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#勞委會

  • 工作壓力大 首例護士自殺認定職災

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    嘉義基督教醫院護士陳怡君,兩年前疑因工作壓力大自殺,勞委會三月診斷證實陳女是因職場工作適應不良自殺,成為全國第一例護士自殺獲職災證明者。不過台灣基層護理產業工會今天到衛服部抗議,認為醫護環境並沒有因此而改善, 不要再有下一個陳怡君 嘉義基督教醫院護士陳怡君,兩年前因為工作壓力大、罹患憂鬱症在家燒炭自殺身亡,經基護工會與工傷協會三年的協調,勞委會終於在三月認定陳怡君自殺屬於職業災害。不過

  • 在台越勞 控訴越南政府剝削勞工

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    選在12月10號世界人權日前夕,有幾十名越南勞工、今天聚集在台北越南文化辦事處、抗議越南政府剝削勞工,不但放任當地仲介向他們收取高額的仲介費用,還對逃跑回國的勞工祭出重罰,完全漠視人權。 冒著雨、數十位越南勞工來到台北越南文化辦事處,隔海控訴他們的政府剝削勞工的血汗錢,因為10月份,越南發布命令,對海外逃回國內的外勞,將處以最高折合台幣15萬的罰款,不但越南勞工無法接受,連台灣的人權團體也看

  • 民進黨研討會 勞團批八年勞工惡政

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    民進黨下午舉辦八年執政研討會,主要討論勞工議題,不過好幾個勞工團體在研討會門口抗議,批評民進黨執政時、推出的勞退新制,害勞工退休金大大縮水,是惡政。 民進黨八年執政研討會上,前勞委會主委盧天麟大談過去政績,但有勞工團體當面提出尖銳質疑. ==前勞委會主委盧天麟== 就(勞工)立法的密度來說 國民黨五年做6件 民進黨八年做了16件 ==台灣國際勞工協會 秘書長 陳素香==

  • 勞保年金乙案 逾18萬人恐受影響

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    勞委會今天公布「年金改革最新方案」,決定採用對勞工衝擊較小的乙案,新版本的費率上限、由原本逐年調到19.5%,改為有條件調到18.5%,而且費率達到12%時、設立評估機制,而受到影響的超過18萬人、月投保薪資、超過3萬元的勞工,勞保年金、每月減領金額最高1000元。 勞委會今天公布,報行政院版勞保年金改革方案,新版本較1月底版本微調,除了勞保薪資投保計算,多擬出了最高144個月的新選項外

  • 勞工貸款限年資15年以上 引不滿

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    為了幫助弱勢勞工度年關,勞委會決定明年,繼續辦理勞工紓困貸款,下個月開放申請,每人可申請十萬元,不過這項貸款,限制投勞保年資15年以上才能申請,讓不少勞工覺得規定太嚴格,也有失公平。 就業服務站內,許多人在尋找工作機會,景氣不好,失業率持續攀升,勞委會決定明年的繼續辦理「勞工紓困貸款」,幫助弱勢勞工過個好年,但限制投勞保年資15年以上,才能申請,讓不少年資未滿的勞工覺得規定太嚴格。 =

  • 台勞工生產力指數高 薪水卻偏低

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    根據勞委會統計,台灣勞工的平均月薪、大約為新台幣四萬五千多元,比日本、香港跟美國來得低,不過、製造業的勞動生產力指數,卻 比誰都高。 七年級的藍婉如,因為對服裝有興趣,不顧家人反對,國中畢業就離家在外工作,現在已經當上店長,過程卻是非常辛苦。 ==服飾店長 藍婉如== 有時候批發 甚至要從早上十點半 上班到凌晨三、四點 才可以下班 而念廣告設計出身黃勻弦,現在已經開設個

  • 華通電腦員工 控資方變相減薪

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    今天有華通電腦工會出面向立委陳情,表示公司加班後也變更輪班方式,導致他們被變相減薪,不過華通電腦喊冤表示,公司因為超時工作違法被裁罰,從違法改成合法,加班變少,薪水才變少。 桌上滿滿的上千份血淚書,都是華通電腦員工簽署的,他們抗議公司沒有經過協商就片面更改勞動條件,變更輪班方式,讓他們每個月薪水一口氣少了上千元。 ==陳情勞工 邱鈺婷== 公司要實施做4休2之前 他也跟我們反映

  • 兒童少年工作 勞委會:不適用勞基法

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    童星工時的問題,今天成為立法院衛環委員會的質詢焦點。立委王育敏提案修勞基法。勞委會解釋,目前童星工作都不是僱傭關係,並不適用勞基法,不過已經請學者研究,報告八月會出。 電視上童星的演出,總能讓戲劇增色不少,但是該讀書的年紀,卻在拍戲也引發爭議。立委王育敏今天在立法院衛環委員會提案修勞基法第45條及47條,規範雇用未滿15歲兒童少年的工作應該採許可制、還要訂出分齡、分時的做法。 ==國民

  • 春季就業活動規劃 提供近3萬職缺

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    根據最新的統計, 台灣年輕人的失業率為12.47%,是所有年齡者中失業率最高,勞委會現在規劃在三各月內辦理3場大型就業博覽會,預計大約可以提供3萬缺。 下午三點多,台北市就業服務站湧進不少人找工作,其中有幾位20幾歲的年輕失業者,正盯著電腦努力查職缺. 根據主計處公布的最新失業率,去年100年平均失業率為4.39%,比99年下降0.82%,按年齡層觀察,15到24歲年齡者失業率為12.

  • 天災有薪家庭照顧假 勞資達共識

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    先前南瑪都颱風來襲,部分縣市停課不停班,引發民怨,總統馬英九當時指示勞委會,要研議有薪的「家庭照顧假」,今天勞委會首度邀請勞資雙方、以及學者開會討論,性別工作平等法的修法方向,最後達成初步共識,同意在遇到天然災害時、勞工可以請有薪的家庭照顧假。 至於薪水該由誰來付?資方團體希望政府能用相關基金來支應,不過,勞委會希望由企業買單。另外勞資雙方也同意,颱風天的有薪照顧假、必須是要、親自照顧家中1

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