#育嬰假

  • 冰島國會女性席次增6席 47.6%惜未過半

    |全球

    看到選舉結果,冰島的旅遊工業及創新部前部長吉爾法多蒂爾鼓掌慶賀,這是該國保守派的獨立黨等待開票結果場合;當局原本相信冰島創下紀錄,成為歐洲第一個在國會的女性席次比男性多,不過重新計票後,女性在63席中獲得30席,比率為47.6%。不過這個結果也代表冰島國會的女性席次較之前增加6席,由總理雅各斯多蒂爾領導的左右聯合政府取得,不過她所屬的冰島左翼綠色運動席次縮水,右翼盟友增加5席,總理連任生變。雷克雅

  • 近5成父母育嬰假後自願離職 托盟促修法增加請假彈性

    |生活

    要照顧年幼孩子也要做好工作,是許多雙薪家庭的日常。如果沒有後援,其中一方會請育嬰假,但勞動部109年調查指出,4成82請育嬰假的女性與男性會在期滿後,因家庭因素自願離職。托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴表示,「我們撇除上面因為家庭因素而自願離職者,其實有14%跟13%的男性跟女性未回到原單位的原因是,他們期待從事工時較短或較彈性的工作。」托盟指出,許多民眾期待仿效瑞典的育嬰假,允許全職可請半天、四分之

  • 育嬰假7月起調高為八成薪 民間團體盼未來能給予父母更多生育誘因

    |社福人權

    婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說:「台灣其實並沒有任何一個育兒照顧假,是不會有任何薪資或是升遷上的損失。」民眾想生小孩,需要承擔許多不同層面的損失。台灣的生育率逐年降低,雖然政府已經修法調整育嬰假規範,比方從7月開始,原本的育嬰假六成薪提高為八成,但這對民眾來說,其實還不夠。台北市產業總工會副理事長王燕杰表示,「面對家庭、工作,(勞工)他其實有兩個最重要的問題,亟需要被解決的,一個就是經濟問題,一個就

  • 北聯醫員工請育嬰假、產假傳遭苛扣獎金 今向勞動局提申訴

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    台灣少子化問題日益嚴重,政府陸續提出多項育嬰政策來鼓勵生育,但現在卻傳出,北聯醫針對請育嬰假、產假的員工苛扣獎金。上午多位北市聯醫工會成員來到北市府抗議,並正式向台北市政府勞動局提出申訴。 高舉標語喊著口號,上午北市聯醫工會成員來到北市府前,控訴北市聯醫長期違反性別工作平等法的母性保護原則,若員工請生理假、家庭照顧假、產假、陪產假,每個月發放約3000元的績效獎金,都會依請假時數比例扣錢,如果是請

  • 搶救生育率 父母可同請育嬰假、津貼提高為投保薪資八成

    |社福人權

    面對台灣的低生育率,政院推出政策利多,要加碼生育補助,未來父母雙方可以同時請育嬰假,還有育嬰留停津貼,至於津貼也提高到投保薪資八成;而產檢補助也從原本的10次提升到14次,並擴大補助不孕症的試管嬰兒,預估在7月正式實施。 為了挽救國內低迷的生育率,行政院在母親節前夕送上大禮,行政院端出政策利多,加碼生育補助,行政院長蘇貞昌拍板定案,七月一日正式實施。 行政院長蘇貞昌宣布,「懷孕到安心生,然後到生出

  • 母親節前夕 婦女團體籲改革育兒照顧制度

    |社福人權

    在母親節前夕,婦女團體出面呼籲,政府應改革育兒照顧制度,包括大幅提高育嬰假的實質薪資替代率,並改以報稅時、較高的薪資所得,來計算等措施,提高男性請假育兒的意願。 台灣的生育率一路下滑,婦女團體指出,雖然政府加碼各種津貼、發錢催生,但目前可見育齡家長卻身處高工時、休假少的台灣,面臨嚴峻「時間貧窮」困境。 婦女新知基金會董事長莊喬汝說:「這樣子殘酷的職場現實,還是會讓非常多年輕的勞工,把生育這個選項,

  • 疫情影響 南韓男性請育嬰假數量增

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    在社會觀念較保守的南韓,願意請育嬰假的男性逐漸增加,去年私人企業申請的男性員工,超過2萬7千人,成長率超過2成。 吃飯、刷牙、抹乳液,正在休育嬰假的金秉准,照顧起1歲多的女兒,已經熟能生巧。 南韓放育嬰假男性金秉准說:「我跟我女兒很親,這是我最喜歡(育嬰假)的部分。」 能跟小孩培養感情很開心,不過金秉准也坦言,要請育嬰假不容易。 南韓放育嬰假男性金秉准表示:「休育嬰假會讓職涯中斷、收入減少,也可

  • 搶救低迷生育率 南韓生育補助再加碼

    |社福人權

    南韓政府為了搶救低迷的生育率,再祭出利多政策。從後年開始,生養孩子的家庭除了5萬元的生產補助,一歲以下每個月還有育兒津貼,最高1萬3千元台幣。 拚生育率,南韓政府15日端出新政策,將現有生育補助再加碼,鼓勵民眾多生。 新政策將投入1800億美元、約5兆6百億台幣的經費,2022年開始施行。獎勵方式包括,懷孕婦女的祝賀金,從現有的550美元、約1萬4千元台幣,提高到900美元、約2萬5千元台幣;生產

  • 鼓勵男性育兒 民團籲育嬰假首月可領九成薪

    |社福人權

    民間團體主張,政府應該修正「育嬰假」的相關法規,鼓勵男性也可以幫忙太太「坐月子」,例如開放男性在孩子出生的第一個月請育嬰假,還是可以領到9成薪水,這樣就不用花大錢把太太送去月子中心。 照片裡的阿澤在孩子剛出生的一個月,向雜誌社請假,在家幫太太「坐月子」,也擔負起「奶爸」的職責,但當初決定要和主管開口請假,阿澤也面臨過一番掙扎。 阿澤說:「我們的考量其實很直接,就是說月子中心很貴,然後而且可能生活型

  • 日本男性育嬰常遭歧視排擠 僅6%請過育嬰假

    |地方

    超高齡社會日本,為了刺激生育,男女都可以享有一年的減薪育嬰假,第一胎新手爸爸還可以分開來請兩次,不過工作優先第一,再加上男女傳統角色的刻板印象,去年男性申請育嬰只有6%,而且七成的人請假都沒超過兩個禮拜。 東京的年輕爸爸小川,去年五月迎接兒子出生時,只請了四天育嬰假,但他隨後決定行使新手爸爸第一胎才享有的權利,再請第二次育嬰假,這次休足半年,餵飯換尿布親力親為,充分感受為人父的喜悅與責任。   小

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