#加班工時

  • 工商團體例休修法版本 鬆綁加班工時.彈性

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    不滿去年三讀通過的一例一休,工商團體自行推修法版本, 提出每月加班上限增加為50小時,可跨月使用,採半年總量管制300小時,但每月不得超過60小時。另外,休息日加班費計算方式,上市櫃公司每小時2.5倍、非上市公司及中小企業2倍, 並核實計算加班費。同時,訴求取消「不到4小時以4小時計算」的規定,連續工作天數則改為12天。 面對工商界的訴求,經濟部長沈榮津重申「加班工時能不能再放寬」,且在保障

  • 資方提例休修法版本 鬆綁加班工時與彈性

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    工商團體今天提出「一例一休」修法版本,大幅鬆綁加班工時及彈性。而經濟部長沈榮津今天表示,在保障勞工權益的同時,也會給產業界有個伸縮。會再徵詢國會意見,做整體考量。 不滿去年三讀通過的一例一休,工商團體自行推修法版本, 提出每月加班上限增加為50小時,可跨月使用,採半年總量管制300小時,但每月不得超過60小時, 另外休息日加班費計算方式,上市櫃公司每小時2.5倍,非上市公司及中小企業2倍,

  • 促一例一休修法 工商團體自擬版本

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    賴清德釋放一例一休可能修法訊息,工商團體也將向新內閣提出修法版本,主張休息日加班費核實計算。「七休一」改為可連續工作12天,每月加班工時提高到60小時,並且採半年總量管制。勞團痛批,資方版本是走回頭路,建議召開公聽會,讓全民參與,而不是任由七大工商團體剝削勞工。 為解一例一休爭議,工總決定在近期向新內閣提出修法版本, 包括每月加班工時,改為以半年來計算的方式,將每月46小時上限,提高到每月6

  • 一例一休爭議多 綠委連署提案修勞基法

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    一例一休實施將近半年,7月將進入勞檢期,何欣純等21位民進黨立委,共同連署提案,修正勞基法,放寬加班工時限制。包括加班工時採核實計算,原本規定的單月加班工時46小時,改以3個月為1期的工時帳戶計算,允許單月最多加班54小時,對於立委提案修正,行政院表示尊重。 一例一休從去年底上路以來,爭議不斷,行政院長林全也堅稱,目前不會修法調整,不過民進黨內卻有21名立委共同連署提案修法,希望放寬加班工時

  • 一例一休爭議多 綠委連署提案修勞基法

    |兩岸

    一例一休實施將近半年,7月將進入勞檢期,民進黨立委何欣純等21名共同連署提案,修正勞基法,放寬加班工時限制,包括加班工時採核實計算,原本規定的單月加班工時46小時,改以3個月為1期的工時帳戶計算,允許單月最多加班54小時,對於立委的提案修正,行政院表示尊重。 一例一休從去年底上路以來,爭議不斷,行政院長林全也堅稱,目前不會修法調整,不過民進黨內卻有21名立委共同連署提案修法,希望放寬加班工時

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