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#留職停薪

  • 無薪假人數減逾7千人 疫情後最大降幅

    |勞資爭議

    勞動部公布最新一期無薪假統計,人數減少7千多人,是2月份疫情以來,降幅最大的一次,比上期減少快三成。不過,仍有旅行社和飯店業者,持續受疫情影響努力苦撐,旅行同業公會表示,國境至少到10月之前都不會開放,所以還是有旅行社,實施勞工減班休息等方式,減少開銷。 星級飯店引進坊間熱賣的鹹派品牌,吸引國人上門消費。這家商務型酒店,持續受到國境管制影響,儘管暑假的假日住房率有起色,可來到六成左右,但房價砍到一

  • 北市30起育嬰留停爭議 僅3件成立

    |勞資爭議

    根據台北市勞動局統計,台北市育嬰留停爭議,去年約30起申訴案件,但只有3起成立。目前性平法規定,員工申請「育嬰留職停薪」期間,不僅勞、健保不能中斷,復職後也需依照原職、原薪;如果違反規定,最重可處30萬元罰鍰,並公布雇主姓名。 台北市產業總工會目前正在處理的勞資爭議個案,是一名育嬰留停的員工在復職上班後,發現工作地點完全不同,通勤距離變遠,影響家庭生活,提出申訴。 台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出

  • 進修.育嬰.侍親 國中師連續請假10年

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    先前,新北市有高中老師請假6、7年、國小老師請假11年,現在又傳出一名海山高中、國中部任教老師,連續以進修、育嬰假、侍親假,累計請假超過10年。校方表示,該名老師都有按照合法程序請假,不過因為請假時間比較長,擔心老師可能在行政、或教學上會比較生疏,因此等老師要復職時,會再進行會談。 老師在學校任教,依法可以請育嬰、或進修留停假,不過有人一請就是好幾年。新北市有一名在海山高中、國中部教健康教育

  • 立院初審 工作半年可領育嬰留職停薪津貼

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    為了提高生育率,朝野都在想辦法。立院昨天初審通過,將育嬰留職停薪津貼請領資格,由原先保險年資滿一年,降為六個月,造福剛上班的年輕爸媽,工作半年就可以領育嬰留職停薪津貼。 性別工作平等法規定,工作滿半年的勞工,育有三歲以下子女,可以申請育嬰留職停薪。就業保險法則規定,保險年資要滿一年,才能請領育嬰留職停薪津貼。 立院衛環委員會昨天初審通過,就業保險法部分條文修正案,將原先保險年資滿一年,

  • 國小女教師 公開要求聽障童拔除助聽器

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    新北市一名有聽力障礙的小學生,在上課有一名科任老師竟然要求他不用助聽器,這樣讓學生是要怎麼聽的清楚老師上什麼課??外界質疑這樣行為不適合做老師。校方也準備要來開會,討論對這名老師的處罰。 小男孩站在講台上,雙手拿著道具,生動的說著故事,他是新北市有聽力障礙的國小二年級學生,從幼稚園大班開始,就配戴助聽器上課,沒想到日前在學校上課時,卻遭到52歲謝姓科任女老師要求,當著全班面前拔下

  • 勞保制度改革公聽 多繳.少領 勞工不滿

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    勞保開辦以來,費率長期採低收政策,加上我國人口邁向高齡化與少子化的影響,今年民國106預估支出3300億,而收入只有3400億,每2年支出增1000億,但保費收入只有增加150億,勞保收支不平衡,已經到了非改革不可的地步。 ==銘傳大學保險系主任 邵靄如== 所以民國107年預支 收支不足 然後116年用罄 ==台大社工系副教授 傅從喜== 所以還是要回歸到 整個保費跟給付跟請領

  • 教師育嬰假 寒暑假復職留停又支薪

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    勞工和軍公教都享有最長2年的育嬰假,但近日卻有教師鑽法律漏洞,在申請育嬰假後,於寒暑假復職,可多領1到2個月薪水又不用工作,等開學再繼續留停,教育部估每年有200教師鑽漏洞。教育部和勞動部本周將開會研商對策。 老師認真的教學,除了得掌握教學進度,還要用最簡單的方式讓學生在短時間內融會貫通真的很不容易,但現在卻有老師鑽漏洞,在申請育嬰假後,選擇在寒暑假復職,多領1到2個月薪水又不用工作,等開學

  • 內政部:結婚率回升 生育率盼回穩

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    根據內政部的最新統計,國人的結婚率已經有逐漸回升的現象,再加上、政府推出各項的補助政策,包括了租金補貼、育嬰津貼、保母托育補助等等,希望國人的生育率、也能跟著增加。 新人緩緩步入婚宴會場,接受眾人最誠摯的祝福,根據內政部最新統計,國人的粗結婚率已經有回升現象,從民國98年、每千人5.07對結婚的最低點,回升到去年、每千人有6.32對結婚,顯示到了適婚年齡、願意結婚的人變多了。 ==

  • 新北就業歧視案 孕婦.產婦占4成

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    照顧孩子必須小心翼翼,而有些媽媽連懷孕的過程都比別人艱辛,經常有婦女一懷孕、就被老闆用各種理由解雇。新北市三重最近有一個案例、僱主被勞工局處罰10萬元。而根據統計,去年新北市將近一百件、涉及就業歧視的案件當中、跟懷孕或育嬰留職停薪有關的、就占了超過四成。 新北市一名懷孕婦女,去年在一家工廠工作,老闆竟然以工作地點有油污,擔心孕婦有危險而將她開除,孕婦覺得不合理向勞工局申訴,老闆遭罰10萬元

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