留職停薪 | 標籤 | 第1頁 | 公視新聞網 PNN

#留職停薪

  • 希臘立法醫護強制接種疫苗否則留職停薪 民眾上街抗議

    |全球

    警方發射催淚瓦斯並動用噴水車來驅散雅典等地街頭的抗議民眾,這波抗爭的起因不是為了經濟緊縮措施,而是不滿政府打算推動強制戴口罩的規定。根據政府提出、等待國會審議的草案,從8月中旬開始,希臘醫療院所的醫護人員如果沒有完成疫苗接種,院方可以強制這些員工留職停薪。類似的政策也將在美國紐約出現。紐約市市長白思豪宣布,「從8月2號開始,所有市立醫療院所的第一線醫護人員,每一位員工都可以選擇接種疫苗,這是比較好

  • 【更新】減輕育兒負擔 夫妻可同時申請育嬰留停、津貼提高至8成

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    為減輕育兒父母的負擔,行政院會今天通過多項修正案,包括產檢假將由目前的5天增為7天,軍職與勞工夫妻也放寬夫妻可同時申請育嬰留停。這期間的津貼補助也從每月投保薪資6成,提高到8成。為了降低父母生育兒女的經濟負擔,行政院會通過修正性別工作平等法與就業保險法等等法案,將放寬勞工與軍職夫妻,可以同時申請育嬰留職停薪並請領津貼,受益人數大約45.5萬人。產檢假由現行的5天增加到7天,新增這2天的薪資由政府補

  • 解密教保裁罰紀錄 違規幼兒園現形記(下篇)

    |文教科技

    九月開學月,台北市私立凱斯幼兒園爆出不當管教事件,社會譁然。有家長出面指控,凱斯幼兒園老師強逼孩童吃嘔吐物、威脅剪舌、拖行孩童等,造成孩童身心受創。但不只有凱斯,搜尋九月一整個月,透過媒體曝光的幼兒園不當管教事件就至少9起。民代、主管機關人員都表示,不當管教事件常與園務管理失當有關。超收、師生比不符導致教保人員負擔過重,甚至園所僱用專業度不足的教保人員,皆有可能影響園所品質。超收、聘黑牌教保員、師

  • 軍公教薪水三年凍漲 蘇揆:財政負擔許可下會考慮

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    週日就是母親節,台灣面臨少子化危機,總統蔡英文上午參觀國家婦女館時,高度贊同行政院昨天拍板生育利多政策,出招搶救,讓政府當父母的神隊友。至於已經三年沒調薪的軍公教是否有機會調漲?行政院長蘇貞昌今天也正面回應,強調財政負擔許可下會考慮。 母親節前夕,總統蔡英文在行政院長蘇貞昌還有衛福部長陳時中陪同下,參觀國家婦女館,總統蔡英文對親子攝影很有感,因為台灣面臨少子化危機,她高度贊同行政院出招搶救,讓政府

  • 救生育率 擬增公費產檢補助、擴大不孕症補助對象

    |醫療健康

    台灣生育率被國際預估全球墊底,搶救生育率,行政院長蘇貞昌指示,將提高公費產檢補助、擴大不孕症補助對象。婦產科醫師坦言,現行不孕症補助條件太過嚴格,若放寬全面補助,人工生殖嬰兒可望增加到十倍。生育改革團體則盼,加強孕婦產前教育,提高孕婦身心照護。 美國中情局近日公布2021全球總生育率報告,台灣墊底,引發討論。為了搶救生育率,行政院長蘇貞昌指示,將提高產檢補助、擴大不孕症補助;公費產檢補助次數,可增

  • 旅行業與運輸業 無薪假狀況愈見惡化

    |勞資爭議

    勞動部發布最新無薪假統計,國內有超過4千1百人正在放無薪假。其中,旅行業和運輸業的無薪假狀況都較前一期惡化。有業者則坦言,政府對旅行業薪資補助目前只到今年第一季,不少旅行社還在苦撐,也期待政府可以適度開放更多的旅遊泡泡。 營運超過60年的老字號金龍永盛旅行社,疫情前員工數大約200位,去年中經歷一波減薪和鼓勵留職停薪政策後目前約有150位員工,每個月人事管銷成本大約500萬到600萬元,公司將辦公

  • 日本不孕症粉領族 工作.治療難兼顧

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    不孕症治療,對夫妻來說,是很花時間跟金錢的長期療程。在日本,超過75%的不孕症的粉領族,必須辭職或是留職停薪,才有辦法專心治療,因為公司支援少,讓這些粉領族們,很難同時兼顧工作跟治療。 幼稚園內,小孩跑來跑去,天真的模樣相當可愛!但日本六對夫妻中,就有一對享受不到天倫之樂,必須做不孕治療,還得改變,工作形式。 ==NHK記者== 91.9%的人感覺要兼顧 工作跟治療很難 其中有近

  • 修性平法三讀 產檢假5天.陪產假5天

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    立法院今天三讀通過性別工作平等法的修正草案,擴大婦女的權益,新增有薪產檢假及半薪生理假之外,新生兒父親的陪產假也增加到五天。在申請留職停薪的育嬰假部分,也從原本任職滿一年,調降門檻到六個月。 為了提供更友善的育兒環境,立法院21號三讀通過性別工作平等法的修正草案。這次修法主要內容,除了婦女新增5天的有薪產檢假、3天的半薪生理假,男性的有薪陪產假,也從3天提高到5天。另外,申請留職停薪的育嬰假

  • 性平法今修正過 增5天有薪產檢假

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    立法院今天讀通過[性別工作平等法]的修正草案,增加有薪水的產檢假跟半薪的生理假,另外陪產假也從3天增加到5天。在申請留職停薪的育嬰假部分,也從原本要做滿一年才能請,調降到半年就能請。 為了提供更友善的育兒環境,立法院21號三讀通過性別工作平等法的修正草案。這次修法主要內容,除了新增五天有薪產檢假、三天半薪的生理假,男性的有薪陪產假,也從三天提高到五天。另外,申請留職停薪的育嬰假標準,也從原本

  • 政府擬修法 半年未補休須給加班費

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    攸關670萬勞工權益的「勞基法」、將有重大修正。為了降低成本,不少雇主會把勞工的「加班」或「停休」改成擇日補休,不過很多勞工、來不及、在年度之內休完,所以常常補休假、「被吃掉」。所以勞動部打算修法,如果在半年內、無法休完加班的補休假,雇主必須給加班費,而這項修法、將與周休二日草案、在年底一起提出,希望後年上路。 台灣勞工真命苦!根據勞動部先前一份調查,我國勞工全年工時、在30個主要國家中排第

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