#上限

  • 醫材自付差額爭議 付費者代表籲訂上限

    |兩岸

    保健署日前公告,8類、352項醫材訂自付差額上限,已暫緩實施。今天健保會召開今年度第四次會議,付費者代表發布聲明,呼籲政府落實訂立自付差額醫材費用上限。消基會表示,未來將主動蒐集各院所醫材收費金額,定期公布定價不合理的名單。 日前健保署公告,健保自付差額醫材收費上限,引發醫界反彈後,宣布暫緩實施此政策。上午健保會召開今年度第四次會議,會後19位付費者代表共同發布聲明,呼籲政府堅守政策,落實訂立自付

  • 自費醫材上限引爭議 衛福部:暫緩實施

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    衛福部公告8大類自付差額醫材費用上限,引發醫界反彈,決定8月1日暫緩實施。有醫師就認為,國內不少醫材多從歐美進口,除了考量關稅等成本,產地的不同價也會有價差,如果再將每個醫院的進貨成本等因素考量進去,實在很難完全比較。消基會則表示,有爭議的自付差額醫材暫緩是全員共識,但不可無限期停擺。 自費醫療器材推陳出新,不過同一種醫材、在不同醫院價格卻差很大,為了改善收費亂象,健保要對民眾自付差額醫材訂定上限

  • 育兒津貼8月上路 托育收費上限未定案

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    行政院「擴大育兒津貼及準公共化托育服務」新制,預計8月上路,其中托育服務的收費上限引發爭議。而現在已經六月下旬,相關實施的操作須知,卻都還沒有拍板,許多縣市也都還沒有提出費用標準,讓不少家長還有托育人員,都無所適從。 從8月開始,學齡前嬰幼兒交由機構或保姆托育,收費不能超過「上限」;以台中市為例,托育一條龍政策就訂下一個月1萬4的上限,未來銜接行政院的「準公共化托育服務」後,托育補助對象,將從家長

  • 部分勞工呼籲 打破勞保投保薪資上限

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    勞工保險投保薪資,上限是4萬5800元,和軍公教人員相比,硬是多了一道天花板,上班族抱怨,一樣是退休,但請領的勞保年金就是比軍公教人員少一大截!是否打開勞工投保薪資上限,再度成為年金改革議題,擔任年金改革委員會副召集人林萬億表示,投保薪資上限,可以制定一套公式計算,但不能沒有投保上限,否則薪水愈高的人,勢必增加政府與雇主保費負擔,將形成"所得逆分配". 選前才調高,勞工投

  • 首長駕駛.空姐.保全 訂新工時上限

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    過勞死事件頻傳,台北市勞工局針對38類爆肝行業自訂工時上限,第一階段已經在9月30號上路,從今天開始實施第二階段,特別針對中央部會駕駛、運鈔、人身保全和航空業空服員,都做出最新工時上限,勞工局表示,雇主如果違反工時上限,將處以2萬到30萬不等罰款,還可以連續罰並公佈企業名單。 為了避免勞工超時過勞,台北市針對勞基法第84條之一規範的38類行業,自行訂出四週工時240小時、260小時和288小

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