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#育嬰假

  • 鼓勵男性育兒 民團籲育嬰假首月可領九成薪

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    民間團體主張,政府應該修正「育嬰假」的相關法規,鼓勵男性也可以幫忙太太「坐月子」,例如開放男性在孩子出生的第一個月請育嬰假,還是可以領到9成薪水,這樣就不用花大錢把太太送去月子中心。 照片裡的阿澤在孩子剛出生的一個月,向雜誌社請假,在家幫太太「坐月子」,也擔負起「奶爸」的職責,但當初決定要和主管開口請假,阿澤也面臨過一番掙扎。 阿澤說:「我們的考量其實很直接,就是說月子中心很貴,然後而且可能生活型

  • 抗議性別工資差異 瑞士婦女舉行大罷工

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    (圖/美聯社)   瑞士婦女為了抗議性別工資差異以及不平等的問題,計畫在14日舉行全國性的大罷工。二十八年前的同一天,有五十萬女性走上街頭示威,催生了《性別平等法》,但至今瑞士女性與男性的工資仍有20%的落差。 洛桑市大教堂塔樓的廣場,14日凌晨聚集了數百名婦女,準備迎接瑞士史上第二場全國婦女大罷工。一位組織委員會成員克尼薩維奇表示,「我們要知道儘管1991年首場大罷工之後,情況也沒有什麼改變,

  • 鼓勵軍人生育 行政院放寬軍士官育嬰假

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    台灣少子化問題嚴重,為了鼓勵軍人生育,行政院會今天通過相關規定的修改,放寬軍人請育嬰假的資格,從任職一年調降為半年,也放寬考績相關規定。 台灣少子化日趨嚴重,為了鼓勵軍人生育,行政院會30號通過修法,放寬軍官、士官可申請育嬰假的門檻。 國防部資源規劃司司長 白捷隆說明,「原來我們申請育嬰留職停薪需要任職滿一年才可以提出申請,我們現在修正為六個月。」 想申請育嬰假、根據現行「陸海空軍軍官士官任職條例

  • 北市30起育嬰留停爭議 僅3件成立

    |勞資爭議

    根據台北市勞動局統計,台北市育嬰留停爭議,去年約30起申訴案件,但只有3起成立。目前性平法規定,員工申請「育嬰留職停薪」期間,不僅勞、健保不能中斷,復職後也需依照原職、原薪;如果違反規定,最重可處30萬元罰鍰,並公布雇主姓名。 台北市產業總工會目前正在處理的勞資爭議個案,是一名育嬰留停的員工在復職上班後,發現工作地點完全不同,通勤距離變遠,影響家庭生活,提出申訴。 台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出

  • 3年來共上班1個月 台南公務員領36萬

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    台南市社會局一名行政人員,3年來連請育嬰假、侍親假、特例休假,換算至今只上班一個月,但薪水照領,依法拿到本俸、年終、國旅卡等補貼約36萬元,讓民眾大呼公務員真好。 社會局的員工,正認真的辦公當中,但其中的一個位置,卻一直空著;因為這位行政人員從103年起就連續請了育嬰假、侍親假等休假,中間短暫上班1個月,又再請假,但卻領走約36萬的薪水,不上班就有錢領,一般民眾聽到都很誇張。 ==民

  • 進修.育嬰.侍親 國中師連續請假10年

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    先前,新北市有高中老師請假6、7年、國小老師請假11年,現在又傳出一名海山高中、國中部任教老師,連續以進修、育嬰假、侍親假,累計請假超過10年。校方表示,該名老師都有按照合法程序請假,不過因為請假時間比較長,擔心老師可能在行政、或教學上會比較生疏,因此等老師要復職時,會再進行會談。 老師在學校任教,依法可以請育嬰、或進修留停假,不過有人一請就是好幾年。新北市有一名在海山高中、國中部教健康教育

  • 年金改革雙亮點 年資可攜.育嬰假併計

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    年金改革國是會議在總統府舉行,蔡政府端出年改牛肉,這次改革方案的兩大亮點就是,婦女的育嬰假併入年金年資採計,以及年資可攜制,讓不同職業別保留年資,合併計算,年金可以因公保、勞保不同分開計算。 ==總統 蔡英文== 草案所體現的是一個 穩健改革的方案 不強求一步到位 而是用逐年漸進的方式 讓衝擊將到最低 包括讓18%優惠存款走入歷史 蔡英文強調,年金改革越早做越溫和,越晚做劇

  • 部分工時勞工 未來育嬰假.產假比照全職

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    為了保障部份工時勞工的權益,勞動部想要修法來保障包括育嬰留職停薪、產假、安胎假,還有被通知資遣的時候,可以排假去找新的工作。 工作忙翻天,一般勞工,如果接到資遣預告的話,可以為找工作而請「謀職假」、每週不得超過兩天,但部分工時勞工,沒有這種保障。因此勞動部,修正部分工時勞工的應行注意事項,讓他們也能按工作時數比例,請假求職。 ==勞動部勞動關係司科長 陳湘芬== 那謀職假的時數 可

  • 教師育嬰假 寒暑假復職留停又支薪

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    勞工和軍公教都享有最長2年的育嬰假,但近日卻有教師鑽法律漏洞,在申請育嬰假後,於寒暑假復職,可多領1到2個月薪水又不用工作,等開學再繼續留停,教育部估每年有200教師鑽漏洞。教育部和勞動部本周將開會研商對策。 老師認真的教學,除了得掌握教學進度,還要用最簡單的方式讓學生在短時間內融會貫通真的很不容易,但現在卻有老師鑽漏洞,在申請育嬰假後,選擇在寒暑假復職,多領1到2個月薪水又不用工作,等開學

  • 拚生育 立委提案育嬰假併退休年資

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    為了鼓勵生育,有立委提案,建議公務員和勞工的育嬰假留職期間可併入退休年資計算,不過立委也坦承,勞工部分要推動難度相當高,而銓敘部也認為,如果最後只有公務員有、而勞工沒有,恐將引發極大反彈。. 為了鼓勵生育,有立委提案,公務員和勞工在育嬰留職期間,可併入退休年資,女性勞工都贊成. ==民眾== 如果這個可以放在年資裡頭 那對我們來說 也是一個保障 ==and民眾== 大環境已經很差了

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