物流駕駛的柯姓員工,17日到新北市府陳請,他不滿遭到公司解雇,又被公司創辦人言語攻擊,因此一狀告上法院,法院一審判決八方雲集違法解雇,應該讓柯姓員工回復上班。八方雲集發聲明表示這名員工違反公司規範,刻意遮蔽行車紀錄器,造成食安疑慮,才被解雇,若讓他繼續任職,會對食安造成威脅,已經提出二審上訴。 戴著黑色口罩,八方雲集公司前員工柯姓司機,不滿被違

  • 逾百越南移工抗議勞動條件惡劣

    |移工

    昨(23)日深夜新北市汐止區的街頭,上百名越南籍女性移工聚集抗議,她們不滿宿舍空間狹小,生活品質太差,而且薪資被苛扣,實領不到台幣兩萬塊,多次向仲介反映卻得不到改善,才忍無可忍站出來。人力公司表示,今天將派人進行溝通協調,勞工局也將介入調查。 新北市汐止區街頭,23日深夜聚集了上百名、在精華光學工作的越南籍移工,她們不滿人力公司的宿舍空間狹小、伙食差、加上冬天熱水不夠用、夏天繳了電費卻不能吹冷氣,

  • 勞基法新制上路 高市逮連上12天班

    |勞基法修法

    勞基法新制上路,高雄市政府今天特別針對市立民生醫院實施勞檢,查獲外包的清潔公司讓員工連上12天沒休假,且加班強制補休,不能轉換加班費。 從走廊到廁所,醫院清潔人員要不時巡查打掃,早上六點來上班,下午五點才下班。高雄市政府勞動檢查發現,有多位清潔人員加班只能補休,還有人連上12天沒休假。 高雄市政府勞工局長李煥熏提到發現的問題包括:「加班費給付不足、連續出勤達到12天、沒有七休一的情形

  • 同性職場性騷擾 公司未處理被罰20萬

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    新北市勞工局公布違反性平法的企業名單,知名企業、遠雄流通,有女性員工,遭女同事性騷擾,被害人向主管申訴後,沒有獲得積極處理,勞工局開罰20萬元,而這也是新北市,第一起女性的同性職場性騷擾案。 國內首宗同性職場性騷擾,因為公司未積極處理,被新北市勞工局開罰。新北市一名30多歲女子,在去年進入遠雄流通公司後,常被一名女同事騷擾,包含不當的肢體動作、以及用電話、郵件、Line等通訊方式傳達「沒有你

  • 值勤42天無休 保全員控霧峰農試所

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    一名之前在農委會、霧峰農業試驗所上班的保全,今天出面指控、說農委會放任外包的保全公司,嚴重剝削保全,讓他連續42天上班沒休假,平時每個月平均上班也超過400小時,去向勞工局檢舉,也都沒回應,讓他們很心酸。 擔任保全的王先生,在2012年被保全公司派駐到農委會霧峰農試所,身為組長,一肩扛下公司人力不足,在去年農曆年期間,不僅9天的年假完全無法休假,甚至在那段時間內,連續上班了42小時,24小時

  • 日月光宣布停用派遣工 陸續轉正職

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    歷經污水事件後的日月光,企圖扭轉公司形象,從五一勞動節這天開始,將全面停止僱用派遣員工,同時高雄廠內近千名的派遣工也將陸續轉正,日月光強調是降低勞工流動率,保障員工。另外,長期遭抨擊帶頭壞示範的公部門,高雄市政府也逐步減少派遣人力,預計今年底可以全數歸零。 封測大廠日月光K7廠因污水案件遭停工,上個月29號,經高雄市政府同意進行試車,為期一個月,日月光希望盡快完成,同時響應高雄市「幸福高雄

  • 日月光宣布禁用派遣工 陸續轉正職

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    歷經污水事件後的日月光,企圖扭轉公司形象,從五一勞動節這天開始,將全面停止僱用派遣員工,同時高雄廠內近千名的派遣工也將陸續轉正,日月光強調是降低勞工流動率,保障員工。另外,長期遭抨擊帶頭壞示範的公部門,高雄市政府也逐步減少派遣人力,預計今年底可以全數歸零。 封測大廠日月光K7廠因污水案件遭停工,上個月29號,經高雄市政府同意進行試車,為期一個月,日月光希望盡快完成,同時響應高雄市「幸福高雄

  • 新北就業歧視案 孕婦.產婦占4成

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    照顧孩子必須小心翼翼,而有些媽媽連懷孕的過程都比別人艱辛,經常有婦女一懷孕、就被老闆用各種理由解雇。新北市三重最近有一個案例、僱主被勞工局處罰10萬元。而根據統計,去年新北市將近一百件、涉及就業歧視的案件當中、跟懷孕或育嬰留職停薪有關的、就占了超過四成。 新北市一名懷孕婦女,去年在一家工廠工作,老闆竟然以工作地點有油污,擔心孕婦有危險而將她開除,孕婦覺得不合理向勞工局申訴,老闆遭罰10萬元

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